【株式会社ＬＡＳＳＩＣ】リクルーティングアドバイザー＜ITエンジニア特化型＞メンバーの殆どが在宅勤務◆上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


リクルーティングアドバイザー＜ITエンジニア特化型＞メンバーの殆どが在宅勤務◆上場


～リモートワークでの正社員転職エージェントサービスのリクルーティングアドバイザー／東証上場直後で事業拡大フェーズ／メンバーのほとんどはリモートワークで就業～
●地域や場所による就業機会の不均衡を『ボーダレスワーク』で解決
●ITエンジニア/リモートワーク案件特化型の人材紹介会社で将来性抜群
●入社年次関係なく能力重視で優秀な人材を抜擢・登用する文化制度


■概要
当社は上場を果たし、事業拡大と組織強化をさらに加速させています。
リモートワークを通じた社会課題解決を推進する中で、転職支援サービス「リラシク」の成長を牽引いただけるメンバーを増員募集しています。
リモートワークでの正社員転職を希望するITエンジニアの為の転職エージェントです。採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動支援・事業支援を担当していただきます。

■職務内容
・法人のお客様への課題ヒアリングや営業活動
・リモートワーカーを活用した採用活動のご提案
・担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務
・社内の個人側担当組織とのコミュニケーションを図った上での円滑な求人マッチング
・効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行


■研修・職場環境
・オンボーディング期間は（1ヶ月程度）
・半期ごとの評価（年２回の昇給の機会）
・1on1やブラシス制度でメンターがサポート
・資格取得奨励制度/研修受講費補助制度あり

■キャリアパス事例
・新卒入社→30歳で統括部長
・新卒2年目で部門責任者

■魅力
2026年に上場を果たした当社は、20～30代の若手が組織を牽引しています。権限移譲が積極的に行われ、やる気と実力次第で新卒3年目でも事業責任者や部門責任者に抜擢されるなど、早期から重要なポジションを任される環境です。また、次世代リーダー育成のため「次世代リーダー塾」を設け、社長や役員から経営ノウハウを直接学ぶ機会を提供。新規事業立ち上げや株式上場に向けた経験を通じて、若手が経営者としての視点を養い、キャリアを加速できる魅力的な制度が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】