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正社員
【職務概要】
同社の人事・人材開発部にて、採用管理業務および労務管理業務を本人の習得状況や適性に応じて段階的に担当していただきます。
【職務詳細】
■入社時に担当する業務
・採用業務全体の流れの理解（応募者対応、面接日程調整、求人票作成補助、エージェント・媒体会社との連絡等）
・基本的な労務業務（勤怠管理、入退社手続き、社会保険手続き、雇用契約管理、店舗からの問合せ対応等）
■3ヵ月以内で担当する業務
・社員・P／A採用業務（応募者対応・日程調整・選考進捗管理などのサポート業務）
・労務管理業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整等）
■半年～1年以内で担当する業務
・社員・P／A採用（人材紹介会社との折衝・転職フェア等の採用イベントへの参加）
・グループ会社を含む労務管理業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整等）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市旭区鶴ヶ峰本町1-27-13 相鉄本線「鶴ヶ峰」駅より徒歩13分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額281000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、退職金制度、従業員交流補助制度、レジャー施設割引券(加入している保険組合より発行)、各種研修あり、通勤手当(全額支給)、家族手当(配偶者：2万4,300円、第1子：1万2,900円、第2子：6,400円) ■勤務時間：9時00分～18時00分／9時45分～18時45分から選択 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | シフト制（月10日）、有給休暇(20日間)※初年度10日、入社半年後に付与、慶弔休暇、産休・育休 ※基本的に土日が休日ですが、月初は土日に出社いただくことがございます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社員採用経験1年以上（人材紹介会社・媒体会社との折衝・転職フェアや会社説明会への参加・スカウト・リファラル採用等） ・基本的なExcelスキル（VLOOKUP程度の関数が使用できる） ・人事労務経験1年以上（給与計算、社会保険手続き、年末調整、勤怠管理等） 【尚可】 ・業務オペレーション改善経験 ・（PowerPoint等での）プレゼン資料作成経験 ・データの分析経験 ・小売業、サービス業、多店舗展開企業での人事労務経験 ・社労士とのコミュニケーション経験（社労士と共通言語を持って話ができる・社労士の懸念点や確認事項を理解し、社内対応に落とし込んだ経験） ・業務マニュアルやチェックリストを作成した経験 ・後輩指導や部下のマネジメント経験 ・休職・復職対応に関わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワットマン |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■リユース事業（洋服・雑貨・ブランド品・スポーツやアウトドア用品・家電・本・ホビーなどの買取・販売） 【会社の特徴】同社は創業以来、家電量販店を展開してきました。将来を見据え2004年にリユース事業へと舵を切って以降、順調に拡大を続けています。お客様から持ち込まれたものは基本全て買取／引取する姿勢が安心感と信頼を生み、リピーターも増加しています。リユース業界は、環境問題の高まりとともに、その解決策として今後も成長が期待されています。リユース業界の中でも、同社は特に高い営業利益率で注目されています。 現在は、総合リユース事業（既存コア事業）の延長線上の成長として、既存事業の取扱商材を切り出した専門店（スピンオフ事業）や海外事業を積極展開中です。各事業が相互に補完することで事業の拡大を図りながら、M＆Aや新規施策の展開も含めた成長戦略を進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1978年9月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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