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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
AX・DXコンサルタント◆BPR・生成AI・データ基盤の構想から実装・定着まで牽引
【経営・業務課題を起点に、BPR、生成AI・AIエージェント、データ基盤の構想から実装・現場定着まで一気通貫で支援/将来はオファリング開発やCxO提案、新規事業の設計まで担えるポジション】
※こんな方にお薦め
●ITコンサルティング経験をAI・データ領域で活かしたい
●戦略や構想だけでなく、実装・運用まで成果に責任を持ちたい
●BPR、生成AI、データ基盤を横断して支援したい
●自社エンジニアと連携し、現場で動く仕組みをつくりたい
●オファリングや新規事業の立ち上げに携わりたい
■業務内容
クライアントの経営・業務課題に対し、AI・データ・デジタル技術を活用したDX・AXを推進します。業務分析・構想策定からアーキテクチャ設計、PoC、実装・運用、現場定着まで、自社エンジニアリング組織と連携して伴走します。
<具体的な業務>
・業務分析・BPR:As-Is分析、To-Be業務設計、業務改革の企画・推進
・戦略策定:DXロードマップ、AI・データ活用戦略、KPI・KGIの設計
・AI活用:生成AI・AIエージェントのユースケース企画、導入検討
・データ基盤:DWH・データレイクの構想・設計、BIダッシュボード構築
・ナレッジ基盤:RAGを活用した基盤構築、ナレッジマネジメント設計
・ガバナンス:AI利用ルール、AI・データガバナンスの整備
・推進管理:PoC、全社DX・AX施策、ベンダー・ステークホルダー管理
・実装・定着:エンジニア組織と連携した品質管理、現場定着支援
<プロジェクトの特徴>
大手SIerとの協業による大規模案件と、事業会社から直接受注するAI導入・DX支援が中心です。安定した大規模案件の推進から、直請けでの新規ビジネス創出まで経験できます。
<入社後の流れ>
入社後は経験に応じて進行中案件へ参画し、業務可視化、To-Be設計、PoC推進などを担当します。その後は構想・提案から実装・定着まで案件を牽引し、実績に応じてオファリングの型化、CxO提案、ITC事業の策定へ役割を広げられます。
■配属組織
2026年の全社変革に伴い新設されたAX・DX・コンサル領域のITC組織へ配属予定です。縦割りではなく、自社エンジニアリング組織と連携して案件を推進します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F 勤務地最寄駅:JR線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):527,700円~791,576円 固定残業手当/月:87,600円~131,500円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 615,300円~923,076円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 給与改定:年2回(6月・12月) 賞与:夏冬年2回(ビジネスマネージャー以上は年1回6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> ・各種研修制度 ・資格取得支援制度 <その他補足> 【その他休暇】 ドナー休暇・ボランティア休暇・マタニティ休暇・障がい者通院休暇・生理休暇・育自休業 (3年まで自らを育むために休める※留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等) 【その他福利厚生】 ・役割給 ・企業年金(確定拠出年金)制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金(第三子出産祝金増額) ・定期健康診断 ・社員定例総会 ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内企画イベント随時開催 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※ただし勤務先により変動します。 ・年末年始休暇(12/29~1/3)・夏季休暇(3日間※入社後1年経過後)・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産前産後休暇・育児介護休業ほか |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下すべての経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム、SIerまたはITベンダーにおけるITコンサルティング経験3年以上 ・クライアントまたは事業部門の責任者に対する提案・折衝経験1年以上 ※ITコンサルティング経験には、プロジェクトマネジメント、PMO、BPR、DX推進、業務要件定義、業務設計などを含みます。 ■歓迎条件 ・ChatGPT、Azure OpenAI、Claudeなどを活用した業務改善経験 ・生成AI・AIエージェント基盤の導入検討経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スカイウイル |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F |
| 事業内容 | ■企業概要: ネットワークやシステムの設計構築案件に対し、プロジェクトマネジメントやコンサルティングを中心に多角的なサービスを提供。 ■事業内容: (1)システムエンジニアリングサービス:オープン系マルチベンダ環境(Windows/Unix/Linux)からなる各種サーバ、ネットワークの構築/保守/運用業務。(特にセキュリティに関しての監視/ウィルス等の緊急対応/ヘルプデスク業務など。) (2)ネットワークセキュリティサービス:ネットワーク、インフラの安定的な運用/セキュリティバランスのとれたネットワークの提案/TOC削減とITイニシアチブ奪取のための強力な武器、オープンソースの活用。 (3)アプリケーション開発関連サービス:プロジェクト・マネジメント関連業務/モバイルソリューション(サイト構築アプリ制作等)/Webアプリケーション、クライアント/サーバアプリケーションの開発/AI開発、生成AIを活用したコンサルテーション 等 ■特徴: (1)大手メーカー/金融/官公庁など幅広い業界から、長期のシステム開発/インフラ構築運用業務案件を多数請けています。 (2)実績から生まれる信頼や優秀なエンジニアの口コミを背景に大手企業との取引を中心に業績を拡大しています。 (3)基盤システムの維持/セキュリティ/ネットワーク分野のコンサルテーション業務の、安定的なサービス運用を中心にIPネットワークとオープンシステムの基盤作りスペシャリストを育成しています。 ■社風: 社員が主役の同社は、2002年設立とまだ若く風通しも抜群です。社員の主体性や成長意欲を非常に大事にしており、マネジメントや新しい分野への挑戦を歓迎する風土です。個々の積極的な希望を勝ち取れる環境なので本人次第で自身の目指すキャリアを進めます。大手メーカー出身の社長のもとでやるべきことはしっかりやり、社内イベントやコミュニケーションも盛んでオフは思い切り楽しみます。案件によって異なりますが、平均残業時間は約20時間で、強制的な帰社日はございません。エンジニアが働きやすい環境づくりを会社全体として取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.skywill.jp/ |
| 設立 | 年2002年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 428名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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