正社員
掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【汐留/営業経験歓迎】新卒採用◆研修・戦略立案にも挑戦◆残業5h・年休128日◆安定性◎電材専門商社
【営業経験活かして新卒採用へ★創業97年・電気インフラを支える安定商社／平均勤続年数15.1年／残業月5h・転勤なし／教育体制充実】
当社は創業97年の歴史を持つ、電気設備機器・電気工事資材を扱う総合商社です。
人々の生活や社会インフラに欠かせない「電気」を支える事業を展開しており、首都圏を中心に強固な営業・物流ネットワークを展開し、業界トップクラスの事業基盤を構築しています。また、平均勤続年数15.1年と長く活躍する社員も多く、安定した環境の中で腰を据えてキャリアを築くことができます。
■業務内容
新卒採用担当として、以下業務をお任せいたします。
毎年12～15名の新卒採用を行っており、採用職種の中心は営業職です。学生一人ひとりと向き合いながら、自社の魅力を伝え、「この会社で働きたい」と思っていただくための採用活動を推進していただきます。
・応募者対応、選考調整などの採用窓口業務
・大学・専門学校への学校訪問、リレーション構築
・会社説明会やインターンシップの企画・運営・登壇
・学生との面談・フォロー
・内定承諾に向けた魅力付けやクロージング
・採用広報、SNS運用、スカウト施策の企画・運用
■組織構成
教育課3名／入社後は1~2年かけてOJTにてしっかりサポートします◎
■入社後の流れ
入社後は、現任担当者が作成した年間採用計画に沿って業務を習得いただきます。既存の採用計画を引き継ぎながら、段階的に業務の幅を広げていただく予定です。将来的には新卒採用のメイン担当として、新入社員研修や中途採用、採用計画立案など幅広い人事業務に携われます。
■本ポジションの魅力
・インターンシップから内定承諾まで学生と長期的に関わり、自社の魅力を伝えながら入社まで伴走するポジションです。
・説明会登壇や学生面談など、人と信頼関係を築きながら魅力を伝える場面が多く、営業経験や対人折衝経験を活かせます。
・今期からスカウト施策も強化しており、新しい採用手法の提案や改善にも携わることができます。
■就業環境
・残業時間：月5h／定時に帰ることも多いです。なお4月など繁忙期には上記より少し多くなります。
・また気配りができ真面目な方が多く、就業環境も良好です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 ※期間中、待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（移転後） 住所：東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTO SHIODOME 10F 勤務地最寄駅：汐留駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～268,400円 その他固定手当/月：35,500円～66,000円 ＜月給＞ 270,000円～334,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代を含みません。 ※給与詳細は年齢・経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6.05ヶ月程度）※入社2年目以降 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：配偶者12,000円、子1人5,000円※2人まで 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■通信教育補助制度 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■永年勤続制度 ■育児休業 ■健康診断 ■社員持株会 ■社員表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※有給付与はシステムの仕様上入社後半年経過後になっておりますが、正確には2カ月後です |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■必須条件：以下いずれか必須 ・採用の実務経験 ・営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 小島電機工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒114-0012 東京都北区田端新町2-8-11 MOMENTOSHIODOME10F |
| 事業内容 | ■事業内容： 電気設備機器、電気工事資材、家電製品およびエレクトロニクス関連機器の総合商社 ■事業の特徴： 同社は1929年に小島電機製作所として創業し、当初は電気機械修理と電気工事業を営んでいました。戦後、電設資材の卸売業に進出し、1953年に小島電機工業株式会社として設立して以降、電材総合卸の草分けとして訪問セールスと多店舗展開により、事業の発展を図ってきました。同社が商材以外に届けるサービスは「コジマの三つの力」を柱としています。 ■コジマの三つの力： （1）ネットワーク「首都圏に展開する店舗網・オンラインシステム・物流システムからなる強靭なネットワーク力」…首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）をカバーする業界最大規模のネットワーク力により、地域に密着したサービスと商品の安定供給を実現します。現場に最も近い営業所から迅速に商品を届けます。今後も進む工事の広域化を強力にサポートします。商品センターと各営業所を結ぶオンラインシステムで、リアルタイムに在庫状況を把握します。スピーディーで正確な商品供給します。 （2）コーディネート「独立系商社の強みを活かした多種多様な商材によるコーディネート力」…行程に応じた納期管理を万全の体制で行います。また、仕様・組み合わせ・設計変更等に迅速に対応します。空調・住設機器取付などの工事委託・下請け工事業者の相談も応じ、各メーカーの協力により、現場に応じた、最適の提案をします。 （3）コンサルティング「各種情報提供や機種選定など、顧客からの様々な相談に対するコンサルティング力」…各メーカーの新商品ニュース・技術情報などを提供します。また、業界・メーカー各社の展示会・発表会・説明会・研修会開催の案内や、ユーザー向け助成金情報の提供や助成金手続きのサポートも行います。 ■取扱製品： 電気設備資材全般、電線・ケーブル、照明器具、電線管および付属品、配線器具、受配電制御機器、情報通信機器、空調・住設機器、工具・計器・その他 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kojima-denki.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年10月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 44,500百万円 |
| 従業員数 | 428名 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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