NEW
正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
渋谷【人事】採用を軸に人事業務全般を担うリーダー候補｜独立系大手CMキャスティング会社
【業界トップクラスのCMキャスティング実績｜年間休日121日以上・平均残業時間18h/月・平均有休取得日数10.4日/年｜経営直下で裁量大◎】
■会社概要
★年間2,000件以上、業界トップクラスのCMキャスティング実績
★全国1,100社以上の芸能事務所と提携
★登録タレント数63,000人以上の独自データベースを活用
クライアントが抱える「商品やブランドの認知拡大や話題創出」といった課題に対し、タレントやインフルエンサー等のキャスティング提案を軸に、広告代理店/制作会社と連携してTV/Web/SNS等の広告案件を推進する会社です。
■業務内容
同社では事業拡大に伴う採用強化と組織基盤構築が求められています。本ポジションは、優秀な人材の獲得や定着、社員が活躍できる組織づくりを通じて経営課題を解決する役割です。採用実務だけでなく、評価制度や報酬体系の設計・育成施策にも関わりながら企業成長を人事面から支援していただきます。
＜詳細＞
・新卒/中途問わず採用企画（採用計画の立案・採用手法の選定など）
・採用ペルソナの設計
・採用戦略の立案～実行（新卒/中途それぞれ年間5～15名程度の採用規模）
・採用イベントの企画～運営
・求人媒体やスカウトツールの母集団形成
・書類選考、面談/面接業務
・内定者フォロー、入社手続き
・新入社員研修の企画～実行
・社員との1on1の定期実施、離職率低減施策
・社員の昇降給の決定、人事考課面談の実施
・人事評価制度や給与/報酬体系の設計～運用
・労務関連対応など
■組織構成
正社員と契約社員を合わせバックオフィス部門に計8名（人事・総務・経理・情シス・法務）
※上記メンバーに加え、人事部には計5名のサポートスタッフ(主に時短勤務のパートさん)がおります
■魅力
・採用だけでなく制度設計や組織開発など人事領域を幅広く経験でき、人事としての市場価値を大きく高められます。
・経営陣との距離が近く、事業成長と組織成長を結びつける戦略的人事としての視点を養えます。
・業界トップクラスの実績と成長基盤を持つ企業で、人材採用や組織づくりの成果が会社の成長に直結する大きなやりがいがあります。
・少数精鋭組織のため提案が通りやすく、採用施策や制度改革を主体的に推進できる環境があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件変更：なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-7-7 住友不動産青山通ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：106,738円～170,781円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 523,404円～837,447円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均残業時間：月18時間（2025年度/正社員） ・残業手当：有（固定残業時間超過分を別途支給） ・住宅手当：無 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：無（年俸制のため／※但し過去に業績賞与の支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限35,000円／月まで支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 但し、継続雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場OJTメイン ＜その他補足＞ ・若年層帰省補助金制度あり（GW/お盆/SW帰省時に往復交通費を条件付きで補助） ・慶弔休暇あり ・育休/産休取得率：男性50%、女性100%（2025年度/正社員） ・平均有休取得日数：10.4日（2025年度/正社員） ・平均有休取得率：71.3%（2025年度/正社員） ※社員が働きやすい環境づくりに注力。厚労省基準「休みが取りやすい企業」（有給取得率70%以上／年間取得10?以上）を満たす企業です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・年間休日121日以上 ※年末年始休暇（12/29~1/3）含む ※2026年：126日／2025年：124日／2024年：123日 ・時間休制度あり（1時間単位で有給休暇の取得可能） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・(業界問わず)事業会社における人事経験５年以上 ・(業界問わず)事業会社における新卒/中途採用の経験どちらも１年以上 ※RPO、採用事務、人材紹介会社におけるCA/RAは、経験年数に含めない。 【歓迎要件】 ・事業会社における組織構築(評価制度や給与体系の設計等)の経験 ・事業会社における人材育成/研修企画の経験 ・１対多数の場(新卒向け会社説明会等)での登壇や司会進行に抵抗がなく積極的に担える方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ｅ‐Ｓｐｉｒｉｔ Ｃａｓｔｉｎｇ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-7-7 住友不動産青山通ビル |
| 事業内容 | 株式会社e‐Spirit Castingは、株式会社e‐Spiritのキャスティング部門を担う会社。株式会社e‐Spiritは2000年の夏に創業して以来、CMや広告におけるタレントキャスティングを中心に事業を展開してきました。現在では年間2000件以上のプロジェクトを手掛け、独立系キャスティング会社の国内最大手として確固たる地位を築いています。 特に、1000社以上の芸能事務所と協力して作成した、「6万人を超えるタレントデータベース」を保有する点は特徴的です。このデータベースを活用し、顧客にとって最適なキャスティングを迅速かつ効果的に提案できる体制を整えています。デジタルマッチングのテクノロジーとアナログの交渉力を掛け合わせることで、他に類のないキャスティング力を持つことが、私たちの最大の強みと言えます。 【当社の目指す姿】 「キャスティング業界の未来を切り拓く」というビジョンのもと、「次世代の才能を発掘し、すべての人に平等なチャンスを提供すること。」これが私たちが掲げる目標です。 磨かれないまま輝きを失ってしまう「個性」が星の数ほどさまよっている現実の中で、誰にでも平等にチャンスがやってくるように。私たちはこれからも業界をリードする、革新的な取り組みを続けていきたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.e-spirit.jp/ |
| 設立 | 年2000年8月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
人事アシスタント事務#未経験歓迎#残業ほぼなし#年休123日#新宿駅直結#直行直帰O...
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
【人事採用・広報・SNSマーケ】未経験歓迎◆ベストベンチャー100選出◆年休120日...
株式会社free mova
人事担当【東京】
株式会社北の達人コーポレーション
人事・教育研修担当（リーダー候補）恵比寿本社・成長企業／年収500～700万円／業種...
株式会社ダイニングイノベーション 情報シス...
事務(労務人事ほか)*経験者歓迎*明確キャリアパス*賞与年2回*残業月20h以下*土...
国土管理株式会社
リクルーティング戦略担当/東証プライム/採用戦略から実行まで一貫して担当
Sansan株式会社
オンライン事務*フルリモート*フレックス*土日祝休み*大手パーソルグループ*オンライ...
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 ...かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
