【エムイーシーテクノ株式会社（三菱ケミカルグループ）】在宅可【人事総務／三菱ケミカルG】全社の採用・労務・育成・人事制度運用◆残業10ｈ以内・年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


在宅可【人事総務／三菱ケミカルG】全社の採用・労務・育成・人事制度運用◆残業10ｈ以内・年休125日


～年間休日125日／完全週休2日制／平均残業月5～10時間※部署平均～

■業務内容：
本社総務・人材育成部にて、全社的な人事制度運用、労務管理、採用から育成に至るまで、人事業務全般を担当いただくとともに、各事業所の人事課題の解決や制度運用の支援を行います。
入社後はこれまでの経験や適性を踏まえ担当業務を決定し、将来的には全社視点で人事施策の企画・設計にも携わっていただくことを期待しています。

■具体的な業務：
以下業務のいずれか、または複数をご担当いただきます。
・人事制度運用業務
・労務、福利厚生業務
・人材育成・研修業務
・採用業務

■入社後お任せすること：
ご経験や適性を考慮しつつ、段階的に人事業務の理解、習得を深めていただきます。その後は、人事総務領域を幅広く経験しながら、ラインマネジメントを担っていただくことを期待します。

■募集背景：
グループ会社との合併による従業員数や事業拠点増加に伴う組織強化のための要員補強です。また、新しい人事制度の運用を早期に軌道化させることや、市場環境の変化、労働関係法令の改正も見据えた諸制度の見直し、新設も適宜適切に進めていくために、人事・総務の新しい仲間を迎え入れ、一緒に組織を支えていただける方を募集します。

■ポジション特徴：
当社の本社人事部門は、採用、配置、育成、人事制度運用から、評価、異動にいたるまで、会社の「ヒト」に関わる幅広い業務を担う部門です。各事業所と連携しながら、社員一人ひとりが安心して働き、成長できる環境づくりを支える役割を担っています。
本ポジションでは、ご経験や適性に応じて、採用、人材育成、研修、評価制度運用、労務関連業務などの人事業務に携わっていただきます。将来的には、単なる定型業務にとどまらず、全社視点で人事施策を企画・推進する役割も期待しています。

■やりがい：
・会社の成長を「人」の面から支えることができる
・本社人事として全社俯瞰的に関わる仕事ができる
・幅広い人事領域を経験できる
・制度や仕組みづくりにも関われる

■魅力：
・第二新卒の方もチャレンジ可能
・三菱ケミカルグループの安定した基盤
・現場に近い人事経験が積める

■出張について：
頻度：月1回程度
期間：一泊二日
出張先：福岡、三重、福島等

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】