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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【横浜】生成AI×コンタクトセンターの企画・DX推進◆地銀最大手/転勤なし
<創立100周年を超える安定した経営基盤!県内シェアは預金・貸出金共にトップクラスの地銀!地域に根差した働き方◎全国転勤なし!>
■業務内容
AIを活用し、銀行コンタクトセンターの変革を推進するポジションです。お問い合わせ対応の自動化やオペレーター支援などを通じて、お客さまの利便性向上と業務効率化を実現する新たな仕組みを企画・推進いただきます。
「お客さまにとってより便利なサービスをつくりたい」「テクノロジーで業務を変革したい」という想いを持ち、自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら形にできる方を歓迎します。
・Web・アプリ・コンタクトセンター等の非対面チャネル戦略の企画
・AI・生成AIを活用した顧客応対・照会業務の高度化・効率化
・新サービス・新機能の企画・推進
・業務プロセス分析、課題抽出、業務改革の推進
・顧客データや利用状況の分析、改善施策の立案
・社内関係部署や外部ベンダーとのプロジェクト推進
・導入後の効果検証および改善活動
■キャリアパス
AI活用やコンタクトセンター企画の経験を積み、将来的にはデジタルサービス企画や業務改革など、幅広い領域で活躍いただけます。
■配属先
横浜銀行本部 ダイレクトソリューション部 企画グループ(約10名)への配属です。
■募集背景
顧客ニーズの多様化や生成AIの進展により、銀行サービスや業務プロセスの変革が求められています。外部で培った経験や新しい発想を取り入れ、変革を加速するための増員募集です。
■魅力
・AIを活用して、お客さま対応や業務をより良くする仕組みを企画できます。自分のアイデアを実際の業務につなげられる仕事です。
・お問い合わせへの対応だけでなく、お客さまの声をサービスの改善や新たな提案につなげる仕組みづくりに携われます。
・アイデアを考えるだけでなく、関係部署やシステム会社と協力しながら、実際の仕組みとして形にし、その後の改善まで一貫して携われます。
銀行には、まだ変えられることが数多くあります。
これまで培ってきた専門性を、金融という社会インフラの変革に生かしてみませんか。
新しい視点を持つ方と一緒に、これからの銀行サービスをつくっていきたいと考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 無 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:10 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 勤務地最寄駅:各線/桜木町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 原則として転居を伴う転勤はございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):333,300円~436,200円 <月給> 333,300円~436,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:家賃補給金、住宅補給金制度 寮社宅:独身寮、中継ぎ住宅(社宅) 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> キャリア採用者向け導入研修、OJT、各種資格取得者に対する支援金給付制度あり <その他補足> ■制度:育児休業および育児休業者向け復職支援カリキュラム、介護休業、持株会など ■休暇制度:5日間及び1週間連続休暇、スポット休暇、リフレッシュ休暇の制度休暇のほか、看護休暇、介護休暇、チャイルドプラン休暇、ワークライフバランス支援休暇など ■その他:託児費用補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■年間有給休暇:最高付与日数年間20日 (勤続年数に応じて15~20日、年度途中入行の場合は入行月による) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須経験】 以下いずれも必須 ・金融業界での顧客照会関連のご経験(3年以上) ・システム開発・導入プロジェクトにおける要件定義、PM、PMO経験(3年以上) 【尚可(経験)】 ・AIプロジェクトに従事したご経験 ・プロジェクト推進経験 (システム導入、業務改革、DX推進等) ・AI・生成AIを活用した業務改革やサービスの企画経験 ・金融機関におけるデジタルチャネル、非対面サービスの企画・推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社横浜銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8611 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 |
| 事業内容 | 【特色】 ○神奈川に根ざした展開で、地位を確立する国内トップクラスの地方銀行。 ○1920年の創立以来、貯蓄預金、定期預金、投資信託などの個人向け銀行サービスや、EBサービス、資金・経営サポート、国際・外為業務サポート等の法人向け銀行サービスを展開。2016年には東日本銀行と経営統合し、共同持株会社となる「コンコルディア・フィナンシャルグループ」を設立しました。社会構造が加速度的に変容するなか、多様化する金融ニーズに対応していくことで、長期的にめざす姿である「地域に根ざし、ともに歩む存在として選ばれるソリューション・カンパニー」に向けた取り組みを進めています。 共同持株会社設立から8年が経過するなか、グループ各社の連携は深まり、一定の役割を果たしたと考えたことに加えて、国内外のステークホルダーに対し、当社の事業ポートフォリオをより広く、わかりやすく認知していただきたいという思いから、2025年10月に「横浜フィナンシャルグループ」へ商号変更しました。 【本店所在地】 ○ 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 【本店以外事業所】拠点数619 [国内]614(本支店202、出張所4、無人店舗(ATMコーナー)408)[海外]5(支店2、駐在員事務所3)(2023年12月末現在) 【事業内容・商品など】 ○ 預金・貸出・為替・投資型商品の販売業務、金融商品仲介、相続関連業務、投資銀行業務など幅広い金融商品・サービスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.boy.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年12月 |
| 資本金 | 215,628百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4,127名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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ITコンサル/年間休日145日/フルリモート/フルフレックス/残業基本なし/全国から...
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