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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【アナリティクスエンジニア】ユーザー数1000万DL超のToC向けサービスに携わる/上場企業G
◆◇上場企業グループ/日常生活に関連するToC向けWEBサービスを展開する企業/フラットな環境で社員同士の関係も◎/サービスや事業をユーザーファースト視点で構築◇◆
■業務内容:
事業統合でひとつになったトクバイ(チラシ)・Zaim(レシート・購買)などのデータを、人とAIの両方が理解し、信頼して使えるデータモデルに整え、社内のデータ活用を支援する仕事です。
たとえば、統合前の仕組みのまま活用が難しいデータをいまの基盤で使える形に作り直す、事業をまたいで異なる指標の定義を揃えて施策の優先順位づけや効果検証に使えるデータマートを整える、データの意味や注意点を文書化してAIが解釈できるようにするといったテーマがあります。入社後は経験や関心をもとに、担当テーマと優先順位をチームで決めます。
設計や分析はチームでレビューしながら進め、必要に応じて自ら分析や小規模なツールの試作も行います。
■業務詳細:
まずは既存のデータや業務を知ることから始めます。経験や得意分野、現場の課題をもとに、担当テーマと優先順位をチームで決めます。設計や分析はチームで相談・レビューし、実務で必要な知識や技術を学びながら、担当範囲を広げていきます。
・プラットフォームチームと協力し、既存データの構造や処理を見直して、復旧・活用しやすい形に整える
・社内の利用者と話し合い、業務での意味や使い方に合わせて、必要なデータと指標の定義を整理する
・SQLなどを使い、分析や業務で繰り返し使えるテーブル・データマートを整備・改善する
・データの意味、粒度、更新頻度、利用上の注意点を文書にまとめ、人とAIが解釈しやすくする
・欠損・重複・集計ロジックなどを確かめ、利用目的やアクセス権限にも配慮して、安心して使えるデータを整える など
■業務の魅力:
東証グロース市場上場のくふうカンパニーホールディングスグループです。月間利用者数1,700万人超の買い物情報チラシサービス「くふうトクバイ」や1,200万ダウンロード超のオンライン家計簿サービス「くふうZaim」など、すでに多くのユーザーを保有している自社サービスに携わることが出来ます。「暮らし」に密着したサービスを展開しているため、ユーザーの満足度向上やサービスの成長を自身で実感することができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):432,400円~648,600円 固定残業手当/月:67,600円~101,400円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~750,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) <各手当・制度補足> 通勤手当:・上限50,000円/月 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■ジョブチャレンジ制度 ■ななめ制度(自分の担当領域とは異なる役員や本部長などとキャリアなどについて相談できる制度) <その他補足> ■健康診断 ■感染症予防接種 ■持株会制度 ■社内サークル活動(フットサル部・ゴルフ部等) ■グループ内サービスの優待特典 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日/休暇: ・有給休暇(入社半年経過までに10日付与、以降、毎年10日1日に勤続年数に応じて付与) ・入社時特別休暇(3日) ・特別休暇(慶弔、出産、看護、介護) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・データを使って課題を整理し、関係者の意思決定や業務・プロダクトの改善につなげた経験 ・SQLなどを用いて必要なデータを抽出・加工し、データの内容や集計結果の妥当性を確認できること ・Git/GitHubなどを用いたバージョン管理を含む、基本的なソフトウェア開発の知識・経験 ・目的・制約に合った分析、データ、ツールなどを提案・提供経験 ■開発環境 ・言語:Python/SQL ・クラウド:Google Cloud/AWS ・データウェアハウス:BigQuery |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社くふうカンパニー |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F |
| 事業内容 | ■事業方向性 ユーザーの人生に”くふう”を提供し、賢く・楽しく意思決定ができるようなサービスを開発し、やがて人々になくてはならないプロダクトとしてインフラ化していくことを目指しています。 シナジーを生むため、これまでバラバラに存在していたトクバイ・Zaim・RETRIPなどの事業会社が統合し、グループの中核を担う事業としてあらためてくふうカンパニーとして統合されました ■チラシ・買い物情報サービス「くふう トクバイ」の企画・開発・運営 生活者の情報収集手段が、紙からスマートフォンへと大きく変化する現代。しかし、スーパーやドラッグストア、ホームセンター、家電量販店などの小売業界では、依然として紙のチラシを主とした販促活動が中心です。この巨大なマーケットには、デジタル化という大きな課題と、それを解決する大きなビジネスチャンスが眠っています。 私たちの主力サービスである「トクバイ」は、既に5万店以上の店舗にご利用いただいています。しかし、この成長はまだ序章に過ぎません。 ■大規模クラウド家計サービス「くふう Zaim」に関して くふうZaim はオンライン家計簿サービスです。 幅広い層のご利用者様が直感的に使えること、パートナーと共に家計が管理できるなど、お金と楽しく向き合うことができるサービス設計となっております。 また、地域や社会とのつながりも重視し、オンライン家計簿ならではのデータ提供や解析といった価値も提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kufu.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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