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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
未経験歓迎◎【大井川工場】店頭でよく見る!カップ飲料の製造職◇基本土日休◇福利厚生充実◇転勤無
【正社員/コンビニ店長や居酒屋アルバイトなど、ほとんどが未経験からスタート/住宅手当や寮社宅あり/伊藤園やドトールコーヒーなど有名企業の商品を作る】
◎腰を据えて長期就労可能
転勤無し、土日休みのため腰を据えて長期就労を叶えられる環境です。
◎大手顧客との安定取引
協同乳業・伊藤園・ドトールコーヒー・よつ葉乳業など、身近な有名カップ飲料メーカーと取引があり、安定性・将来性がある環境です。
◎経験不問!未経験入社実績あり
工事現場の作業員・コンビニ店長・居酒屋のアルバイトなど前職の経験は様々でほとんどが未経験入社のため、馴染みやすい環境です。
■業務内容
当社の大井川工場にて、コーヒーやココア飲料などのカップ飲料製造のオペレーターとして、レシピ通りに原料を混合・調整を担う調合工程をお任せいたします。
<製造の流れ>
(1)調合:原材料をタンクに入れて調合します。それに伴う機械の殺菌等もしながら衛生的に製造を進めています。レシピ通りに原料混合や調整を行い、常に同じ味に仕上げています。
(2)充填:充填機を用いながら、殺菌されたきれいな容器に飲料を詰め、ふたをします。内容物が汚染されないよう管理された充填環境下で行っています。
(3)包装:機械を用いながら「賞味期限の印字、ストロー装着、オーバーキャップ装着、箱詰め」の流れを自動で行っており、機械のオペレーションをお任せします。重量やピンホールチェックをはじめとして、不良品を監視・排除しています。
本ポジションは(1)調合ラインをお任せいたします。
<製造品目>
コーヒー/紅茶/ココア飲料/豆乳飲料/乳飲料/清涼飲料水/野菜果汁飲料 など
■組織構成:
工場全体で約68名(20代から40代まで幅広く活躍しており、平均年齢は38歳ほど)
┗管理職3名/各製造ラインごとに係長とメンバーが併せて10名強ほどのチーム編成です。
■同社について:
・2001年設立のチルドカップ飲料の受託専門(OEM)メーカーです。
メイトーブランドやホームランバーなどを展開する乳業メーカーの協同乳業株式会社の100%子会社です。
・FSSC22000を取得しており、OEM受託工場として顧客の信頼を得る努力を続けてまいります
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 5:00~14:00 (所定労働時間:8時間0分)(交替制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 5:00~14:00 14:00~23:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大井川工場 住所:静岡県焼津市相川1223-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円~250,000円 <月給> 195,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年間4.0ヶ月 ■将来的なモデル年収 年収420万円 入社6年目 (月給23万円(基本給、各種手当)+賞与) 年収500万円 入社13年目 係長(月給34万(基本給、各種手当)+賞与) 年収600万円 入社18年目 課長(月給40万(基本給、各種手当)+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:月5,000円※社宅との併用不可 寮社宅:福利厚生その他欄参照 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後はOJTを通して、業務を丁寧にお教えしますので、安心して就業できます。OJT期間は半年を予定しております。 <その他補足> ・食事手当6,000円/月の支給あり ・寮社宅制度の詳細: ∟5年間利用可 ∟入居はじめから3年間は家賃全体の3万円を企業負担 ∟4年目は自己負担額が家賃の半分になります。 ∟5年目は自己負担額が家賃の7割になります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 ■土日休み ※祝日に関しては工場稼働効率の観点から会社カレンダーにて調整しており、年休117日です。 ■クリエイティブ休暇制度有り(勤続年数に応じて、休暇日数・旅行券附与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募条件:≪業種未経験歓迎・職種未経験歓迎≫ 同社にご興味いただけた方 ◇工事現場の作業員/自衛隊/コンビニ店長/居酒屋のアルバイトなど前職の経験は様々で、中途入社の方も多数活躍中のため馴染みやすい環境です◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リフレカップ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒421-0216 静岡県焼津市相川1223-1 |
| 事業内容 | ■企業概要: リフレカップ株式会社は、2014年9月1日に設立された清涼飲料水や乳飲料の製造を行う企業で、同社はLL(ロングライフ)チルドカップ飲料の受託製造を主な事業内容としており、様々な製品の製造を行っています。 ■業界地位: 乳飲料や清涼飲料水の製造業界において、OEM受託工場として高い信頼を得ています。特に長寿命のチルドカップ飲料の製造に特化しており、業界内でのシェアを拡大しています。市場の参入障壁としては、高度な殺菌・充填技術や厳格な食品安全管理が必要であるため、新規参入者にはハードルが高い業界特性があります。 同社は特に食品安全への取り組みが顧客から高く評価されています。大井川工場では、FSSC22000という食品安全マネジメントシステム規格を取得しており、品質管理においても厳格な基準を設けています。全数検査機を導入し、製品の安全性を確保するための取り組みを行っています。 ■企業理念: 「私たちリフレカップは、生産者と開発者の思いを 安全安心な商品に込めて消費者へ届ける懸け橋となります。」という企業理念のもと、社長は、品質と安全性を最優先に考え、継続的な改善を通じて常に高品質な商品を提供することを目指しています。また、SDGs(持続可能な開発目標)を意識した経営も行い、社会に貢献することを重視しています。 ■社会貢献性: 同社は食品安全に対する高い意識と品質管理への徹底した取り組みを通じて、消費者に安心・安全な製品を提供しています。また、SDGsを意識した経営を行い、社会全体に貢献することを目指しています。消費者からも高い評価を受けており、信頼される企業として成長を続けています。 ■対マーケット: 同社は市場シェアを徐々に拡大しており、特に食品安全への取り組みが顧客に選ばれる理由となっています。高度な技術と厳格な品質管理を持つことで、他社との差別化を図り、今後も持続的な成長を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.reflecup.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年9月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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