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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
販促プロジェクト運営・スタッフ管理◆年休120日◆未経験からマネジメントスキル身につく◆博報堂G
~完全週休2日制・年間休日120日など福利厚生充実/10年連続黒字成長中~
■業務内容:
当社はクライアントに対し、販売ノウハウの提供から派遣スタッフの採用・育成、実際の運営までを行い、売れる仕組みを提供しています。
今回は、大手クレジットカード会社の会員獲得プロモーションを中心に、現場運営・スタッフマネジメント・クライアント対応を担うプロジェクト運営担当を募集します。
商業施設内で実施される入会促進キャンペーンの運営管理やスタッフの採用・配置・育成を通じて、プロジェクト全体を成功へ導くポジションです。
■具体的な業務内容:
・商業施設で実施する会員獲得プロモーションの運営・進行管理
・登録スタッフの採用、面接、キャスティング、シフト管理
・スタッフの研修、育成、現場フォロー
・クライアントとの打ち合わせ、実績報告、改善提案
・カード入会実績の管理およびレポート作成
・協力会社や商業施設との各種調整業務
■魅力:
◎大手企業の販促プロジェクトを動かすやりがい
誰もが知る企業のキャンペーン運営に携わり、プロジェクト全体をマネジメントできます。
◎「人」を活かして成果をつくる仕事
スタッフ一人ひとりの強みを活かしながら人員を配置し、成果につなげる面白さがあります。
◎裁量を持って活躍できる
現場運営だけでなく、採用・育成・改善提案まで幅広く担当。プロジェクトマネジャーとして成長できます。
◎未経験からマネジメントスキルが身につく
接客・販売・営業経験を活かしながら、将来的には大型案件の責任者としてキャリアアップが可能です。
■事業概要:
当社は博報堂グループのフィールドマーケティング領域の専門家集団です。平成元年の創業以来、営業ラウンダーと店頭販売支援に特化することにより培った「販売するチカラ」を持つ専門人材を全国に配置して、生活者とメーカー・通信・金融サービスをつなぐ店頭マーケティングサービスを提供しております。
近年は官公庁や地方公共団体向けにBPOサービスを提供し、事業領域の拡大を図っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~17:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、17:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル14F 勤務地最寄駅:JR線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 東京都豊島区東池袋4-5-2ライズアリーナビル14階 東京メトロ有楽町線「東池袋」駅(6・7番出口)直結 JR各線「池袋」駅徒歩8分 <転勤> 当面なし ※転居を伴う転勤は事前同意制 └本人の意思・事情を尊重した運用。転勤時は支度金・手当あり。 |
| 給与 | <予定年収> 372万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,000円~317,000円 固定残業手当/月:40,000円(固定残業時間23時間0分/月~16時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 256,000円~357,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年2回 ■賞与実績:年2回(7月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■奨学金返還支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■転居費用負担制度 ■転勤手当 ■賃貸仲介手数料割引制度(30%~50%OFF) ■携帯電話貸与 ■勤務時間選択制度(正社員のまま週25~35時間で勤務時間を選択可能) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■有給休暇 ■年末年始5日 土日祝の出勤(現場巡回や社内での勤怠チェック作業等)が発生いたします。 土日に出勤した分は、平日に振り替えて休んでいただきます。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかの経験 ・接客・販売業務の経験 ・法人営業または個人営業の経験 ・イベントや販促プロモーションの運営経験 ・店舗運営やスタッフ管理の経験 ■歓迎条件: ・人材コーディネーターやキャスティング業務の経験 ・アルバイトスタッフや派遣スタッフのマネジメント経験 ・商業施設や小売業界での業務経験 ・SV(スーパーバイザー)や店長経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バックスグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル14F |
| 事業内容 | ■概要: 当社は博報堂グループのフィールドマーケティング領域の専門家集団です。 平成元年の創業以来、営業ラウンダーと店頭販売支援に特化することにより培った「販売するチカラ」を持つ専門人材を全国に配置して、生活者とメーカー・通信・金融サービスをつなぐ店頭マーケティングサービスを提供しております。 近年は官公庁や地方公共団体向けにBPOサービスを提供し、事業領域の拡大を図っております。 博報堂グループの掲げる「生活者発想」と「パートナー主義」を実践するべく、環境やトレンドの変化を鋭敏に感じ取り、より良いサービスや商品を、より多くの生活者の皆様にご提供するための最適なソリューションを提案してまいります。 ■事業内容: ・販売促進フィールドマーケティング ・公共案件の受託業務管理 ・WEBシステムの受託・開発・運用管理 ■提供サービス: ・人材派遣サービス…営業(ラウンダー)・販売・テレマーケティングなど、コミュニケーション能力が高い人材を全国で派遣します。 ・アウトソーシングサービス…スタッフの採用・教育から、店舗の運用管理まで、一括でお任せいただくことができます。 ・公共向けサービス…官庁・地方公共団体での豊富な受託実績を元に、最適なご提案を行います。 ■各種支援サービス: 情報テクノロジーサービス…人材の採用、勤怠管理、ホームページ・ECサイト作成、営業実績管理、ビッグデータの解析まで、効果的な販促の実施をITでサポートします。 販促プロモーション…セールスプロモーション総合広告業務、各種展示会や販促イベントなどの企画・政策、デジタル領域におけるマーケティングなどトータルで販売戦略をサポートします。 ツール・ノベルティ制作…販促の企画、什器・キャンペーンツールの制作、イベントの運営管理まで多彩なサービスをご提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.backs.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年4月 |
| 資本金 | 423百万円 |
| 売上 | 24,350百万円 |
| 従業員数 | 448名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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