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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【デザインシステムエンジニア】◆Figmaと実コードをつなぐデザインシステムを創る◆副業OK
【ポジション概要】
Next.jsを用いた堅牢なビジュアル管理コンソールの開発を牽引するとともに、Figma等のデザインデータから実コードへシームレスに連携する、デザイントークン/デザインシステムの仕組みを強固に設計・実装していただきます。
■構造的な課題と向き合うポイント
・ビジュアル画面エディタの構築:コンポーネントをパズルのように配置し、入力バリデーション(Zod等)を噛ませて正しいJSONスキーマを生成・保存する、高度な対話型管理ツールの設計
・拡張性の高いマルチテナント・テーマ設計:クライアント企業のブランド変更やダークモード対応、さらにはデバイス別(iPad/スマホ等)の出し分けやアクセシビリティ担保を容易にするトークンシステムの開発
・境界を越えた開発への関与:UI/UXデザイナーと強固に連携し、Figmaの設計変更からコードへのデプロイまでを半自動化する、開発者体験(Developer Experience)の最適化
【業務内容】
◇Next.js/Reactを用いた管理コンソールのビジュアルフロントエンドおよびエディタ機能の開発
◇デザイナーと連携した、全プラットフォーム共通のデザインシステムおよびデザイントークンの策定と設計
◇Zod等のスキーマ検証ライブラリを用いた、動的入力の整合性担保と堅牢なバリデーションの実装
◇各種CRUD、テナントごとの詳細なロール/招待権限、編集変更履歴(監査ログ用)の設計・開発
◇BFF(Node.js)やAWS、CI/CD周りなどの技術領域(インフラ二番手)への自発的な越境
【開発環境】
・Frontend:React、Next.js、TypeScript、Tailwind CSS、Storybook、Zod/Hook Form
・Design Integration:Figma Variables、Style Dictionary(Design Tokens)
・Monorepo/Build:Turbo/Yarn Workspaces、Vite
・Infrastructure:AWS(BFF連携)、GitHub Actions
・AI&Collaboration:Claude Code、Cursor、Figma、Slack、Notion
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田神保町2-6-4 ソラス神保町7階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※プロジェクトに応じて、リモートワーク・クライアント先訪問が発生する可能性があります。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):433,000円~1,115,000円 固定残業手当/月:150,000円~385,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 583,000円~1,500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <管理監督者の場合> 想定年収:700万円~1,800万円 基本給:433,000円~1,115,000円 管理職手当:月150,000円~385,000円 ※管理監督者のため残業代支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■出産・育児支援制度 ■短時間勤務制度 ■慶弔金 ■ストック・オプション制度 ■従業員持株会(親会社) ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種支援 ■メンタルヘルス相談窓口 ■慶弔休暇 ■副業OK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 有給休暇:10日~(入社後最初の基準日<3月1日または9月1日>に付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・TypeScript/React/Next.jsを用いたWebフロントエンド開発の本番環境での実務経験(3年以上) ・コンポーネント指向設計の深い理解、コンポーネントライブラリの開発または運用経験 ・ZodやYup等のスキーマ定義を用いた、堅牢なフォーム・データバリデーション設計能力 ・複雑なデータ構造(UI構造の木構造など)を表現するための、Reactでの状態管理の実装スキル ・enableXのミッション「産業のボトルネックを、事業に変える」への強い共感 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社enableX |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-6-4 |
| 事業内容 | ■事業内容: 特定事業推進(経営執行) 共同事業運営(JV) グローバルアライアンス・営業 M&Aによる事業創造(オリジネーション~PMI) 戦略リターン創造のファンド運営 ■About enableX:事業創造に必要なリソースを提供し、スピードと成功率を上げます 実践から生み出された事業創造ノウハウとグローバルネットワークへのアクセスを提供。 成功体験を持つenableXの事業家が、事業を圧倒的なスピードで再現性高く推進します。 ■enableXの価値:株式会社enableXは事業創造に特化した事業開発ファームです。実行をしないアドバイザリや、リーダーシップを持たない常駐支援を一切行いません。 事業が停滞する理由は、リソース不足です。enableXは『事業を推進するリーダー』・『事業実現に必要なパートナーのネットワーク』・『事業の成功確率を上げる進め方』・『資本』の4つを提供し、お客様と共に事業を推進します。 enableXは海外投資家・スタートアップをはじめとするグローバルネットワークと100件超の事業創造で磨いた独自の事業開発ノウハウを有しています。当社のプロ事業家がそれらを活かして、中核メンバーとして海外パートナー開拓、PdM/開発、GTM、座組み設計、組織構築まで行い、事業創造のスピードと成功率を高めます。 ■Mission:ビジネスビルダー 私たちは、提言で終わるコンサルティングファームでも、与えられた仕様書通りに作業をするSIerでもありません。変革を背負う人と共に、ビジネスの現場で実装(Build)に取り組み、結果を達成するまでやり切る、ビジネスビルダーです。そのために、戦略だけでも一つの実装領域だけでもなく、複数の実装領域を縦横無尽に越境する「X型の実装」というアプローチで、ゼロから多面的に事業という動く構造体を立ち上げていく。私たちが自ら定義し証明していく、新しいプロフェッショナルのあり方です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://enablex-inc.com/ |
| 設立 | 年2023年9月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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