【株式会社ユニシアホールディングス】新卒採用担当◆人材業界歓迎◆上場・串カツ田中運営／150名採用で事業拡大に貢献◆年休120日・土日休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)


新卒採用担当◆人材業界歓迎◆上場・串カツ田中運営／150名採用で事業拡大に貢献◆年休120日・土日休


～年間150名採用を目標／『串カツ田中』『PISOLA』等を展開する東証スタンダード上場企業～

■業務内容：
・串カツ田中を軸に様々なサービス事業を手掛けている当社人事部で採用担当者として活躍いただきたいと考えています。
・当社では今後、新卒採用年間50名のほか、中途採用、グローバル採用を合わせて年間150名の採用を目標としています。
・組織の活性化・拡大を目指し、組織強化を図るための採用となります。
・ご入社後は新卒採用を軸に会社全体の採用活動を行っていただきます。
※ご経験や適性に応じて以下のいずれかの業務をご担当いただきます。

■業務詳細
※新卒採用業務メインでお任せする想定です。同部署で中途採用やその他の採用業務も担っており、ゆくゆくはお任せする可能性ございます。
◇新卒採用業務
・新卒採用戦略の企画、立案、実行
・会社説明会やインターンシップの企画・運営
・大学との連携、採用イベントへの参加
・選考プロセスの設計・運用（筆記試験、面接、グループディスカッションなど）
・内定者フォロー、入社までのサポート

・将来的に以下業務にも携わっていただく可能性があります。
◇中途採用業務
・事業戦略に基づいた中途採用計画の立案、実行、改善
・採用ターゲットの明確化、採用チャネルの選定（人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、SNSなど）
・求人票の作成、媒体運用、応募者対応、面接日程調整
・人材紹介会社や各種媒体との連携、交渉
・選考プロセス全体の進捗管理、改善提案

◇アルバイト採用業務
・各店舗のアルバイト採用ニーズの把握、募集計画の策定
・採用媒体の選定、求人票の作成、効果測定
・応募者対応、面接設定、採用決定までのサポート
・採用効率向上のための施策立案、実行

◇その他、人事部業務全般
└人事制度構築・運用サポート：社員が安心して働ける環境を整備するための制度設計、改定サポート
└評価・報酬制度の改善及び運用サポート：社員の成長と貢献を正当に評価し、モチベーションを高めるための制度運用
└組織開発・人材育成サポート：組織の活性化や社員のスキルアップを促進する取り組みの企画・実行
└特命事項への対応：経営層からの指示に基づき、人事に関する様々なプロジェクトや課題解決に取り組む

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】