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【株式会社西友】【東京・芝浦】ビジネスイノベーション統括部長◆次世代コマース戦略をテクノロジーの側面からリード【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社西友 求人更新日:2026年10月22日 求人ID:41378067
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【東京・芝浦】ビジネスイノベーション統括部長◆次世代コマース戦略をテクノロジーの側面からリード


※株式会社TRYUへ在籍出向いただきます。

■業務内容:
◇次世代ECプラットフォーム戦略・構築
・西友/トライアルを統合する次世代ECプラットフォームのTo-Be像、ターゲットアーキテクチャ、ロードマップを策定
・Build/Buy/Partnerの判断、技術スタック・クラウド・API・データ設計・非機能要件等の重要な技術意思決定
・パートナー選定、RFP、見積・契約、開発計画、品質・コスト・納期の統括
・事業責任者/PdMと連携し、事業価値と技術負債のバランスを踏まえた優先順位を決定

◇基幹・データ・周辺システム連携
・MD基幹、POS、商品マスタ、在庫、価格、受注、決済、配送、会員/顧客データ等とのIF・データ連携方針を設計
・Enterprise Technology、Retail AI、店舗・物流・マーケティング等の関係部門との合意形成をリード
・顧客/商品/注文データのオーナーシップ、API、権限・セキュリティ・個人情報保護を含むデータガバナンスを設計
・大規模移行における移行計画、並行稼働、障害・ロールバック等のリスク管理を統括

◇AI・新技術によるサービス革新
・生成AI、AI検索/レコメンド、エージェンティックコマース、業務自動化等の技術トレンドを継続的に探索
・PoCで終わらせず、顧客価値/収益性/運用性を検証し、本番サービスへ短サイクルで実装
・外部AI/テクノロジー企業との技術・事業アライアンスを企画・推進
・新機能の効果をデータで評価し、継続的な改善サイクルを構築

◇テクノロジー組織・開発ガバナンス構築
・TRYUに必要なテクノロジー組織の設計、採用、育成、評価
・社内メンバーと外部パートナーを一体運営する開発ガバナンス、意思決定プロセス、開発標準を構築
・属人化を避け、ドキュメント、レビュー、監視、障害対応等を含む持続可能な運用体制を確立
・経営に対し、技術ロードマップ、投資、リスク、KPIを定期的に報告し、必要な意思決定を提起

■出向先について:
・企業名:株式会社TRYU
・事業内容:トライアルグループのEC事業の企画・運営
・勤務地:東京都港区芝浦三丁目16番16号住友不動産田町ビル東館5F

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
株式会社TRYU
住所:東京都港区芝浦三丁目16番16号 住友不動産田町ビル東館5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務です。

<転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
1,650万円~2,554万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):840,000円~1,300,000円

<月給>
840,000円~1,300,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
【賞与】年3回支給
内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回
年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回
【昇給】年1回※昇給の水準等は毎年見直します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:一時退職金+確定拠出年金

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修(キャリアアップ支援)、職務別研修(専門能力向上)、企業理念教育(尊敬される企業人育成…当社カルチャー研修、社会的責任や規律教育)、選抜型教育(グローバルで意欲的に活躍できる能力開発)

<その他補足>
■パレット共済会(レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金等)
■西友グループ共済会(本人もしくはご家族のお悔やみ時の給付金等)
■社員買物カード(西友全店で7%引きで購入可能※一部除外有)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■積立休暇(2年間で有効期限が切れた年次有給休暇を積み立てることが可能。特例の場合に使用可能)
■ボランティア休暇、結婚休暇、有給チャイルドサポート休暇、有給ファミリーサポート休暇等

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・大規模なWeb/EC/デジタルプロダクトまたは基幹連携を伴うプラットフォームの設計・開発・運用をリードした経験
・プロダクト/事業要件を技術戦略・アーキテクチャ・ロードマップへ落とし込める能力
・クラウド、API、データ連携、セキュリティ、可用性等のモダンアーキテクチャに関する実務知識
・複数チーム/外部ベンダーを束ね、品質・コスト・納期に責任を持ったプロジェクト/組織マネジメント経験
など
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社西友
所在地 〒180-0004
東京都武蔵野市吉祥寺本町1-12-10
事業内容 ■事業内容:
・全国約245店舗(2025年6月26日時点)で、食料品・衣料品・住居用品などを扱う総合小売チェーンを展開
・OMO(Online Merges with Offline)を軸とした実店舗とネットスーパーの融合を推進
・「西友ネットスーパー」を2024年に稼働開始し、楽天との連携体制の下、全国展開型ネットスーパーへと拡張

■今後の展開
・トライアルHD傘下になったことで、ネットスーパー・DX・プライベートブランド開発などに今後より一層強化が期待
代表者 -
URL https://www.seiyu.co.jp/
設立 年1963年4月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 19,000名
平均年齢 -
主要取引先 -
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