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正社員
同社およびグループの中核会社（プロパティエージェント社等）におけるTalent Acquisitionの中核メンバー・課長候補として、事業成長に直結する中途採用戦略の立案から実行・改善までを一気通貫で担当します。
【職務詳細】
・事業戦略に基づく採用要件・採用計画の設計（HRBPや事業責任者との要件定義、MUST／WANT設計、ターゲット選定、求人票・スカウト文面作成等）
・中途採用戦略の立案・母集団形成（人材紹介会社の開拓・マネジメント、ダイレクトリクルーティング運用、リファラル採用推進、採用広報連携等）
・選考・アトラクト・クロージング（カジュアル面談・面接、選考プロセス改善、オファー設計・面談、内定後フォロー等）
・採用KPIの管理・データ分析に基づく改善活動（各ステップの通過率、リードタイム、チャネル別実績等の分析と施策立案）
・入社後活躍を踏まえた採用の高度化（HRBPと連携した定着・評価の振り返り、ハイパフォーマー分析に基づく採用要件・選考基準へのフィードバック）
・採用チーム・プロジェクトのリード（採用目標・KPI設計、採用進捗レビュー、メンバー支援・育成、採用プロセスの標準化等）
★複数事業にキャリアを広げられる
同社には、DX不動産に加え、システム開発クラウドインテグレーション、スマートシティ顔認証など、異なる人材マーケットを持つ複数事業があります。
将来的には、本人の志向・適性・成果に応じて、担当事業を広げたり、採用戦略・Talent Acquisition責任者、HRBPなどへキャリアを広げていただくことも想定しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階 JR各線「新宿」駅より徒歩8分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅直結 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額387224円 賞与：年2回（会社業績・本人評価等による） 昇給：年1回（会社業績・本人評価等による） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（5万円上限）、定期健康診断、産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇、各種研修制度、iPhone・PC貸与、オフィスカジュアル・ネイルOK ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、完全週休2日制（土曜・日曜・祝日・その他会社が指定する日）、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、入社から半年間は3日間の特別休暇制度有 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における中途採用経験、または人材紹介会社における両面型人材紹介（法人・候補者双方の支援）経験 ・複数ポジションの採用を並行して推進した経験 ・採用目標に対して自らPDCAを回した経験 ・現場責任者等と採用要件のすり合わせを行った経験 ・候補者へのアトラクトおよびクロージングの実務経験 ・数値やKPIを用いて採用活動の改善を行った経験 【尚可】 ・事業会社での中途採用経験3年以上 ・営業職、管理職、専門職など複数職種の採用経験 ・年間30名以上の中途採用に携わった経験 ・採用計画および採用戦略の策定経験 ・ビズリーチ等を活用したダイレクトリクルーティング経験 ・人材紹介会社の新規開拓およびマネジメント経験 ・ハイクラスや管理職層の採用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ミガロホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】顔認証プラットフォームサービスやクラウドインテグレーションサービス・システム受託開発等を営むグループ会社及び不動産の開発・販売・賃貸管理・運用等を営むグループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務 【会社の特徴】顔認証プラットフォームの活用を軸とした「新規事業の創出」、不動産事業のDX改革やクラウドインテグレーションを実現する「既存事業の深化」、それらを支える「DX実務能力の向上」この３つを柱として事業を展開しています。 ビジョンには、「イノベーションを起こし続けるビジョナリーカンパニー」を掲げ、社会・環境の価値と事業活動による価値を統合し、持続可能な社会の実現と企業価値の向上で更なる企業成長、DXを基盤とし、従来の枠組みを超えてデジタル化を推進し、既存事業の深化と新規事業の創出を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2023年10月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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