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正社員
【職務概要】
総務・人事領域全般のマネジメントおよび企画業務をお任せします。
【職務詳細】
・労務管理（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、安全衛生管理など）
・採用業務（採用計画立案、求人管理、会社説明会、面接対応など）
・人材育成（新入社員研修、OJT・OFF-JTの企画運営、教育制度整備など）
・人事制度の企画・運用（評価制度、福利厚生制度、就業規則改定など）
・組織活性化施策の企画・推進
・各部門との連携および組織運営サポート
【魅力】
同社では、総務・人事部門が経営を支える重要な役割を担っています。
既存業務の運用だけではなく、人事制度や組織体制の整備、
社員育成の仕組みづくりなど、会社の未来をつくる領域に幅広く携わることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 秋田県秋田市山王6丁目1番1号 JR各線「秋田」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:配置換えはございますが、転居を伴うものではありません。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額330000円 賞与：年2回（3.0ヶ月分） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当(上限25,000円／月)、資格取得支援制度(受験費用、講習費用、更新費用等を会社が全額負担)、資格手当、技能手当など ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事領域における実務経験をお持ちの方（採用、労務、人材育成、制度運用等いずれかの経験） ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方 ・秋田県で長期的なキャリア形成を希望される方 【尚可】 ・採用業務（採用計画立案、求人管理、会社説明会、面接対応等）の経験 ・労務管理（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、安全衛生管理等）の経験 ・人材育成（研修企画・運営、OJT推進等）の経験 ・人事制度や福利厚生制度の企画・運用経験 ・就業規則改定や職場環境整備に関する経験 ・マネジメント経験、またはチームリーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 猿田興業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】消防防災設備の設計・施工・保守管理／製紙工場内での物流受託／不動産賃貸業／環境リサイクル中間処理業／木製パレット製造販売等 【会社の特徴】秋田市に本社を構える同社は、地域社会の安全と産業の発展を根底から支える企業として、幅広い事業を展開しています。 最大の強みは、特定の分野に依存しない「多角的なビジネスモデル」によるリスク分散と相乗効果です。 人々の命や財産を守る防災関連事業をはじめ、大手メーカーの製造活動を支える工場内の物流・請負事業、地域資源の循環を担う環境・リサイクル事業、 そして快適なオフィス空間を提供する不動産賃貸業など、社会インフラに直結する多彩なビジネスを手掛けています。 このように、生活や産業に不可欠なサービスを複合的に展開することで、 景気変動や社会情勢の変化に左右されにくい、極めて強固で安定した経営基盤を確立しています。 秋田という地域に密着し社会貢献を果たしながら、盤石な事業基盤の上で安心して長く働き続けられる環境が同社の大きな魅力です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1961年8月 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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