【株式会社かんぽ生命保険】【東京】人事制度企画・運用／組織改革・働き方改革推進◆人的資本経営強化／在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)


【東京】人事制度企画・運用／組織改革・働き方改革推進◆人的資本経営強化／在宅可


【人的資本経営強化／人事制度企画・運用を通じ企業風土改革を推進／多様な働き方実現】

■業務概要
当社人事戦略部にて、企業の人的資本経営強化を目的とした人事施策の企画・運用、組織・人材戦略の策定、働き方改革の推進など、戦略人事業務を担っていただきます。ご経験・適性・ご希望に応じて、評価・報酬制度の設計から現場への定着化、要員計画・キャリアパス策定、業務変革方針の企画といった業務をお任せします。

■業務詳細
・人事制度企画・運用：新たな評価や報酬制度の設計、現場への浸透、運用状況の分析・改善
・組織・人材戦略策定：人材ポートフォリオを踏まえた要員計画や、社員のキャリアパス策定を通じた中長期的な組織体制の構築
・働き方改革・業務変革推進：業務効率化の推進や創出リソースの再配置方針の策定・定着化
・ステークホルダーとの調整、経営層や現場部門との連携による施策推進
・施策推進におけるドキュメント作成や、労働組合との協議など

■組織構成
人事戦略部は約50名で構成され、分担しながらも協力して人事関連施策全般を推進しています。

■業務の魅力
人的資本経営や働き方改革の最前線で、企業風土そのものを変革するダイナミックな業務に携われます。多様な関係者を巻き込みながら、新たな方針の企画・提案力、実行力を身につけることができます。

■教育体制
OJTや社内外の研修プログラムを用意しており、専門性やマネジメントスキルの習得を支援します。

■就業環境
柔軟な働き方ができる環境を整えており、ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップを目指せます。

■想定されるキャリアパス
人事戦略領域での専門性を高め、将来的には部門責任者や経営層へのキャリアアップも実現可能です。

■企業の特徴/魅力
当社は人的資本を重視し、全社的な変革を推進しています。前例にとらわれず、新たな価値創造に挑戦できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】