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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【ネットワークエンジニア/経験を鑑み差配】提案・設計・構築に専念/大規模案件/研修・育成◎在宅可
●NEGグループ中核企業(社員規模7,000名)安定した環境で専門性高められる
●外販9割以上・大規模案件の上流から参画可能・最新セキュリティ知見も身に付く
NECグループのネットワーク通信工事およびシステムインテグレーションの中核企業として、多様な業界のICT基盤構築を担っています。
企業や自治体のDX推進に伴い案件が拡大しており、提案から設計・構築まで対応できる体制強化のため増員募集を行います。
入社後は経験を活かしながら上流工程で活躍いただけます。
■業務概要:
一般企業、官公庁、自治体、学校法人、ホテルなどに対し、ネットワーク基盤の提案・設計・構築を担当します。
顧客の事業運営を支える重要なインフラを担い、品質と信頼性の高いネットワーク環境の実現に貢献する役割です。
・顧客へのネットワーク提案および要件整理
・ネットワーク設計、構築、導入支援
・NECグループや社内関係部門との連携 など
■案件事例:
・大手製造業 イントラネット基盤刷新PJ(約30億円規模・Cisco Router/L3/L2/WLC/AP/CatC等)
・金融機関向けインフラ刷新対応案件(全国拠点対応・Cisco・Fortigate・Netattest・Windows端末等)
・グローバルトップラグジュアリーホテルの新規開業に際して、最上流のICTコンサルティングサービスの提供 など
■配属先:
配属先はDXソリューション事業部またはシステムエンジニアリングサービス事業本部です。
多様な業界案件を担当するエンジニアが在籍しており、専門知識を共有しながらプロジェクトを進める風土があります。
NECグループとの勉強会や情報交換の機会も用意されています。
■働き方:
テレワーク制度とフルフレックス制度を導入しており、在宅勤務やサテライト勤務も相談可能です。
平均残業時間は25時間程度で、時間単位休暇制度も整備されています。
柔軟な働き方を活用しながら技術力向上に取り組める環境です。
■教育体制:
階層別研修や年次研修、全社重点技術研修など継続的な学習機会を用意しています。
情報処理資格やPMP、電気施工管理などの学習支援も実施しています。
資格取得時は受験費用支援や報奨金制度があり、専門性向上を後押しします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル 勤務地最寄駅:各線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> NECネッツエスアイ本社ビル、日本橋イノベーションベース、MSCセンタービル、NEC府中事業場の可能性あり <転勤> 当面なし ※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性がございます ※転勤補助有(月1回の規制費用あり) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~450,000円 <月給> 280,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は過去の賞与実績額、月20時間分の残業を想定して算出しており、給与詳細は経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:内部規定により支給 家族手当:子供1人につき月5千円支給/出産時55万円支給 住宅手当:住居区分・扶養有無により月1万~2.5万円支給 寮社宅:無 厚生年金基金:企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修制度、年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト(R)テスト、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理等) ■資格取得費用支援制度(合格の場合、受験費用会社負担、難度に応じた報奨金支給) <その他補足> 産前ペアレントファンド(新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給)、産後ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、55万円支給)、超過勤務手当、通勤交通費支給、保養所(箱根)、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度(毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円~2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土日祝、有給(初年度20日付与、勤続年数により最高年間22日付与)、メーデー、年末年始、特別休日(2日)、振替特別休日、ファミリーフレンドリー(医療看護)・結婚・忌引・産前産後休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: <第二新卒OK> ・ネットワークエンジニアとしての設計/構築のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・導入PM経験 ・大規模ネットワーク環境構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECネッツエスアイ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル |
| 事業内容 | ■事業概要:NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業 ■事業内容:ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画・コンサルティングや設計・構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスの提供。 ■ネットワークインテグレーション 【ネットワークシステムからファシリティまでトータルに対応】 豊富な実績に裏付けされたコミュニケーションシステムをはじめ、高速・大容量なバックボーンを構成するネットワークプラットフォーム、安心・安全を確保するセキュリティ、更には、電気・電源などのファシリティ面、省エネ・エコ対策も含め、システム環境を一括してご提供することが可能です。トータルにお任せいただくことで、ビジネスの進展や拡大にも柔軟に対応でき、バランスの取れた良好なシステム環境を実現します。 ■通信工事 【豊富な実績とノウハウを基に、信頼性の高い通信インフラを構築】 NECネッツエスアイでは、創業以来半世紀以上にわたり、国内外において様々な通信インフラ工事を担ってきました。現在も、次世代の携帯電話基地局やWiMAX設備、地上デジタル放送設備など、公共性の高い事業に携わっており、そのフィールドは国内に止まらず、海外におけるプラント通信システムなどにも対応しています。これからも、技術資格の取得や人材育成など、事業基盤のさらなる強化を図り、より一層の工事品質向上に努めてまいります。 ■サポート・サービス 【プロアクティブなサービスで、より一層の安心・安全をご提供】 企業ネットワークはもちろん、社会通信インフラなど高度なネットワーク環境にも対応可能なサポートサービス基盤と人材を備え、トラブルを事前に防ぐプロアクティブなサポートを実施しています。万が一のトラブルにも、全国各地のサービス拠点が、24時間365日体制でスピーディーに対応。また、運用・保守、監視などの他、アウトソーシングでのサポートメニューもご用意していますので、ネットワークシステムの運用負荷軽減やストレスのないスムーズなシステム利用など、より一層の安心・安全をご提供いたします。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nesic.co.jp |
| 設立 | 年1953年11月 |
| 資本金 | 13,122百万円 |
| 売上 | 320,800百万円 |
| 従業員数 | 7,601名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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