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【株式会社日立プラントサービス】【博多】法人営業/半導体業界の設備投資に携われる<日立G>年休126日・土日祝休/製造業に貢献【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社日立プラントサービス 求人更新日:2026年10月22日 求人ID:41379767
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【博多】法人営業/半導体業界の設備投資に携われる<日立G>年休126日・土日祝休/製造業に貢献


~半導体関連企業に対する法人営業/九州で拡大する半導体設備投資の最前線へ/年休126日・土日祝休み/福利厚生・手当充実の日立グループ~

■業務概要
半導体・精密機器・高機能材料メーカーを中心に、クリーンルーム、空調・電気設備、用排水処理、生産設備などの提案営業を担当します。
単品の製品を売る営業ではなく、顧客の設備計画や製造現場課題を起点に、建屋・設備・デジタル・環境対策を組み合わせて提案し案件化を目指します。

■業務詳細
・既存顧客対応(約7割)
└定期訪問(情報収集)
└案件対応(引合入手、見積作成提出、価格交渉、契約、請求)
└社内調整(施工部門との調整、設計部門との調整他)
・新規顧客開拓(約3割)
└同上
産業プラントに関する、建屋・設備を含めた一括工事の設計、施工、メンテナンスなど、(先端医療/バイオ・医薬・食品・化成品)生産プラントだけではなく、生産現場のDX(デジタル)やカーボンニュートラルなどのGXへの営業にも注力しています。

■特徴
・日立グループのIT・IoTと、自社のクリーンルーム、空調、水処理、プラントエンジニアリングを組み合わせ、現場の見える化、省人化、予兆保全、省エネ、カーボンニュートラルまで幅広いソリューションを提案可能です。
・特定製品に縛られず、複数部門とともに最適解を組み立てるため、法人営業として提案力と案件統括力を高められます。
・当ポジションでは、特に九州地区における半導体関連企業の設備投資需要の高まりを背景に、半導体工場向けの大型設備案件の最前線で活躍いただけます。

■働く環境
配属先は7名で、20代から50代まで幅広い世代が在籍しています。
部署でみると年間離職率はほぼゼロ、高い定着率を誇っております。
会社全体としての平均勤続年数は17年を超えており、社員を大切にするカルチャーが根付いております。
年間休日126日、土日祝休み、所定労働7.75時間で仕事とプライベートの両立が叶う環境です。

■当社について
日立グループの一員として、産業プラントや公共インフラのライフサイクル全体を支援しています。
豊富な設計・施工実績と研究開発力を基盤に、半導体、医薬、食品、化成品など高度な品質が求められる生産現場の課題解決に取り組んでいます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア、FAE職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:00~16:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
九州支店
住所:福岡県福岡市博多区冷泉町2-1 博多祇園M-SQUARE 5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
700万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~425,000円

<月給>
350,000円~425,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※みなし残業制ではございません。
※経験により上記年収より前後する場合があります。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
(団体)医療、がん、ゴルファー、火災、自動車保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養親族1人あたり11,000円 ※上限あり
住宅手当:住宅手当:家賃の50%支給 ※支給条件、上限あり
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
資格取得費用補助、資格取得報奨金制度

<その他補足>
■諸制度
企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、独身寮制度、住宅支援制度(独身寮・手当)、家族手当制度、カフェテリアプラン制度、ドレスコードフリーなど
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

土曜、日曜、祝日(完全週休二日制)、メーデー、創立記念日、特別休日2日(会社指定)、年末年始、有給休暇(24日)、リフレッシュ休暇など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須】
・営業職の経験
・普通自動車運転免許
・マイクロソフトオフィス全般(Word、Excel、PowerPoint等)の基本操作
→顧客へのプレゼンテーション資料作成、見積書作成業務、仕様の説明、顧客管理などの業務に対応できること。

【歓迎】
・プラント/設備関連の営業経験
・工場のシステム改修の営業経験
・工場向けデジタルサービス(現場見える化、監視システムなど)の営業経験
・顧客の課題に対して、複数の部門を横断して営業活動を行ってきた経験
・建設業へ関わった経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社日立プラントサービス
所在地 〒110-0015
東京都台東区東上野2-16-1
上野イーストタワー
事業内容 ■企業概要
日立グループの一員として、空調・衛生・電気設備を中心とした総合エンジニアリング事業を展開しています。
建物や工場、医療施設、公共インフラなどの多様な分野において、設計・施工・保守まで一貫したサービスを提供し、安全で快適、かつ環境に配慮した空間づくりを支えています。
当社の強みは、設備単体ではなく「建物全体の最適化」を実現できる技術力です。
省エネルギー化や老朽化対策、設備更新など、お客様の課題に対して長期的な視点でソリューションを提供し、継続的な信頼関係を構築しています。
近年は脱炭素社会の実現に向け、ZEB(ネット・ゼロ・エネルギー・ビル)や省エネ改修などの環境分野にも注力。
日立グループの総合力を背景に、持続可能な社会インフラの構築に貢献しています。

■事業内容
・空気調和設備・給排水衛生設備の設計、施工、保守
・電気設備・通信設備の設計、施工、保守
・各種プラント設備・生産設備の設計、施工、保守
・建物および設備の改修・更新工事
・省エネルギー・環境ソリューションの提供(ZEB等)
・設備診断・コンサルティング・維持管理サービス

■ビジョン
持続可能な社会の実現に向け、空気・水・エネルギーの分野で価値を提供し続け、
お客様のライフサイクルを通じて最適なソリューションを提供するパートナーを目指しています。

■働き方・福利厚生
年間休日は126日(前年度実績)と業界内でも高水準で、毎年120日以上の休暇が確保されています。
有給休暇は最大24日付与され、産休・育休の取得実績もあるなど、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。
また、資格取得支援制度が充実しており、受講費・受験費用の補助に加え、取得時の報奨金支給など会社が成長を後押しします(対象資格約40種)。
フレックスタイム制度や育児・介護に伴う時短勤務制度も導入し、柔軟な働き方が可能です。
さらに、日立グループとしての持株会や団体保険、eラーニングなど福利厚生も充実しており、安定した環境で長期的なキャリア形成が実現できます。
代表者 -
URL https://www.hitachi-hps.co.jp/
設立 年1964年9月
資本金 3,000百万円
売上 131,779百万円
従業員数 1,614名
平均年齢 43歳
主要取引先 -
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