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正社員
掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【五反田】労務担当課長◇電力量計メーカー／プライム上場／国内シェアトップ級
◇◆需要拡大中◎電力量計で国内シェア率トップクラス／福利厚生充実／海外市場でもニーズ増加中／腰を据えて長く働ける環境／プライム上場／課長クラスの採用◆◇
■採用背景：
組織力強化の観点から、労務領域の高度化および人事ガバナンス強化を背景に、労務領域の責任者候補として、課題解決・リスク管理・組織運営を担うポジションを募集します。
■業務詳細
1.労務実務における基盤整備・オペレーション最適化
・給与・賞与・昇給運用
・勤怠管理、労務管理
・社会保険、入退社、雇用契約管理
・出向・海外赴任対応
2.労務リスク・トラブル対応
・メンタルヘルス対応
・労務相談・トラブル、懲戒対応
・法改正対応、リスク判断
3.人事連携
・評価・昇格・発令との連動運用
・人件費管理、制度運用
・人的資本への対応
4.人事情報管理の最適化
・勤怠管理システムリプレース対応
・人事給与システムリプレース対応
・労務業務におけるＤＸ推進
■キャリアの魅力等
・ 少数精鋭のため、幅広く裁量を持って業務に取り組めることができ、専門性の発揮とともに、労務チームの組織力強化に直接関与できる役割となります。
・ 将来的に部下の管理も含めたラインマネジャーを目指すキャリアとなります。
■当社の魅力：
◇計測機器事業にて創業以来100余年で培った技術力と業界からの信頼を持ち、電力量計国内トップ級シェアを誇る優良企業です。
◇電力自由化により、国内電力会社向けスマートメーターの売上が増加しており、海外市場でも需要拡大を見込んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件変更：なし |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都 品川区 東五反田2-1-12 第2大崎電気ビル 勤務地最寄駅：JR 山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～670,000円 ＜月給＞ 550,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定給付・確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（最長65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己申告キャリア面談 ■通信教育・資格取得支援制度 他 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■持株会 ■確定拠出年金 ■企業年金基金等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季休暇（4日間）、年末年始 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要要件 ・企業における労務実務経験（目安 5 年以上） ・労務トラブル対応経験 ・関係部署との調整・折衝経験 ・ システムリプレース経験 ■歓迎要件 ・多拠点企業での労務経験 ・マネジメント経験 ・組織開発の経験 ・制度設計／運用改善経験 ・英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大崎電気工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8646 東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア |
| 事業内容 | ■グループ概要 大崎電気工業株式会社は、計測・制御及び情報通信に関する技術と製品の提供をする企業です。主力製品のスマートメーターで国内トップクラスのポジションを確立する一方、 2012年に世界的なスマートメーターメーカーであるEDMI社を グループに迎え入れ、 グローバル展開を加速しています。大崎電気グループは、日本、オセアニア、欧州、その他新興国など、 100カ国以上の国と地域で事業を展開しています。 ■事業内容 ＜生活に不可欠な“電気”を通じて、広く社会と関わる事業です＞ 電力量計、計器用変成器、配電自動化機器、タイムスイッチ、デマンドコントロール装置、エネルギーマネジメントシステム、自動検針システム、スマートホーム関連機器、光通信関連機器、配・分電盤、電力量計の取替工事、その他電気機械器具の製造販売および工事等 ■製品・ソリューションの沿革 ・1932年 日本初となる熱動過電流しゃ断器を生産、特許取得 ・1949年 当社第1号の電力量計開発 ・1961年 電力会社向け機械式、電力量計でシェアトップに ・1970年 日本初配電自動化システムによるRC運転開始 ・1982年 市販向けとして初めての電子式電力量計を開発 ・2001年 業界初の分電盤内組込用電力量計を開発 ・2008年 日本初となるスマートメーター導入の共同プロジェクトに参画 ■事業所 ・本社/東京都（品川区東五反田） ・研究開発、生産部門/埼玉県(三芳町) ・営業所/北海道（札幌市）、宮城県（仙台市）、愛知県（名古屋市）、大阪府（大阪市北区）、広島県（広島市中区）、沖縄県（那覇市） |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.osaki.co.jp/ |
| 設立 | 年1937年1月 |
| 資本金 | 7,965百万円 |
| 売上 | 100,900百万円 |
| 従業員数 | 545名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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国土管理株式会社
人事担当/Hulu運営企業/フレックス・リモートあり/福利厚生充実
ＨＪホールディングス株式会社
HRBP[ビジネス部門担当]/東証プライム/採用から事業をリード
Sansan株式会社
リクルーティング戦略担当/東証プライム/採用戦略から実行まで一貫して担当
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