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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【大阪】電力需給システム開発SE/PM候補/リモート可/教育体制・福利厚生充実
【関西電力グループのIT中核企業/社会インフラを支えるシステム開発/PMへの成長を後押し/リモート勤務可】
■業務概要
需給システム部にて、電力需給に関わる業務システムの開発・改修・保守をお任せします。まずは担当システムの業務・機能・仕様を理解し、開発担当者として経験を積んでいただきながら、主管部門との要件調整や開発方針の検討など上流工程へ活躍の幅を広げていただきます。
将来的には、電力需給領域のアプリケーション有識者として専門性を高め、プロジェクトマネジメントにも挑戦いただくことを期待しています。
■業務詳細
・電力需給関連システムの開発、改修、保守運用
・要件整理、設計、開発、試験、移行、運用保守までの一連の工程への参画
・主管部門との要件調整、業務・仕様の検討
・開発方針の検討および外部ベンダーとの仕様調整
・見積内容の確認、進捗・課題管理の支援
・既存有識者からの業務知識、システム知識の継承
■組織について
需給システム部は約60名の組織で、中途入社者も多数在籍しています。
開発パートナーと協働しながら、関西電力グループの電力需給業務を支えるシステムの開発・運用を担っています。
■ポジションの魅力
社会インフラを支えるシステムに携わりながら、業務知識・システム知識を段階的に習得できる環境です。
電力業界での経験は必須ではなく、業務アプリケーション開発経験を活かして上流工程へステップアップできます。
また、要件調整やベンダーマネジメントの経験を積み、将来的にはPMとしてプロジェクトを牽引するキャリアを目指せます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件?変更無。 但し、試用期間については、原則通常勤務とする。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 中之島センタービル 住所:大阪府大阪市北区中之島6丁目2番27号 中之島センタービル 勤務地最寄駅:中之島線/中之島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> その他、配属チームによって「中之島」周辺のオフィスでの勤務可能性がございます。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 589万円~743万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):332,000円~378,000円 <月給> 332,000円~378,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:住宅補助制度あり※入居基準を満たす方のみ適用 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得に向けた研修や英語力習得に向けた研修等、様々な研修制度を完備しています。講座型のテクニカルスキルアップ研修やヒューマンスキルスキル研修、オンライン型の研修(Udemy)等の研修体系があります。 <その他補足> ■社員持株会 ■財産形成貯蓄制度 ■関西電力健康保険組合 ■確定拠出年金制度 ■カフェテリアプラン |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ◆年次有給取得日数平均17日 ◆5営業日連続休暇取得率81.3% 夏期休暇、年末年始休暇、指定休日年1回、リフレッシュ休暇 ※有給休暇は入社月により付与日数が異なります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 業務アプリの開発・改修経験(目安4年以上、言語不問) ■歓迎条件 要件定義・基本設計、ベンダ管理、進捗・課題・品質管理、PLやサブリーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社関電システムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-8226 大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング13F |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は、関西電力・関西電力送配電の経営・業務改革を支える以下の事業を行っています。 (1)新技術調査・研究・活用 (2)システム化構想・提案 (3)システム要件定義・開発・運用 ■当社の特徴: (1)設立経緯 当社は関西電力の総合エネルギー事業の競争力強化に向けて、2019年に関西電力のシステム開発やIT活用推進を一元的かつ専属的に担う協力会社として設立されました。 (2)関西電力・関西電力送配電との関係に関して 関西電力・関西電力送配電は発電、送変電、配電、小売をはじめとする電力供給事業や、近畿2府4県のお客様へのガス販売、それらを支える資材・燃料調達や経理、人事・労務などを含むバックオフィス機能と幅広い分野にわたり多彩な業務を担っております。当社は創業以来、半世紀に渡り関西電力・関西電力送配電のお客様との契約管理や電気料金計算、膨大な発送電に関わる設備管理、工事管理等それらの業務と密接に関わるシステムの構想・提案から設計・開発・保守・運用まですべてを担い、お客様への電力の安心・安全供給を支えております。また、さらなる業務効率化・最適化をめざし、最新デジタル技術に関する調査・研究・活用にも積極的に取り組んでいきます。 (3)強み 約50年間にも及ぶ関西電力・関西電力送配電の基幹系システムの開発・運用で培ったノウハウや、スキルに裏付けされた信頼とITの総合力が当社の強みです。 (4)福利厚生 正社員は、管理職を除き労働組合の組合員となります。在宅勤務やフレックス制度を活用しワークライフバランスを充実させています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kanden-sys.jp/ |
| 設立 | 年1967年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 52,853百万円 |
| 従業員数 | 812名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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