【株式会社パンテック】【秋葉原】環境ソリューション営業＜主任候補＞資源循環の仕組み創り◆年休127日／一部在宅可／業績拡大【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)


【秋葉原】環境ソリューション営業＜主任候補＞資源循環の仕組み創り◆年休127日／一部在宅可／業績拡大


◇◆顧客の課題解決パートナー・未来をつくる仕事／年間休日127日／社会貢献性◎／業界シェアトップクラス／業績拡大中◆◇

本ポジションは企業が抱える「廃棄コスト、環境対応、ESG推進、サステナビリティ課題」を解決し、本来捨てられるはずだったプラスチックに新たな価値を生み出す仕事です。
パンテックは、単なるリサイクル会社ではありません。
廃棄物を資源へ変え、企業・社会・地球の未来をつくります。

＜なぜ今、この事業が伸びているのか＞
近年、多くの企業が
・SDGs
・ESG経営
・脱炭素
・サーキュラーエコノミー
への対応を求められています。
しかし、
「廃プラスチックを減らしたい」
「資源循環に取り組みたい」
と思っていても、実際にどう進めればよいか分からない企業がほとんどです。そこで当社は廃棄物の回収提案だけでなく、
・リサイクル方法の設計
・再生材化
・販売先開拓
・循環スキーム構築
まで一気通貫で支援し、国内外1,500社以上とのネットワークを活用し、企業の環境課題を解決しています。業界トップクラスの実績を誇る成長企業です。

＜具体的な業務内容＞
自社工場を持たず、顧客の課題や期待に応じてお客様の課題に応じて、仕入れ先、販売先、加工方法、品質、物流などを組み合わせ、最適な循環をつくります。
・廃プラスチックの仕入（既存顧客へのルート営業が中心）
・再生プラスチック原料の販売
・業績向上に向けた分析と行動計画の立案
・プラスチックのリサイクルに関わるパートナー企業様との関係構築
既存：新規＝8：2で、新規は展示会・問い合わせ中心。入社後は関東エリアから同行し、慣れ次第で東北・北海道出張（月1回程度）も担当します。

主任クラスには、担当顧客との関係構築に加え、チームの成果を高める視点も期待しています。自ら顧客課題を見つけて動き、周囲と連携しながら、営業活動をより良く変えていくポジションです。

■組織体制
部長（30代後半）、係長（20代後半）、社員（30代後半）の3名

■働き方
Web／電話／メールを活用した営業活動が多く、顧客の課題状況に応じてオンライン、訪問を使い分けています。出張は月1回前後、残業は月20時間程度。リモート比率は40％です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】