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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【3月入社/総合職:酒類営業(卸店・小売店・飲食店向け)】◆課題解決営業◆営業経験を活かして挑戦可
【2027/3/1入社募集/課題解決型の提案営業経験が活かせる/サントリーGの福利厚生◎】
酒類営業職として、卸店・小売店・飲食店に対する酒類の提案営業、お得意先様の売上・利益拡大、および当社の売上・利益・シェア拡大を担っていただきます。
■職務詳細
・業務用営業:酒販店・飲食店に対し、ドリンクメニュー、品質向上、送客支援等、売上拡大につながる提案を総合的に行い、外食文化の継続的な発展に貢献します。
・家庭用営業:スーパーマーケット、酒量販店、ドラッグストア、コンビニエンスストア等に対し、52週販促に合わせた月次商談、年2回の棚割商談、ID-POSを活用した顧客ロイヤルティ向上・新規顧客獲得、デジタル施策等を提案します。
■魅力・やりがい
・お得意先様と一丸となって施策を検討・実行し、売上拡大への貢献を実感できます。
・自身の提案を通じて生活者にお酒の楽しさ・おいしさを届け、サントリー製品のファンを増やすことができます。
・幅広い商品・チャネルを担当し、多様な関係者と協働することで、提案力・マルチタスク能力が身に付きます。
■中途入社で活躍している方
・営業職が好きな方、営業職でキャリアを築いていきたい方
・人の懐に入り込める、お客様志向が高い方
・高い目標を自ら設定し、失敗を恐れず、積極果敢に考動できる方
・当事者意識が高く、時には自身の通常の業務範囲を超えて協働ができるようなフットワークの軽い方
■入社後の育成体制
・入社後、経験採用者向けの会社オリエンテーションおよび営業職オリエンテーションを実施予定です。
・全体オリエンテーション後は配属先にて、上司・先輩社員によるOJTを通じて業務理解と早期立ち上がりを支援します。
■雇用先
※サントリーホールディングス株式会社籍にて採用、入社後サントリー株式会社へ出向
※サントリー株式会社:国内・海外のビール事業 ・スピリッツ事業 ・ワイン事業等、酒類国内販売/東京都港区台場2-3-3
※初期配属時は酒類営業職ですが職種限定の募集ではありません。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 田町オフィス 住所:東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※応募時に希望勤務地(第1希望~第3希望)を選択いただきますが、初期配属地を確約するものではありません。 <転勤> 有 勤務地非限定社員を募集しています。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,050万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):301,000円~418,000円 <月給> 301,000円~418,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:同社規定による 寮社宅:同社規定による 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 多種多様な研修プログラムや自己啓発プログラムを提供しています。「寺子屋」「応募型研修」「フロンティア道場」等。 <その他補足> 諸手当、厚生貸付金、従業員預金、法人会員施設、会員制福利厚生会社サービスの適用 ほか 出産・育児サポート(法人契約シッター費用補助、短時間・時差勤務、フレックス勤務、キッズサポート休暇、不妊治療サポート) 介護サポート(介護休職、ホームヘルパー利用補助、短時間・時差勤務、フレックス勤務、通院のための特別休暇、介護セミナー・ハンドブックの提供) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇18日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※基本的には土日・祝日・年末年始が休日ですが、部門により異なります。 慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休職、介護休職、年次有給休暇(初年度18日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 営業経験を2年以上有する方 ・食品メーカーや飲料メーカーで、大手チェーン向け法人営業経験を有する方 ・(無形商材含む)法人営業経験があり、対人コミュニケーションに強みを持ち、お酒への興味・関心が強い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サントリーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2-1-40 |
| 事業内容 | ■事業内容■ 酒類、食品、健康食品等の研究開発および製造販売 2009年2月よりホールディングカンパニーとして再編を実施しました。サントリーのグループ力の強化を目指し、また事業間のシナジー強化を目的に実施しました。 ■会社沿革■ 1899年、鳥井信治郎によって創業され、100年を超える歴史を歩んできました。甘味果実酒「赤玉」を創造し日本の洋酒文化を拓き、わが国初のウイスキー事業に着手。さらにはビールや食品・清涼飲料事業に進出するなど、フロンティアスピリッツで常に新しい事業に取り組んできました。その歴史は、挑戦と市場創造の歴史そのものといえるでしょう。チャレンジ精神は、例えば、洋酒が今日のように身近なお酒となるためには様々な活動を展開してきたわけですが、お客様の声に絶えず耳を傾けることを基本に、お客様と一体となって市場を創造し、醸成させ成長させてきた、お客様志向の精神とともに発揮されてきたのです。これらチャレンジ、お客様志向との創業以来の変わらぬ企業精神が、事業活動の隅々にまで浸透し、「生活文化企業」をめざしたすべての活動の原点になっています。 ■会社の特色■ サントリーの事業はお得意先やお取引先、そして社会のおかげで成り立っているという考えのもと、事業で得た利益は「事業への再投資」にとどまらず、「お得意先・お取引先へのサービス」や「社会への貢献」すべきと強い信念をもっています。この創業者精神は現在に受け継がれて、企業市民の考えからサントリー美術館、音楽財団、文化財団、サントリーホールなどでの文化活動や地球自然環境保護を目的とした環境問題への様々な取り組みを積極的に展開しています。サントリーは、常に市場の創造に挑戦し、市場・お客様・社会から信頼される企業をめざしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.suntory.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年2月 |
| 資本金 | 70,000百万円 |
| 売上 | 3,432,500百万円 |
| 従業員数 | 41,628名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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