正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【日比谷】コーポレートIT<管理職候補>上場を見据えIT戦略・セキュリティ・社内DXを牽引
【業界注目の急成長ユニコーン企業/”事業の当事者”として裁量大きく変革に携わる/資源循環型の事業モデルで将来性◎/持続可能な社会に貢献する日本発の新素材開発に成功】
■ポジション概要
本ポジションのミッションは、経営陣や各事業部門、社内の関係者と連携する全社領域を主なフィールドとして、IT戦略の立案から実行までを担うこと。また、それをITインフラ・セキュリティ・IT統制・社内DXの推進につなげることです。
経営陣や各事業部門の課題を紐解き、IT戦略と推進計画に落とし込むことが求められます。個別システムの運用管理にとどまらず、自ら手を動かし、関係者と協働して進める各テーマの実行を重ねながら、ITインフラ・統制の強化と社内DX推進につなげていく重要な役割です。
所属部門であるコーポレート部のミッションや業務内容を公式メディア「Times Bridge Media」でご紹介しています。
【TBMの組織紹介 vol.16 コーポレート部】
https://media.tb-m.com/5185
■業務内容
情報システム部門のマネージャー/リーダーとして、IT戦略の立案・実行と組織・メンバーマネジメントを推進いただきます。
<詳細>
◎IT戦略と組織マネジメント
・IT部門の目標設定とリソース配分
・チームマネジメント・メンバー育成
・経営陣や各事業部門と連携したコーポレートIT戦略の立案・実行
◎ITインフラ・デバイス・SaaS運用
・PC・スマホの管理とネットワーク運用の統括
・オンプレミス・クラウドのサーバー構築と保守
・SaaSアカウント管理と利用コスト・運用の最適化
◎セキュリティ・IT統制・社内DX推進
セキュリティ体制を強化し、IT統制を構築・整備
社内DXプロジェクトを企画し、実行を支援
Gemini等の生成AI・エージェントの活用基盤とガイドラインを整備
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F 勤務地最寄駅:JR各線/有楽町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※現時点で転勤は想定しておりません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):416,666円~583,333円 <月給> 416,666円~583,333円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮の上、当社就業規則に沿って決定します。 ■給与改定:年2回(人事評価次第で昇降給) ※管理職採用の場合は残業代無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円 家族手当:無 住宅手当:住宅手当・家具移転費補助(支給条件有) 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・経験者オンボーディング(入社後3日間の研修プログラム) ・1on1(上長と定期的に実施) ・Library(社内共用本棚) <その他補足> ■Memorial Gift(結婚・出産のお祝い事には5万円支給) ■3日間の入社時特別休暇付与(取得条件有) ■時短制度(適用条件有) ■表彰制度(毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給※支給額は賞によって異なる) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3) ※TBM CAMP(工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング)実施のため、年に1回、休日出勤日あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<業種未経験歓迎> ・情報システム部門(コーポレートIT)での幅広い実務経験 ・社内や外部パートナーを含む関係者との協力関係を構築し、関係者をディレクションした経験 ■歓迎条件: ・チームマネジメント、リーダー、J-SOX対応のいずれかの経験 ・社内DX推進、EDR・MDM導入運用、サーバー構築運用のいずれかの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TBM |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F |
| 事業内容 | ■企業概要 気候変動や資源枯渇といった地球規模の環境・社会課題に、素材・資源循環ビジネスを通じて挑むGX分野のディープテック・スタートアップです。 TBMがこれから向き合うのは、黎明期の世界市場です。経済安全保障に強いビジネス、脱炭素・資源循環型を目指す急速な国際動向を背景に、カーボンリサイクル・再生プラスチック市場は大きな成長が見込まれています。各国のプレイヤーが参入・拡大を進める中、TBMは日本発企業として、世界で先行した素材や製品を社会実装できる事業基盤を有しています。 ■現在の事業フェーズ 建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化といった大きなビジネス機会を追い風に、TBMでは第二創業期を迎えています。 祖業であるプラスチック代替素材:LIMEX(ライメックス)事業で培った素材開発・用途開発・顧客開拓・サプライチェーン構築のアセットを活かし、「カーボンリサイクル・高機能再生材」の事業へのピボットを図っています。企業価値を更に高める、事業ポートフォリオそのものを生み出すフェーズです。 ■企業理念 TBM(Times Bridge Management)という名前には、私たちのミッションである「進みたい未来へ、橋を架ける」 という想いが込められています。これは、持続可能な未来に向けて何百年と挑戦し続け、「我々が架け橋となり、サステナビリティ革命を起こす」という未来への意志表明です。 <注力事業について> カーボンリサイクル事業 https://tb-m.com/business/ccu/ 建材分野のカーボンリサイクル製品の導入事例 製品にCO?を固定化するカーボンリサイクル技術を活用した床材が、東京都主催の「SusHi Tech Tokyo 2026」のステージに採用 - 株式会社TBM 高機能再生材事業 https://tb-m.com/business/circulex/ 自動車向けの再生材に関する取組 TBM、分析専門企業クリアライズとPCR再生材における化学物質管理および品質保証スキームの共同開発に関する基本合意を締結 - 株式会社TBM |
| 代表者 | - |
| URL | https://tb-m.com/ |
| 設立 | 年2011年8月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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