【株式会社マネーフォワード】【田町】事業企画型インサイドセールス（マネージャー候補）※プライム上場／仕組みそのものを作る【BS】【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)


【田町】事業企画型インサイドセールス（マネージャー候補）※プライム上場／仕組みそのものを作る【BS】


■業務内容：
◎入社後の業務イメージ
・入社～3ヶ月程度：実務キャッチアップのため、架電を中心に顧客理解を深めていただきます。この段階でもスキルに応じて、業務の3割程度は施策の企画やオペレーション改善、KPI分析などに関わっていただきます。
・その後：キャッチアップ状況に応じて架電の比率は下がり、オペレーション設計・施策の企画・マネジメントが業務の中心になります。

◎考える（企画）
・データに基づくターゲットセグメント・アプローチシナリオの設計（マーケティングと連携）
・担当戦略軸のKPI設計・数値管理と、目標から逆算した施策の立案
・ナーチャリング施策（メール・セミナー・イベント後フォロー等）の企画と効果検証

◎動かす（実行・推進）
・マーケティング・フィールドセールス・カスタマーサクセスと連携した、施策実行と商談創出（エンタープライズ企業を含む）
・リードの質と商談の質を踏まえた、部門横断の改善サイクルの推進
・営業プロセス・オペレーションの設計と改善（SFA/CRM運用、業務の標準化、AI・データ活用）

◎育てる（組織）
・パートナー企業（部全体で約20名）のディレクション
・チームメンバー（5～10名程度）の育成・コーチング

■魅力
（1）組織拡大に伴い、パートナー企業（部全体で約20名）のディレクションや、5～10名規模のチーム運営など、リーダーとしての役割を担う機会が豊富にあります。キャッチアップ期間から段階的にパートナー企業のディレクションやメンバー育成に関わり、成果や適性に応じて早期にマネージャーへ登用される可能性があります。

（2）架電中心なのは入社後のキャッチアップ期間のみです。その後はセグメント設計・KPI設計・ナーチャリング・オペレーション設計など、マーケティングと営業企画の両方の要素を持つ業務が中心になります。商談を「取る」だけでなく、商談が「生まれる仕組み」を設計しながら、幅広く事業に貢献していく仕事です。

（3）インサイドセールスに新卒入社し、約3年でマーケティング部門へ異動した実績があります。そのほかにも、経理財務など親和性の高い他プロダクトのクロスセル領域への挑戦、新規事業への参画、社内公募制度（MFチャレンジシステム）を活用した他本部への異動など、全社的なキャリアの選択肢があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】