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正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【東京/田町駅】商品管理プランナー・ビジネスアナリスト/BPR推進・店舗DX・データ利活用環境構築
<西友との経営統合を経て売上高1.2兆円規模へと成長を続けるトライアルグループ(グロース上場)/トライアルおよび西友の全店舗における商品管理の高度化・データ利活用強化に向けたBPRのリード>
※株式会社トライアルカンパニーに入社後、株式会社トライアルテクノロジーへ在籍出向となります。
■募集背景
◇当社は、スマートストアの運営ノウハウおよび技術開発を通じ、リアルとデジタルが融合したOMO型流通フォーマットのデファクトスタンダード確立を目指しています。
◇2025年7月の西友との経営統合を受け、トライアル・西友の全店舗網における「商品管理の高度化」と「データ利活用の強化」が急務となっています。これに伴い、既存のSCM業務システムや物流システムの制約にとらわれない新しいアプローチを設計し、現場の業務改革をリードしていただける商品管理プランナー/ビジネスアナリストを募集いたします。
■業務内容
◇商品管理BPRの企画・設計
・トライアルおよび西友の全店舗における商品管理プロセスの可視化と高度化に向けた業務設計
・従来のSCM・物流システムに依存しない、現場起点の新しい業務アプローチの設計および店舗定着支援
◇データ利活用環境の構築・プロジェクト推進
・商品管理領域におけるデータ分析・利活用環境の企画および要件定義
・トライアルグループ企業間における相互データ連携・利活用プロジェクトの推進
◇システム上流工程・開発連携
・現場の業務要件・課題を構造化し、システム開発チームへの上流要件定義・仕様への落とし込み
・開発プロジェクトにおけるステークホルダー調整および進捗・課題管理
■期待する役割
・トライアルおよび西友の全店舗における商品管理の高度化・データ利活用強化に向けたBPRのリード
・商品管理プロジェクトにおけるデータ利活用環境の要件定義および構築推進
・トライアルグループ各社との相互データ利活用に関するプロジェクト推進および合意形成
■株式会社トライアルテクノロジーについて
トライアルグループのIT・DXを担う新会社としてシステムや基盤を内製し、店舗運営を支える技術基盤の企画・構築・運用を推進しています。
◇給与・休日・福利厚生等の労働条件はトライアルカンパニーの規定に基づきます。
変更の範囲:会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社トライアルテクノロジー 本社 住所:東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス:JR「田町駅」芝浦口 徒歩5分 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):660,000円~800,000円 <月給> 660,000円~800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給:評価による ■賞与:年2回(6月、12月)※2等分し支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 転居が伴う場合には、単身入寮可 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にOJTが中心となります。 <その他補足> ■健康診断 ■確定拠出年金制度(DC) ■私服勤務(オフィスカジュアル) ■在宅勤務制度あり(一部の部署除く) ■リゾート施設社員割引あり ■勤務範囲手当(支給要件あり) ■全国健康保険協会加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休業(取得実績あり)、生理休暇、転勤休暇、年次有給休暇※入社半年後付与(最大10日)、入社時病気休暇※入社半年以内、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・システム開発における上流工程(要求分析、要件定義、業務フロー設計等)の実務経験 ・多拠点や複数部門の関係者と円滑に合意形成を図り、プロジェクトを前進させるコミュニケーション能力 ■歓迎条件 ・業務改革(BPR)プロジェクトの推進実務経験 ・流通・小売業界における現場業務の改革プロジェクト参画経験 ・小売業における商品管理、商品計画(MD計画)、またはSCM領域のプランニング経験 ・店舗データや購買データを観察・分析し、問題発見から現場変革を推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トライアルカンパニー |
|---|---|
| 所在地 | 〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル |
| 事業内容 | ■事業内容:小売、物流、金融・決済、リテールテックなど、各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営(純粋持株会社)、店舗数285店舗(2023年6月末時点)。 ■社名の由来:当社の母体である株式会社トライアルカンパニーの「トライアル(TRIAL)」は、英語で「試み」や「試練」を意味し、未来に向けて不可能へ挑戦し続ける意思を表しております。 また、「カンパニー(COMPANY)」には、会社という意味の他に「仲間」という意味があります。困難に屈することなく、「挑戦し続ける仲間たち」、という意味が「トライアルカンパニー」という社名に込められています。 「ITで流通を変える」という強い思いを持って、ITを祖業とした創業から約40年。失敗も糧にしながら、流通小売業界のムダ・ムラ・ムリを解消する挑戦を続けています。トライする仲間がいる会社、それがトライアルカンパニーです。 ※2015年9月に、株式会社トライアルホールディングスを純粋持株会社として設立し、株式会社トライアルカンパニーを中核とする当社グループ会社の株式を保有する持株会社体制に移行しました ■トライアルホールディングス: 2002年度に約200億円だった売上高は、2023年度に約6000億円を達成、30倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.trial-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年7月 |
| 資本金 | 2,100百万円 |
| 売上 | 803,800百万円 |
| 従業員数 | 6,910名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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社内SE(開発エンジニア)/住友不動産とグループ全体のDX推進プロジェクト担当
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