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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【東京・芝浦】ビジネスイノベーション統括部長◆次世代コマース戦略をテクノロジーの側面からリード
※株式会社TRYUへ在籍出向いただきます。
■業務内容:
◇次世代ECプラットフォーム戦略・構築
・西友/トライアルを統合する次世代ECプラットフォームのTo-Be像、ターゲットアーキテクチャ、ロードマップを策定
・Build/Buy/Partnerの判断、技術スタック・クラウド・API・データ設計・非機能要件等の重要な技術意思決定
・パートナー選定、RFP、見積・契約、開発計画、品質・コスト・納期の統括
・事業責任者/PdMと連携し、事業価値と技術負債のバランスを踏まえた優先順位を決定
◇基幹・データ・周辺システム連携
・MD基幹、POS、商品マスタ、在庫、価格、受注、決済、配送、会員/顧客データ等とのIF・データ連携方針を設計
・Enterprise Technology、Retail AI、店舗・物流・マーケティング等の関係部門との合意形成をリード
・顧客/商品/注文データのオーナーシップ、API、権限・セキュリティ・個人情報保護を含むデータガバナンスを設計
・大規模移行における移行計画、並行稼働、障害・ロールバック等のリスク管理を統括
◇AI・新技術によるサービス革新
・生成AI、AI検索/レコメンド、エージェンティックコマース、業務自動化等の技術トレンドを継続的に探索
・PoCで終わらせず、顧客価値/収益性/運用性を検証し、本番サービスへ短サイクルで実装
・外部AI/テクノロジー企業との技術・事業アライアンスを企画・推進
・新機能の効果をデータで評価し、継続的な改善サイクルを構築
◇テクノロジー組織・開発ガバナンス構築
・TRYUに必要なテクノロジー組織の設計、採用、育成、評価
・社内メンバーと外部パートナーを一体運営する開発ガバナンス、意思決定プロセス、開発標準を構築
・属人化を避け、ドキュメント、レビュー、監視、障害対応等を含む持続可能な運用体制を確立
・経営に対し、技術ロードマップ、投資、リスク、KPIを定期的に報告し、必要な意思決定を提起
■出向先について:
・企業名:株式会社TRYU
・事業内容:トライアルグループのEC事業の企画・運営
・勤務地:東京都港区芝浦三丁目16番16号住友不動産田町ビル東館5F
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社TRYU 住所:東京都港区芝浦三丁目16番16号 住友不動産田町ビル東館5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務です。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,650万円~2,554万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):840,000円~1,300,000円 <月給> 840,000円~1,300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【賞与】年3回支給 内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回 年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回 【昇給】年1回※昇給の水準等は毎年見直します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:一時退職金+確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修(キャリアアップ支援)、職務別研修(専門能力向上)、企業理念教育(尊敬される企業人育成…当社カルチャー研修、社会的責任や規律教育)、選抜型教育(グローバルで意欲的に活躍できる能力開発) <その他補足> ■パレット共済会(レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金等) ■西友グループ共済会(本人もしくはご家族のお悔やみ時の給付金等) ■社員買物カード(西友全店で7%引きで購入可能※一部除外有) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■積立休暇(2年間で有効期限が切れた年次有給休暇を積み立てることが可能。特例の場合に使用可能) ■ボランティア休暇、結婚休暇、有給チャイルドサポート休暇、有給ファミリーサポート休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・大規模なWeb/EC/デジタルプロダクトまたは基幹連携を伴うプラットフォームの設計・開発・運用をリードした経験 ・プロダクト/事業要件を技術戦略・アーキテクチャ・ロードマップへ落とし込める能力 ・クラウド、API、データ連携、セキュリティ、可用性等のモダンアーキテクチャに関する実務知識 ・複数チーム/外部ベンダーを束ね、品質・コスト・納期に責任を持ったプロジェクト/組織マネジメント経験 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社西友 |
|---|---|
| 所在地 | 〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-12-10 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・全国約245店舗(2025年6月26日時点)で、食料品・衣料品・住居用品などを扱う総合小売チェーンを展開 ・OMO(Online Merges with Offline)を軸とした実店舗とネットスーパーの融合を推進 ・「西友ネットスーパー」を2024年に稼働開始し、楽天との連携体制の下、全国展開型ネットスーパーへと拡張 ■今後の展開 ・トライアルHD傘下になったことで、ネットスーパー・DX・プライベートブランド開発などに今後より一層強化が期待 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.seiyu.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 19,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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