【株式会社ポピンズシッター】【広尾／リモート可】採用人事◆業界トップクラスの育児Tech企業／年休125日／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【広尾／リモート可】採用人事◆業界トップクラスの育児Tech企業／年休125日／フレックス


【広尾駅より徒歩1分／CX向上×採用広報／業界トップクラスの育児Tech企業で採用強化を担う】

■概要：
厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッターと、子育て家庭を繋げる、ベビーシッターマッチングサービスを運営する当社にて、採用人事を募集しています。

■業務内容：
当社のさらなる事業成長に向け、選考実務から採用広報まで幅広くお任せします。RPOを活用・コントロールしながら進めていただくため、候補者様との接点づくりや企画・発信業務に集中していただける環境です。

■具体的には：
・各ポジション（ビジネス職・エンジニア等）の採用要件定義とターゲット設計
・採用チャネル（媒体・エージェント）の選定・最適化および採用データの分析・改善
・カジュアル面談、面接の実施およびオファー面談・条件提示などの選考対応全般
・RPOパートナーへの事務業務委託・進行管理および選考プロセスの改善
・候補者体験（CX）の向上に向けたアトラクトおよび内定辞退防止のフォロー施策
・採用広報に繋がるコンテンツの企画・取材・コンテンツ作成
・その他上記に付随する業務

■所属部署：経営管理部
正社員5名（MGR・人事・総務・経理・情報システム）のチームに所属します。全員が30代の中途入社メンバーで、自ら思考し主体的に動ける温和なメンバーが揃っています。

■この仕事で得られるもの：
・前年130％以上の急激な成長をしている当社事業において、10→100を作るフェーズを裁量のあるポジションで意思決定に関わることができる。
・RPO活用により定型業務から解放され、採用戦略・採用広報・CX向上といったコア業務に集中して成果を出せる。
・採用広報を通じて自社の魅力やカルチャーを自ら発信し、ポピンズシッターのファンや応募者を増やすインパクトをダイレクトに実感できる。
・ビジネス職だけでなくエンジニア採用など幅広い職種に携わることで、採用担当としての希少価値や市場価値を高められる。
・経営層や現場メンバーと近くで協働し、組織づくりや事業成長に直結する採用を推進する中心的役割を担える。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】