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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【大阪/瓦町】総務(課長代理)◆社保業務・給与計算を担当◆年休125日/土日祝休み/転勤なし
<給与・社会保険の経験を活かして活躍/総務部長の右腕ポジション/転勤なし>
■業務内容
社会保険手続き・給与計算を中心とした労務業務を主体にお任せします。経理業務も経験あればなお可。
課長代理として、総務部長をサポートしながら、社員が安心して働ける環境づくりを支えるポジションです。
■業務詳細
・給与計算業務(対象社員約300名)
・社会保険に関する各種手続き
・育児・介護休業に関する申請対応
・算定基礎届、月額変更届対応
・自動車保険の契約事務
※給与計算・社会保険業務は内製化しています
※顧問社労士と連携しながら業務を進められる環境です
■働きやすい環境
・年休125日/土日祝休み
・残業月平均20時間程度
・転勤なし、出張なし
・顧問社労士へ相談できる体制あり
■組織構成
配属先は計6名で構成されています。
総務部長 1名、課長代理 2名(総務・経理)、メンバー 3名です。
落ち着いた雰囲気の組織で、経験豊富な社員が多く在籍しています。
■やりがい
本ポジションは、給与計算や社会保険手続きを通じて約300名の従業員を支える重要な役割です。
社員一人ひとりが安心して働ける環境をバックオフィスから支えることができるため、自身の仕事が会社運営に直結している実感を得られます。
また、大阪本社の中核メンバーとして部長と連携しながら業務を推進していくため、単なる実務担当に留まらないやりがいがあります。
■ポジションの魅力
No.2のポジションとして、給与計算や社会保険、育児・介護関連業務など幅広い労務領域に携わることができます。
これまで培った経験や知識を活かしながら専門性をさらに高められることに加え、部長の右腕として組織運営にも関与できる環境です。
転勤もなく、大阪に根差して長期的なキャリアを築いていきたい方にとって魅力的なポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区瓦町2-1-1 勤務地最寄駅:大阪メトロ・京阪線/北浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 521万円~590万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円 その他固定手当/月:11,000円 <月給> 351,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■時間外労働手当は、別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:※会社規定に従う <定年> 63歳 ※詳細及び再雇用制度について「その他福利厚生」記載 <教育制度・資格補助補足> OJTなど <その他補足> ■定年および再雇用制度 ・63歳到来月の月末を定年年齢とする ・再雇用制度あり:63歳以降は嘱託職員として1年更新で契約更新を満65歳迄 ■福利厚生 ・定期健康診断 ・産業医との面談診察 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇(12月31日~1月3日) ■有給休暇 ■特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 給与計算・社保に関する実務経験3~5年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トーコー |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町2-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 大手企業様の「役員車」運行管理請負・派遣業として、役員車の運転および運行管理を担い、「安全・安心・快適」な運行サービスをご提供いたします。 ■当社の車両運行管理のしくみ: 顧客にはお車だけを用意してもらい、当社が運行計画から、メンテナンス、万一の事故の処理までトータルに車両運行管理を行います。 運行管理室が窓口となり専任ドライバーと連携し、業界初の運行管理ITネットワークシステム「FIRST-RUNS」を使って、顧客の運行計画を管理します。 ・燃料、エンジンオイル…運行に必要なガソリンやオイルの購入、給油を行ないます。 ・自動車保険…万が一の事故に備えて当社が任意保険に加入します。 ・車両メンテナンス…備品消耗品の購入管理、日常の車輌点検を行ないます。 ・事故の補償…事故の際の交渉や補償等を、責任をもって処理します。 ■「FIRST-RUNS」の特徴: 「FIRST-RUNS」(特許取得済)は365日24時間利用可能なサービスとなっており、急ぎの運行予定や変更にも対応可能です。 顧客のPCやモバイル端末から運行計画を入力すると、運行管理室車両管理責任者が速やかに対応して運行の依頼に応えます。 ■ドライバーの徹底教育: 当社では顧客に「安全・安心・快適」を届けるために、専任ドライバーの教育を徹底しています。 運転技能はもちろん、ビジネスマナーも備え、守秘義務を遵守し、役員車のドライバーとして、顧客に信頼されるための安全で快適なサービスを提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toko-corp.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年7月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 4,641百万円 |
| 従業員数 | 691名 |
| 平均年齢 | 59歳 |
| 主要取引先 | - |
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