正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【2027年４月/名古屋】未経験から目指すインフラエンジニア◆研修充実/リモートワーク可
【自社内勤務100％／IT未経験者の入社実績多数で教育制度充実】
◆こんな方におすすめ！
・顧客折衝・営業の経験を活かして専門性をつけるエンジニア目指したい
・キャリアに不安！手に職をつけたい
・便利なシステムを使う側から作る側になりたい
◆業務概要
エンジニアとしてインフラ領域を中心とした案件をお任せいたします。
◆こんな仕事です
ニュースで耳にする、サイバー攻撃や情報漏えい。企業の大切な情報やシステムを守るには、その土台となるIT環境を整えることも欠かせません。私たちは、専門的な技術を使って、企業が安心してシステムを使える環境をつくる仕事をしています。
◆ご入社後の流れについて
現場配属後は2週間ほど技術の基礎研修を受けていただき必要な知識などをキャッチアップします。その後はOJT形式で先輩の仕事を手伝うところからスタートしていきます。
実際の案件に携わりながら、必要な新しいスキルを必要なタイミングで都度社内研修で習得し、知識や技術を身につけていけます。
◆ご入社後の案件のお任せ方
1年目：お客様のお問い合わせに対するサポート/先輩の案件に参画をし初期構築（ベース構築）を行っていきます。
OSのインストール、IPアドレスやホスト名の設定、セキュリティの最小限の初期設定（ファイアウォールなど）など
2年目：小さな案件からシステムの構築や設計をお任せしていきます。
その後：営業担当と一緒にお客様との打ち合わせでどんなシステムにしていくかの要件定義を行う機会も出てきます。
◆当社のエンジニアが専門性を身に付けられる理由
（1） AI時代にも求められる、専門性の高いインフラエンジニア
AIの活用が進む今、システムを動かすITインフラの領域でも、自動化や効率化が進んでいます。
一方で、システム全体を理解し、状況に応じて最適な環境を設計したり、予期せぬトラブルに対応したりするには、人の知識や判断が欠かせません。専門的な技術を身につけ、AI時代にも活躍できるエンジニアを目指せます。
（2）エンジニアとしてどんどん挑戦できる
当社で未経験からスタートした社員も２年目から小さなプロジェクトのリーダを担ったり、顧客折衝をしたり、OJT担当として後輩指導に携わったりと早期からどんどん挑戦できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用期間中、労働条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区上社4-39-1 勤務地最寄駅：名古屋地下鉄東山線／上社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 ＜月給＞ 225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績によって決算賞与あり） ■モデル年収 入社3年目：400万円 入社8年目：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費相当額（月額2万円を上限とする） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：社宅制度あり 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆入社後は座学とOJT研修が中心となります ◆その他に外部研修 ＜その他補足＞ ■決算賞与（業績による） ■車通勤可（本社勤務の場合） ■社宅制度 ■社員旅行（年1回） ■出張宿泊手当 ■資格合格お祝い金（～5万円） ■資格手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（10～20日） など ※会社カレンダーに準ずる。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界／職種未経験の方歓迎～ IT業界で働きたい、これからITの知識を深めていきたいという意欲のある方を募集します！ ◆歓迎要件 ・接客／塾講師／営業などお客様と会話する仕事のご経験がある方 ・まわりに自ら働きかけることができる方 ・学生時代に学んだ経験やITパスポートや基本情報の資格をお持ちの方も歓迎です！ ★未経験の中途入社多数★ 前職は営業職、接客業、広報など異業界、異職種から未経験入社した方が多数活躍しております！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社デージーネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒465-0025 愛知県名古屋市名東区上社4-39-1 |
| 事業内容 | 【OSS（オープンソースソフトウェア）専門IT企業 技術満足度NO1／100％自社内開発】 ◆事業内容 OSS（オープンソースソフトウェア）専門の独立系IT企業です。 オープンソースソフトウェアとはソースコード（作り方）が世の中に公開されているシステムのことです。 例えばwebブラウザのFirefox／Android／Linuxなどが該当します。 当社ではOSSを用いたシステムインテグレーション・ネットワーク構築を手がけています。 ◆沿革 1999年に現在の恒川社長がエンジニアとして社会に貢献していきたいという思いで起業しました。 その技術力の高さには定評があり、技術者向けセミナーの開催や各種技術書籍の執筆も手がけるほどです。 ◆事業詳細 （１）システムインテグレーション／サーバ構築 お客様のご要望に合わせて、オーダーメイドのシステムを作り上げます。 OSSを積極的に活用し、製品のハードウェアやソフトウェアを柔軟に組み合わせてシステムを提供します。 （２）システム運用・メンテナンス 納品後も便利に、安心して使い続けられるように様々な運用・メンテナンスのサービスを提供します。 （３）ソフトウェア開発 サービスの提供やシステムの運用・メンテナンスに必要なソフトウェアの開発においてもOSSを積極的に活用しています。 OSSを適切に利用し、短期間で効率よく、品質の良いソフトウェアを提供します。 （４）書籍・技術教育 実際にサービスを提供している技術者が中心となって、システムを運用していくのに必要な技術の講習を行います。 また、サービスの現場で利用している最新の技術を、書籍を通して分かりやすい形でお届けします ◆当社の特徴 （1）徹底した自社開発 当社の大きな特徴が自社開発です。 顧客先に常駐し開発・運用を行う事例が多い中、当社では「技術サービスが商品である」という強いポリシーの元、全ての案件を自社に持ち帰っています。 運用についても、設計段階からリモート運用が可能となるよう設計・提案を行うことで顧客にとっても効率的な運用を提案しています。 （2）OSSの技術力 誰でも使えるソフトウェアに対して常に自社のOSS研究室にて調査と検証をしており、 顧客導入後も自社で保守運用ができる点も当社の強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.designet.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年4月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 455百万円 |
| 従業員数 | 42名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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