【株式会社メイテックフィルダーズ】【姫路】次世代モビリティ開発エンジニア※自動車/未経験歓迎/平均賞与164万円・残業20H/土曜選考【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)


【姫路】次世代モビリティ開発エンジニア※自動車/未経験歓迎/平均賞与164万円・残業20H/土曜選考


【未経験からのキャリアアップ／ほぼ未経験からの配属・同社先輩社員が多数／年収100万円アップでの入社実績多数】
世界的に需要が高まる電動化・自動運転分野において、EPSやADASなど次世代モビリティを支える製品開発に携わっていただきます。

■業務の特徴：
自動車メーカーや社内の関連部門と連携しながら、次世代モビリティを支える製品開発に携わります。
入社後は経験やスキルに応じた業務からスタートいただくため、実務未経験の方も歓迎です。設計、評価、品質保証など幅広い業務経験を積みながら、キャリアプランに応じて専門性を高められます。

■担当製品：
以下いずれかの自動車向け製品の開発業務をご担当いただきます。
・電動パワーステアリング（EPS）
・パワートレイン関連製品
・オルタネーター
・スターター
・ADAS（先進運転支援システム）関連製品

■業務内容：
ご経験や適性に応じて、下記いずれかの工程をご担当いただきます。
・構想設計・仕様検討
・詳細設計
・試作品評価・性能評価
・実機を用いた各種試験・検証
・品質保証業務
・関係部署や完成車メーカーとの調整・折衝

◎　同社社員50名程度在籍（約8割が20代、ほぼ全員が未経験から就業）
◎　OJT＋定期的な勉強会や懇親会などを実施。メンター制度も導入しており、経験が浅い方でもしっかりとしたフォロー体制が魅力
◎　メイテックGの考え方として、できること7割・まだできないこと3割をめやすに配属を行うため、スキルアップが実感できます。評価、解析も含め、設計開発分野での知見を広げられます。


■こんな方におすすめ！
・自分で手を動かしたい　→　管理のみではなく生涯エンジニアとして活躍可能。
・時代に即したトレンドの技術を習得したい　→　景気の波に左右されないのが特徴（リーマン期もリストラ０）全案件が社内に公開されており、自身のスキルと照らし合わせてチャレンジ可能。
・スキルが浅いのが不安　→　入社後、配属までに平均１～2か月の研修を実施します。研修・待機期間中も給与は100%支給で変わりません。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】