正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【東京・芝浦】ビジネスイノベーション統括部長◆次世代コマース戦略をテクノロジーの側面からリード
※株式会社TRYUへ在籍出向いただきます。
■業務内容：
◇次世代ECプラットフォーム戦略・構築
・西友／トライアルを統合する次世代ECプラットフォームのTo-Be像、ターゲットアーキテクチャ、ロードマップを策定
・Build／Buy／Partnerの判断、技術スタック・クラウド・API・データ設計・非機能要件等の重要な技術意思決定
・パートナー選定、RFP、見積・契約、開発計画、品質・コスト・納期の統括
・事業責任者／PdMと連携し、事業価値と技術負債のバランスを踏まえた優先順位を決定
◇基幹・データ・周辺システム連携
・MD基幹、POS、商品マスタ、在庫、価格、受注、決済、配送、会員／顧客データ等とのIF・データ連携方針を設計
・Enterprise Technology、Retail AI、店舗・物流・マーケティング等の関係部門との合意形成をリード
・顧客／商品／注文データのオーナーシップ、API、権限・セキュリティ・個人情報保護を含むデータガバナンスを設計
・大規模移行における移行計画、並行稼働、障害・ロールバック等のリスク管理を統括
◇AI・新技術によるサービス革新
・生成AI、AI検索／レコメンド、エージェンティックコマース、業務自動化等の技術トレンドを継続的に探索
・PoCで終わらせず、顧客価値／収益性／運用性を検証し、本番サービスへ短サイクルで実装
・外部AI／テクノロジー企業との技術・事業アライアンスを企画・推進
・新機能の効果をデータで評価し、継続的な改善サイクルを構築
◇テクノロジー組織・開発ガバナンス構築
・TRYUに必要なテクノロジー組織の設計、採用、育成、評価
・社内メンバーと外部パートナーを一体運営する開発ガバナンス、意思決定プロセス、開発標準を構築
・属人化を避け、ドキュメント、レビュー、監視、障害対応等を含む持続可能な運用体制を確立
・経営に対し、技術ロードマップ、投資、リスク、KPIを定期的に報告し、必要な意思決定を提起
■出向先について：
・企業名：株式会社TRYU
・事業内容：トライアルグループのEC事業の企画・運営
・勤務地：東京都港区芝浦三丁目16番16号住友不動産田町ビル東館5F
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社TRYU 住所：東京都港区芝浦三丁目16番16号 住友不動産田町ビル東館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務です。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,650万円～2,554万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：840,000円～1,300,000円 ＜月給＞ 840,000円～1,300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年3回支給 内訳：夏季、冬季の季節賞与=年間2回 年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回 【昇給】年1回※昇給の水準等は毎年見直します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：一時退職金＋確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修（キャリアアップ支援）、職務別研修（専門能力向上）、企業理念教育（尊敬される企業人育成…当社カルチャー研修、社会的責任や規律教育）、選抜型教育（グローバルで意欲的に活躍できる能力開発） ＜その他補足＞ ■パレット共済会（レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金等） ■西友グループ共済会（本人もしくはご家族のお悔やみ時の給付金等） ■社員買物カード（西友全店で7%引きで購入可能※一部除外有） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■積立休暇（2年間で有効期限が切れた年次有給休暇を積み立てることが可能。特例の場合に使用可能） ■ボランティア休暇、結婚休暇、有給チャイルドサポート休暇、有給ファミリーサポート休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大規模なWeb／EC／デジタルプロダクトまたは基幹連携を伴うプラットフォームの設計・開発・運用をリードした経験 ・プロダクト／事業要件を技術戦略・アーキテクチャ・ロードマップへ落とし込める能力 ・クラウド、API、データ連携、セキュリティ、可用性等のモダンアーキテクチャに関する実務知識 ・複数チーム／外部ベンダーを束ね、品質・コスト・納期に責任を持ったプロジェクト／組織マネジメント経験 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社西友 |
|---|---|
| 所在地 | 〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-12-10 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・全国約245店舗（2025年6月26日時点）で、食料品・衣料品・住居用品などを扱う総合小売チェーンを展開 ・OMO（Online Merges with Offline）を軸とした実店舗とネットスーパーの融合を推進 ・「西友ネットスーパー」を2024年に稼働開始し、楽天との連携体制の下、全国展開型ネットスーパーへと拡張 ■今後の展開 ・トライアルHD傘下になったことで、ネットスーパー・DX・プライベートブランド開発などに今後より一層強化が期待 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.seiyu.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 19,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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