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正社員
掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
労務・総務◆労務メイン／労務体制構築をリード／組織開発にも挑戦可／リモート可／急成長介護Tech企業
～公的保険に縛られない自由介護サービス「イチロウ」展開～
■募集概要：
当社は介護領域におけるマッチングプラットフォームと在宅介護サービスを展開しています。
現在、労務業務はHRチーム責任者と採用担当が兼務していますが、事業の急成長に伴い、今後のスケールに耐えうる労務基盤の構築と従業員が安心して働ける環境づくりを専任で主導していただける専任労務担当者を募集いたします。
■業務内容：
入社後の担当業務は、ご経験に応じて調整いたします。
◇労務運用全般
入退社手続き（社保・雇用保険資格取得）、給与計算・年末調整（顧問社労士連携）、勤怠・有給管理
◇安全衛生・健康管理
健康診断・ストレスチェック手配、衛生委員会の運営、36協定締結・労基署対応
◇環境整備・総務業務
各種規程改定・コンプライアンス強化、オフィス備品管理や問い合わせ対応 など
◇その他チャレンジ領域
ご経験やご希望に応じて、下記のようなHR・組織開発業務に携わることも可能です。
・組織開発、カルチャー創造の各種施策の立案やプロジェクト参画
・育成計画の策定や実行
・ES（従業員満足度）の設計・運用
・報酬体系の設計や改定プロジェクトへの参画
・人事情報の集約やタレントマネジメントの企画・運用
■魅力：
◎社会貢献性の高い事業に志をもったメンバーで構成されているため、コミュニケーションストレスの低い環境です。
◎成長フェーズを迎えていますが、現在はまだ60名の規模です。これまでのご経験を活かし裁量を持って仕事を進められ、自組織に対する貢献もわかりやすく実感できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間については賞与算定期間に含まれません（その他条件について変更なし） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷2-12-4 ネクストサイト渋谷ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■出社とテレワーク（自宅）のハイブリッド制：オフィスへの出社は原則週3日です（居住地やご家族の状況等により例外規定あり）。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 455万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,468円～318,248円 固定残業手当/月：78,405円～99,453円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,873円～417,701円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績・評価による） ■給与改定：年2回（業績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：5,000円／日、50,000円／月まで 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助 ■セミナー／勉強会参加補助 ＜その他補足＞ ■副業可 ■自社サービス利用割引 ■ウェルカムランチ制度（入社初日のランチ代は会社負担 ※規定あり） ＜働きやすい環境作りに注力＞ 当社は、仕事と介護の両立を支援する立場として、ビジネスケアラーだけではなく、育児や家庭の事情を抱えている方も働きやすい環境を目指しています。時差出勤制度やリモートワークの導入など、ワークライフバランスを大切にしながら、安心して長く働き続けられる環境を提供しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季休暇：3日 ■冬季休暇：12月29日～1月4日 ■有給休暇：入社日より付与（社内規定に準拠） ■子の看護等休暇・介護休暇：入社日より適用（社内規定に準拠） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・労務業務（給与計算、社会保険手続き、勤怠・休暇管理等）の実務経験2年以上 ・スプレッドシートまたはExcel中級程度（VLOOKUP、SUMIF、IF等の関数を用いた帳票作成、データ処理、集計実務のご経験） ■歓迎条件： ・スタートアップなど成長企業における就業経験 ・総務業務のご経験 ・社内制度改定・運用のご経験 ・採用業務またはサポート業務のご経験 ・何らかのHRTechツール（SmartHR、HR Brain、バクラク等）の使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イチロウ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-2-17 トランスワークス青山 |
| 事業内容 | 日本の介護の課題を解決するソーシャルベンチャーです。 ■事業内容： 介護が必要な方と介護士のマッチングプラットフォーム「イチロウ(https://ichirou.co.jp/)」を運営しています。 「イチロウ」では、介護保険ではカバーできない介護をオンラインで気軽に介護士へ依頼することができます。 高齢化が進む日本において、介護保険適用外の本命サービスとして、介護のインフラサービスを目指しています。 ■ビジョン： 『誰もが幸せな最期を迎えられる社会』 日本の高齢社会を誰もが幸せに歳を重ねてくことができる社会にするための、新しい介護のスタンダードを作ります。 ■業界を取り巻く問題： 現在介護業界では、介護士の低賃金問題により介護士不足が深刻になっています。 同社は、アナログな介護サービスとテクノロジーを融合させることで、介護士の平均賃金の1.6倍の賃金を支払っています。 「イチロウ」で介護士の低賃金を改善し、介護は稼げる・介護は魅力的な仕事であることを証明していきます。 ■組織風土： 10年以上老人ホームでの介護業務やマネジメント業務のご経験がある代表の水野氏をはじめとし、 社員は20代から30代中心のメンバーにて構成されています。介護・医療業界の経験者をはじめ、様々なバックボーンを持ったメンバーが、自分の特技を活かして仕事をしています。 とてもフラットでアットホームな社風です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.ichirou.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年4月 |
| 資本金 | 64百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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