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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【福岡/東京】代理店リードセールス責任者(介護DX SaaS)代理店網の構築・運用で売上成長を牽引
【チャネルセールス責任者候補|代理店事業をゼロから創る事業開発ポジション|累計55.6億円調達のケアテックベンチャー】
■採用背景
当社は、AI・RPAを活用した介護DX SaaS「ミルモ」シリーズを通じて、介護現場の業務効率化と生産性向上を支援してきました。今回募集するのは、その立ち上げを担うチャネルセールス責任者候補です。
■業務概要
代理店チャネルの立ち上げと運営を主導していただきます。自社営業だけではカバーしきれない市場へのリーチ拡大を目的に、福祉用具事業者やOA機器・システム販売会社、地域金融機関等の代理店網を構築し、売上の新たな柱となる仕組み作りを担うポジションです。
■業務詳細
・代理店チャネル戦略の立案(業態・エリア・商材選定、代理店数目標設定等)
・代理店KPI/目標値設計・進捗管理
・新規代理店開拓(契約条件交渉・契約締結)
・既存代理店の実績/契約条件整理、個別目標設定
・インセンティブ設計、紹介料管理フローの仕組み化
・代理店向け研修、販促ツール整備、同行営業、成功事例展開
・代理店経由のリード社内営業チームへの連携体制構築
・代理店担当チームの組成・マネジメント
■組織構成
DX・AI事業部所属。経営陣・開発・営業と連携し事業推進
■このポジションの魅力
◆代理店事業をゼロから創る事業責任者ポジション
既存の仕組みを運営するのではなく、チャネル戦略・制度設計・営業モデルをゼロベースで構築できます。「代理店を増やす営業」ではなく、「事業を創る側」として携われる環境です。
◆経営陣と近い距離で意思決定に関与
スタートアップならではのスピード感の中で、経営陣と直接議論しながら戦略を推進できます。自らの提案が事業成長に直結する手応えを感じられます。
◆急成長市場で市場拡大を牽引
■キャリアパス
実績に応じて、営業統括責任者/新規事業責任者/事業部長などへのキャリアアップを想定しています。
■当社について
当社は「テクノロジーで介護・医療の未来を支える」をミッションに、AI・RPAを活用したサービス開発を行うケアテック企業です。累計55.6億円の資金調達を実施し、介護業界が抱える人材不足や業務負荷といった社会課題の解決に挑戦しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 福岡本社 住所:福岡県福岡市中央区天神1-10-10 天神ビジネスセンターⅡ6F 勤務地最寄駅:福岡市営地下鉄空港線線/天神駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京オフィス(2026年~ 住所:東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー13階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):420,000円~500,000円 固定残業手当/月:130,400円~186,200円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 550,400円~686,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキル並びに当社規定に基づき決定いたします。※固定残業月40時間を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定による上限あり 家族手当:無 住宅手当:条件あり※東京のみ 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> 代理店向け研修や販促ツール整備あり <その他補足> PC・スマートフォン・モニター貸与※希望に応じて対応、オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW・夏季・年末年始・育児介護・慶弔休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・代理店の責任者経験(3年以上) ・新規代理店の開拓・契約経験 ■歓迎条件 ・無形商材やSaaSの代理店販売経験 ・数十社規模の代理店網管理経験 ・代理店担当メンバーのマネジメント経験 ・介護・医療・福祉業界の代理店網とのつながり ・SaaSパートナープログラム立ち上げ経験 ・紹介型チャネル開拓経験 ・九州エリアの代理店ネットワーク ・スタートアップ・ベンチャーでの勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウェルモ |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-10-10-6階 天神ビジネスセンターⅡ |
| 事業内容 | ■企業概要 株式会社ウェルモは、介護現場の働きがいに課題意識を持った代表・鹿野佑介が、2013年に創業しました。鹿野はITコンサルタント等を経験後、8か月間にわたり400法人を超える介護事業所でボランティアやインタビューを実施。現場の声に向き合った経験が、事業の原点です。 「人ありき」のテクノロジーで、専門職が利用者と向き合う時間を取り戻す。2026年6月には約6.8億円の資金調達を発表し、累計調達額は約55.6億円に到達しました。現在はPMFを経て、事業を本格的にスケールさせる成長フェーズ。医療・介護に特化したバーティカルSaaSとして、マルチプロダクト戦略を軸に、顧客への提供価値と事業規模の拡大を進めています。 ■事業内容 介護を中心に、病院等を含む医療・ヘルスケア領域で、AI・SaaSによる業務変革を推進しています。人手不足の解消とケアの提供体制の維持は、超高齢社会・日本にとって「一丁目一番地」ともいえる課題。国も介護テクノロジーの導入と生産性向上を推進する中、私たちは業界の知見とAI技術を掛け合わせ、現場の業務プロセスを変えるAX・DXを実装しています。 その中核を担うのが、ウェルモが自社開発・提供する「ミルモシリーズ」です。 ・ミルモAI:業界特有の帳票作成・事務作業をAIで効率化 ・ミルモレコーダー:会話の文字起こし・要約で記録業務を支援 ・ミルモオートメーション:入力・転記などの定型業務を自動化 顧客の課題に応じて複数のプロダクトを組み合わせ、導入から活用定着まで伴走。現場の負担軽減を起点に、法人全体の生産性向上へと支援を広げます。現場で蓄積する顧客理解を競争優位に変え、業界に根づく事業基盤を構築していきます。 次の成長を左右するのは、プロダクトの価値を継続的な顧客成果と収益成長につなげる仕組みです。顧客獲得の再現性を高めるGTM戦略、オンボーディングの高度化、アップセル・クロスセルによるNRR向上、顧客起点のプロダクト進化。部門を横断してこれらを設計し、実行する力を求めています。 事業の拡大に伴い、組織設計やマネジメント、事業責任を担う機会も広がるフェーズです。SaaSで培った専門性を、事業全体を動かす経営視点へと引き上げる。顧客の業務変革と自社の成長に責任を持ち、日本の医療・介護を支える次の社会インフラをつくる挑戦です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://welmo.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年4月 |
| 資本金 | 700百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 47名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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