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正社員
掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【日本橋】人材派遣事業におけるバックオフィス業務 ◆東レ100％出資会社／在宅可・残業20h以内
＊東レ100％出資会社のため安定感◎
＊長期就業しやすい環境◎(転勤無・育休後復帰率90%・残業20h以内)
＊中途入社100％のメンバーで構成されているため風通し抜群◎
人材派遣・人材紹介事業を展開している部門にて、バックオフィス業務の担当者募集です。
■入社後に担当いただく業務
・派遣契約書の確認・管理補助
・派遣社員勤怠データ確認
・派遣請求書の作成・発行
・給与計算、給与関連資料の作成
・売上・原価等の各種データ集計
・社会保険・労働保険関連手続き補助
・健康診断実施に関する事務手続き
・各種申請および行政提出資料作成補助
・年末調整業務
・各拠点事務担当との連携
・電話、メール対応
■経験・習熟後に担当いただきたい業務
・各拠点事務業務の標準化推進
・業務フロー改善、業務マニュアル整備
・部門会議資料作成補助
・人材派遣システム関連業務補助
・事務グループ運営支援
【配属部署】東京人材サービス部
【人員構成】19名 （男女比:5:5）
年齢：30代から６０代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。（３０代6名、４０代２名、５０代 7名、６０代４名）
※ 配属の事務グループは３名（６０代１名、５０代２名）
■本求人のポイント
・人材派遣事業における契約管理・勤怠・給与計算・請求業務およびスタッフ対応などのバックオフィス全般。
・単なる定型事務にとどまらず、労働関係法令や派遣法の知識をアップデートしながら業務を進めていただくポジションです。
■働き方
・在宅勤務◎：4週間で4日付与／1週間MAX使用可能な日数は2日
※ご面接の際に、ご不明点があればお伺いください
・有休取得◎：有休を取りやすい風土です。平日に家族やプライベートの時間を大切にできます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 試用期間中の勤務条件：変更なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-2 日本橋本町YSビル8F 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤可能性は低い ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：年2回(6月・12月)／昨年度実績 計4.9カ月 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：該当者のみ 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・導入教育後は、基本的にはOJT ・東レグループの教育研修 ・派遣元責任者、紹介責任者講習会受講 ・その他、各種必要な社外研修 ＜その他補足＞ 在宅勤務（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■東レグループ保険 ■東レ遺族年金制度 ■東レ福祉会加入 ■退職金制度（確定拠出年金制度） ■健康診断 ■各種研修制度 ■OJTあり ■手当 通勤手当／早出残業手当／役職手当／出張手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期、年末年始 ※企業カレンダーによる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人材派遣業界でのご経験（職種不問） ・給与計算・社保手続・勤怠確認・請求処理など人事労務周りの業務経験者 ・長期的にキャリアを形成し、安定してご活躍いただける方 ※人材派遣業界で以下のご経験・知識をお持ちの方は歓迎・優遇いたします： ・労働者派遣法に関する基礎知識や実務経験 ・派遣契約の管理・運用業務 ・派遣スタッフへの対応・フォロー業務 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東レエンタープライズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2-2-2 日本橋本町YSビル8F |
| 事業内容 | 東レ100％出資の会社です。 ■事業内容：主に以下の4つの事業を行っています。 (1)人材事業：（人材派遣）東レグループをはじめメーカー、商社を中心に各種事務・研究開発等の分野で、企業の多様なニーズに応えています。さらに紹介予定派遣にも事業を広げ、幅広いサービスを提供しています。（人材紹介）ファッション・アパレル・技術・営業・管理等の分野でスペシャリストを揃え、企業の多様なニーズにお応えしています。 (2)保険事業：創業以来の50年以上に及ぶ豊かな経験と実績を活かし、企業のリスク・コンサルタントとして合理的で安定した企業経営をサポートしています。また、個人向けの保険商品も豊富に取り揃え、皆様の健やかな暮らしをトータルにお手伝いしています。 (3)不動産事業：計画修繕と設備近代化により安全で快適な職住環境を提供しています。新規開発に当たっては、土地の持つ利用価値の最大化を図ると共に景観に配慮した地域からも愛され親しまれる施設創りを行います。 (4)受託サービス事業：東レおよび東レグループ企業への福利厚生サービスを行い、従業員満足度の向上に貢献しています。 ■ビジョン 同社は東レグループのサービス分野の中核企業として、それぞれの事業の複合化・融合化を進め、総務・人材あるいは福利厚生分野における業務サポートを、多様なニーズに対応したトータルサービスとして提供することを目指しています。また、安全･企業倫理･コンプライアンス、就業中の個人情報の適切な管理の徹底を最優先課題として位置付けています。お客様に安心・安全なサービスを提供することに努め、より一層高い信頼を得られるようにすることが同社の方針です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toray-enter.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年1月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 5,335百万円 |
| 従業員数 | 142名 |
| 平均年齢 | 48.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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