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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
<未経験歓迎>社内SE・ヘルプデスク◇未経験からエンジニアに挑戦/転勤無し/エンタメ事業に強み
★未経験から社内SEにチャレンジ可能。PC設定や社内問い合わせ対応など、ITサポート業務から携われます。
★テレビ番組・コンサート・イベントなどのエンターテインメント業界を支える企業で、社員の業務をIT面から支援するポジションです。
■職務内容
情報システム部門の一員として、社員が安心・安全にIT環境を利用できるようサポート業務を担当します。
社内からのITに関する問い合わせ対応やトラブルシューティングを中心に、アカウント管理、PC管理、ネットワーク管理、セキュリティ対策など幅広い業務に携わります。
また、業務改善に向けたツール開発の提案にも関わることができます。
■当社について
当社はテレビ、舞台、イベント、コンサート向けのLEDビジョン・電飾・機械装置の設計、製作、設営、操作およびレンタルを手掛けています。
コンサートの演出装置やテレビ番組で使用される装置の設計・製造・プログラミング・オペレーションなどを行い、エンターテインメント業界を技術面から支えています。
■業務詳細
・社内からのIT関連問い合わせ対応
・トラブルシューティング対応
・システム利用者のアカウント作成、削除、権限変更
・業務用PCの調達、初期セットアップ、管理
・VPNを含む社内ネットワーク管理
・ウイルス対策ソフトの設定、配布、管理
・内線電話、静脈認証装置、防犯カメラの管理
・業務改善に関するツール提案
・保有PC:約480台(Windows/Mac) ・サーバ:約50台(Windows/Linux) ・社内ツール:Garoon、LINE WORKS等
■入社後の流れ
配属先は情報システム部です。組織は5名(男性3名・女性2名)で構成されています。業務についてはOJTを中心に習得いただきます。
■評価制度
担当業務や役割に応じて評価を行います。
■魅力
◎社会人経験とPC基本スキルを活かして社内SEに挑戦できる ・社内問い合わせ対応からアカウント管理、PC管理、ネットワーク管理まで幅広い業務に携われる ・Windows/Mac計約480台、サーバ約50台のIT環境に関わることができる ・テレビ番組、コンサート、イベントなどを支える企業の情報システム部門で働ける ・業務改善に向けたツール提案に取り組める
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・試用期間は原則3ヶ月(最長6ヶ月) ・試用期間中は時給換算支給(1,358円 経験・能力を考慮し相談の上で決定) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:173時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区台東1-28-5 アキバイーストビル 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> JR秋葉原駅昭和通り口より徒歩9分 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,700円~284,400円 固定残業手当/月:54,300円~65,600円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■固定手当内訳 月10時間分の深夜手当:3,400円~3,900円 ※固定深夜手当は時間外労働の有無に関わらず上記支給(超過分は追加支給) ■賃金締切日 毎月末日 ■賃金支払日 当月25日(試用期間中は翌月25日) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:※本採用~(扶養している子1人に月1万円) 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上~ <定年> 60歳 再雇用あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTとなります。 <その他補足> ■確定給付型企業年金 ■出張手当 ■資格手当(第二種電気工事士:2万円)※試用期間後から適用 ■教育手当 ■社員持株会 ■オフィス内禁煙・分煙 ■海外研修あり ■保養所あり(伊豆・湯沢) ■夜食・深夜食代補助制度 ■事業場内無料ドリンク提供あり ■さまざまな資格取得をサポート(会社負担) ・低圧電気取扱者特別教育 ・足場の組立て等作業従事者特別教育 ・フルハーネス型墜落制止用器具特別教育 ・テールゲートリフターの操作の業務に係る特別教育 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数100日 週休2日制(日曜日、月2回の土曜日(試用期間後から適用)、祝日) 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休制度 産前・産後休業 育児介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ・社会人経験(PC基本スキルのみあれば、ネットワークやサーバ等の経験不問) ・基本情報技術者やITIL等、IT系の知見のある方歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テルミック |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1-28-5 アキバイーストビル |
| 事業内容 | ・テレビ、舞台、イベント、コンサート等のLEDビジョン・電飾・機械装置の設計、製作と設営、操作およびレンタル 【感動のステージを支えるために】 同社は、コンサートやテレビ番組などのエンターテインメント業界において、機械装置・電飾・システム開発 など幅広い分野を得意とする、知る人ぞ知るスペシャリスト集団です。 例えば・・・ ■観客の期待値がピークに達するコンサートのオープニングシーンでの機械装置を用いた斬新な演出効果 ■会場をつつむ満天の星空(電飾) ■そのクイズ番組/バラエティ番組には欠かせない進行の一部となる装置 アーティストがコンサートで最高に輝ける瞬間や、そのテレビ番組のオリジナリティを引き出す数々の演出装置の 設計、製造、プログラミング、本番中のオペレーションなど 様々なカタチで携わっております。 ■開発プロジェクトチーム(TELMIC Neo) エンターテインメント業界のノウハウを蓄積した当社が「エンターテインメントをもっと身近に」を合言葉に、LED電飾製品開発から商業施設や展示会の集客企画の提案、デザイン、施工(常設)、メンテナンスまで行っており、ショールーム・撮影スタジオを所有しています。 https://www2.telmic.co.jp/studio/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://telmic.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年1月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 9,535百万円 |
| 従業員数 | 313名 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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