【コアスタッフ株式会社】【池袋】人事◆中途採用中心｜将来は教育研修にも挑戦◇所定労働7.5H／年休129日・残業15H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)


【池袋】人事◆中途採用中心｜将来は教育研修にも挑戦◇所定労働7.5H／年休129日・残業15H


～半導体・電子部品業界を支える専門商社／中途採用メインで組織拡大を支える人事ポジション／昨年30名採用の成長企業／採用から教育研修までキャリア拡大可／年休129日・残業月15h程度～

■同社について
半導体や電子部品を取り扱う専門商社です。半導体はスマートフォンや自動車、家電、AI関連製品など幅広い製品に使用されており、メーカーや製造業のお客様に対して、必要な部品を必要な時にお届けすることで、日本のモノづくりを支えています。
また、自社ECサイトを通じて電子部品を1個から購入できるサービスや、企業で使われなくなった在庫の買取・販売なども行っています。

■業務内容：
入社後はまず中途採用業務をメインに人事８、総務２程度で管理部門業務を担当いただきます。
半導体需要の回復や事業拡大を背景に採用を強化しており、昨年は中途約20名・新卒約10名を採用。今後も営業職を中心に継続的な採用を予定しており、採用体制強化と人材育成の充実を通じて組織成長を支えていくポジションです。

〈業務詳細〉
・応募者対応、面接日程調整
・人材紹介会社や派遣会社とのやり取り
・求人票作成、求人情報の管理
・応募数や選考状況などの採用進捗管理
・会社説明や面接対応（経験に応じてお任せ）
・各拠点や現場責任者との採用要件のすり合わせ
・入社手続きや受け入れ準備
・株主総会準備、会議運営などの総務業務

■入社後の流れ・キャリアパス
入社後は、課長が担当している採用業務を引き継ぎながら、応募者対応や面接日程調整などの採用実務からスタートします。各部門の採用担当者やエージェントとの関係構築を行いながら、徐々に担当領域を拡大していただきます。
将来的には一次面接への同席や実施、人材育成・教育研修の企画運営などにも携わり、人事として幅広い経験を積むことができます。

■組織構成
20代～50代の6名体制（部長1名、課長1名、社員3名、パート1名）
部長・課長が採用計画や人事施策を担当し、社員は新卒採用・労務・庶務に分担しています。

■働き方
・年休129日、所定労働7時間半
・試用期間後、評価に応じて在宅勤務利用可
・毎月4回勤務時間変更可能（7時～10時の間に出勤）
・残業月平均15時間程度

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】