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正社員
掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【東京】社内SE／コーポレートIT・情シス◆アバター業界パイオニア企業G◆リモート併用可
◆◇アバターゲーム業界のパイオニア／エンセイピア独自の福利厚生も魅力◆◇
■採用背景：
・社内DXの推進やIT基盤の運用管理と共に、情報セキュリティ体制を強化中です。
グループが国内外に広がり、コーポレートITエンジニアが活躍する場面がかなり増えてきているため、チームを牽引するスペシャリスト（リーダー候補）を募集します。
・IT戦略の立案からチームビルディングまでを担い、生産性向上を推進していただける方のご応募をお待ちしています。
■業務内容：
事業を促進するための環境づくりに向けて、現チームメンバーとともに社内システムの設計・構築・運用・保守、IT資産管理を推進していただきます。
各システムの自動化や統合、フローの設計・改善など、多種多様なことに取り組んでいただきたいです。
ゆくゆくはタスク管理・プロジェクト推進を担っていただきます。
■具体的な職務：
・システムの選定と導入検証、ベンダーコントロール、導入支援
・そのほか様々なシステム環境の改善提案
・セキュリティ施策の推進
・社内ネットワークの運用管理
・IT資産の購買及び管理
・PCトラブル等、ユーザーからの各種問い合わせ対応
・会社PCやモバイルデバイスのキッティング
■環境
・チームメンバーは11名（業務委託含む）
■IT環境
・グループウェア：Google Workspace
・コミュニケーション：Slack
・ID管理：Onelogin
・情報共有：Notion / Confluence
・MDM：
Intune / Jamf Pro ※オンプレ環境をSaaSに移行中
・セキュリティ対策：
Microsoft Defender for Endpoint ※オンプレ環境をSaaSに移行中
■働き方
現在、出社とリモートの併用を可としたハイブリッドワーク勤務形態となっています。
◇勤務ルール
・リモートワークの併用可
・オフィス出社は原則最低週3回
※配属先により最適解が異なる為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。
※当社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区若林3-1-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセスルート例： ・三軒茶屋から徒歩 約12分 ・若林駅から徒歩 約5分 ・渋谷駅やその他の駅からバス「若林三丁目」「若林交番」下車後 徒歩 約3分 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,069,008円～7,398,552円 固定残業手当/月：119,250円～216,788円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,334円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮します。（スキル・経験により応相談） ※評価査定は年2回。ほか業績連動の賞与が年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（定期代上限） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■確定拠出型年金 ■5年完走休暇：勤続5年毎に、新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。（対象：正社員） ■育児フリータイム：自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。（対象：正社員の試用期間終了者） ■幼児園の学費支援 エンセイピアグループが自社運営する都内の幼児園へ入園された際、会社が学費の一部をサポートします。 ■社内レストラン・社内カフェ・社内スポーツジム・社内マッサージ等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇（法定より3日多く付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの経験者 ・事業会社でのコーポレートITエンジニアの経験（3年以上目安） ・社内SEまたはITコンサルタントとして、業務プロセス改善に関わった実務経験 ・情報システム部門で何らかのシステム導入や運用管理を担った経験 ■歓迎条件： ・インフラエンジニア／ネットワークエンジニア等の経験 ・組織横断的なプロジェクトでのPM／PL経験 ・チームマネジメント経験 ・IT戦略の策定やロードマップ作成の経験 ・ベンダーマネジメントや予算管理の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＥＮＳＡＰＩＡ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-0023 東京都世田谷区若林3-1-18 |
| 事業内容 | ■事業内容： ◇総務業務支援 グループ会社の運営を支える幅広い管理業務を担当します。一般総務業務のほか、株主総会の運営、社内イベントの企画運営、来客対応、有事対応、防災対応等、各社が持つ文化を尊重しながら支援を行います。 ◇建物設備およびインフラの管理・運用 保有物件、賃貸物件のオフィスとしての最適化を目指し、建物設備、インフラ設備の構築と管理を行います。 ◇ITサポート IT企業であるグループ各社のの情報システムの運用と保守を行い、メンバーが効率的に業務を行えるようにするための重要な役割を担います。 ◇社員食堂・ジム等の健康施設運営 グループ各社で用意している社員の健康を促進するための各種制度を、各社の文化に合わせて運用支援しています。特に東京の事業会社においては大規模な社内食堂の運営とトレーナーの常駐するジムスペースの運用管理をサポートしています。 ◇人事支援 メンバーの雇用管理、労働条件整備、給与計算などの基礎的な労務業務をはじめ、各社の人事ハンドブックの作成（評価制度の設計）、採用支援、人材教育支援など広く人材と、企業の成長を後押しします。 ■ビジョン： 日本・中国・韓国・アメリカ・エストニア・イギリスなど世界各地に拠点を持ち、アバターを核としたデジタルワールドサービスをグローバルに展開しています。また、生成AI技術の応用や未来志向の幼児園運営、学生起業家支援など、次世代の人材育成にも積極的に取り組んでいます。 私たちは、デジタル空間に人々の「本当の人生」が息づく「新たな生態系」の構築を目指しています。時間を消費するだけの空間やアルゴリズム主導の枠組みを超え、過ごした時間がかけがえのない「歴史や思い出」として積み重なる世界を設計したいと考えています。属性や物理的制約を越え、マルチバースの中で多様な自我を切り替えながら、誰もが自分らしく「存在」できる「デジタル・オントス」へ。単なる接続（Connect）を超え、存在（Being）が始まる場所として、ENSAPIAは人生の自由と質を広げる新次元の基盤を提供していきます |
| 代表者 | - |
| URL | https://cocone-bp.com/ |
| 設立 | 年2024年7月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 51名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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