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正社員
【職務概要】
J-SOX評価を着実に完遂すると同時に、財務報告リスクと実務負荷のバランスを踏まえて評価範囲と手続きを見直し、特定の担当者に依存せず継続運用できる内部統制の基盤をつくっていただきます。
【職務詳細】
・J-SOX対応の実務推進と進行管理
・対象範囲、評価方針の素案作成
・3点セット（業務記述書、フローチャート、RCM）の整備
・整備、運用評価、不備の是正、改善計画の推進
・監査法人との論点整理、社内関係部門との調整
・テンプレート、スケジュール、品質基準の共通化
【ミッション】
現状を棚卸しして方針の素案を出し、上長・監査法人・社内関係部門と詰めながら実務を前に進めていただきます。過剰工数と属人化を解消し、事業拡大後も継続運用できる内部統制の基盤へ作り直す必要があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ご自宅での勤務※【本社】〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿 1-20-18 三富ビル新館 4階 JR山手線「恵比寿」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:月1回程度の全社出社日あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 年棒制：月額500000円 賞与：年俸制 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全支給、住宅手当、ディスプレイ／PC備品購入、フリーお菓子、スキルアップ補助、書籍購入制度、社内勉強会推奨、副業可能、服装自由 など ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11時00分～15時00分）※部署や働き方によって異なるケースもあります 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇(12月30日～1月3日)／夏季休暇(7～10月間で3日間)、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、育休・産休制度、母性健康管理のための休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・J-SOXの対象範囲整理、3点セット（業務記述書・フローチャート・RCM）の整備、運用評価、不備是正のうち、複数工程を自ら担当した経験 ・統制の設計・評価方針や不備対応について、監査法人または社内関係者との協議に向けた論点整理と対応案の作成を担った経験 ・業務プロセスの変更、監査指摘、工数増大などを契機に、3点セット、RCM、キーコントロール、評価手続きのいずれかを見直した経験 【尚可】 ・公認会計士／USCPA／CIA等の資格、または監査法人での監査経験 ・上場企業でJ-SOXを一巡（整備→運用→評価）した経験 ・統制工数の削減、RPA・システムによる効率化、IT統制の知見 ・経理・事業・システム部門を横断したプロジェクト推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カンム |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】金融×テクノロジーを軸に、キャッシュレス決済や与信、データ活用などの分野で新しい金融体験を創出。 個人向けサービスや企業との共同開発を通じて、よりアクセスしやすい金融インフラを構築しています。 【会社の特徴】金融IT領域における先駆的なフィンテックベンチャー企業です。2022年には、三菱UFJ銀行と資本業務提携し、堅牢な基盤を持ちながらもチャレンジングな企業です。 同社のミッションは「お金の新しい選択肢をつくる」です。これまでの伝統的な「金融」のアプローチは、個人や法人が金融にアクセスするには心理的ハードルが高いものでした。人々の生活や、事業活動、商流の中に、金融がもっと自然に溶け込むことができれば、そのハードルは下がり、より経済成長を推進することができると、同社は考えています。そのためには、よりアクセスしやすく、使いやすい金融を提供する必要があります。同社ではソフトウェアを通じた事業・サービスを作り出すことで、それを実現していきたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2011年1月 |
| 資本金 | 32億9038万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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