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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【虎ノ門】経営企画(予算策定・予実管理など)◇未経験歓迎!経理や財務経験を活かして経営企画に挑戦◎
~東証プライム上場・特定技術者派遣(建築業界)のリーディングカンパニー/Forbesアジア「優良小型上場企業」200社に選出~
■募集背景:
当社は建設技術者派遣領域におけるリーディングカンパニーとして、約8,000名規模まで事業を拡大してきました。
現在はさらなる成長に向けて、経営管理体制の強化を進めています。
そこで今回は、経営企画本部長のもとで経営企画業務を担う新たなメンバーを募集します。
経営企画経験は問いません!経理・財務・管理会計など、数値を扱う業務経験を活かしながら、より経営に近い立場で活躍したい方のご応募お待ちしております!
■業務内容:
経営企画本部長や各部門責任者と連携しながら、会社全体の経営管理・経営企画業務を担当いただきます。
まずはご経験に応じた業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。
<入社直後にお任せする業務イメージ>
・全社および各事業部の予算策定、予実管理
・KPIモニタリングおよびレポート作成
・事業分析、経営分析
<将来的にお任せする業務イメージ>
・経営会議、取締役会資料の作成
・中期経営計画策定サポート
・部門横断プロジェクトの推進
・経営課題の抽出
・改善施策の企画 など
■当社について:
当社は、建設施工管理やCADオペレーターといった建設プロジェクトの要となる技術者を全国の現場へ送り出す、建設技術者派遣のリーディングカンパニーです。
現在、建設業界は深刻な人材不足と技術者の高齢化という構造的課題に直面しており、人が確保できないことで都市開発や社会インフラ整備そのものが滞るリスクを抱えています。
「人が足りないために、街づくりが止まってしまう」 ――このボトルネックを人材の力で解消することが、私たちの使命です。
東証プライム上場のオープンアップグループの中核として、約8,000名(グループ全体3万人超)の仲間とともに、
建設業界を人材面から支える「人材供給インフラ」として、日本の未来をアップデートし続けませんか。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア18F 勤務地最寄駅:銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~540,000円 固定残業手当/月:41,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 341,000円~581,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮し、条件は決定となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定支給(上限:月5万円) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■社内イベント多数あり ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■団体生命保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土・日・祝日)※年2回土曜出勤有(会社カレンダーでは出勤日となっておりますが、フレックスタイム制のため、土曜日の業務分を平日に落とし込み、休暇を取得いただくことも可能です。) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> \業界経験不問・職種未経験歓迎!/ ■必須条件:以下に当てはまる方 ・Excelを用いた数値集計や資料作成経験 ・数値やデータを扱うことに抵抗がない方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンアップコンストラクション |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア18F |
| 事業内容 | 日本のインフラである建設業の最も深刻な人的課題を解決する、業界No.1×変革期の夢真で、専門性と安定性の両立ができるキャリアを築き、 一緒に大きな社会課題を解決しませんか? ■事業内容: 当社は建設技術者派遣で業界No.1の規模を有し、6,000名以上の建設技術者が在籍しています。大手ゼネコンを中心に2,000社超・約3,700件のプロジェクト先とパートナーシップを築き、リニア中央新幹線や麻布台ヒルズなど日本を代表する案件にも多数参画してきました。 一方で近年は成長スピードに鈍化が見られたことにより、事業の価値を再定義し、経営理念・方針・体制を刷新。リクルート出身の経営陣を迎え、事業の再成長と新たな価値創出を目指して、組織改革および事業構造の見直しを進めています。 この変革期に、建設という社会インフラの課題解決をビジネスで推進し、変化を成果へつなげる提案型の営業人材を増員募集します。 将来的には新たな組織でマネジメントを担う幹部候補としての活躍を期待しています。 ■株式会社オープンアップコンストラクションの魅力: 【人の成長に関わるやりがい】未経験者を採用・研修し成長を支援。営業職は技術者が手に職を得て人生を好転させる瞬間に立ち会えます。 【安定基盤と変革期の面白さ】東証プライム上場グループの安定性に加え、新しい事業創出に挑める環境です。 【社会インフラで安定キャリア】建設は生活に欠かせず将来性も高い業界。専門性を磨き、自らの仕事を形として残せます。 【若手中心の成長環境】社員の7割が20~30代。最大手の安定性とベンチャー的成長環境を兼ね備え、女性も多数活躍。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.openup-construction.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年9月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | 37,921百万円 |
| 従業員数 | 8,119名 |
| 平均年齢 | 31.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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