【BASE株式会社】シニアエンジニア候補◆＜BASE開発＞新機能開発・技術改善／開発生産性向上をリード／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


シニアエンジニア候補◆＜BASE開発＞新機能開発・技術改善／開発生産性向上をリード／リモート可


□■ネットショップ作成サービス「BASE」の継続的な進化を支えるシニアエンジニア候補を募集／「BASE」「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC・決済・金融サービスを展開するBASEグループ■□

■業務概要：
シニアエンジニア候補として、現行システムや開発プロセスを理解した上で、技術的な課題解決を主体的に推進し、チーム全体のアウトプットを底上げする役割を担っていただきます。

■業務詳細：
・ネットショップ作成サービス「BASE」における新機能開発・既存機能の改善を担い、プロジェクト全体の推進をリード
・チーム内での技術課題の定義・設計・実装
・既存システムの改善（パフォーマンス、保守性、スケーラビリティなど）
・技術的観点からの仕様検討・レビューへの参加
・チームメンバーへの技術的サポート・コードレビュー
・開発体験や生産性向上に向けた技術的改善提案・実行

■入社後について：
入社後は、チームやプロジェクトの一員として、実装・設計・レビューを通じて機能開発や技術課題の解決に取り組んでいただきます。その後、経験や志向に応じて技術的な意思決定への関与範囲を広げ、テックリードやプロダクトリードエンジニアなど、より大きな影響力を発揮できる役割へとステップアップしていくことが可能です。
キャリアの方向性については、担当EMと対話を重ねながら、ご本人の強みや志向を踏まえて形成していくことを想定しています。

■チーム構成：
「BASE」の開発チームは約10チームで構成されており、1チームあたり3名前後の少人数体制で、それぞれが担当領域に責任を持って開発を進めています。

■歓迎条件：
・中規模～大規模なWebサービスにおける高トラフィック環境での開発・運用経験
・パフォーマンス改善、障害対応、技術的負債の解消など、運用上の難しい課題に継続的に取り組んだ経験
・技術選定やアーキテクチャ検討において、検証・比較・提案フェーズに関わった経験
・開発プロセスや開発者体験に関する課題を特定し、具体的な改善施策として実行した経験
・エンジニアに限らず、さまざまな立場のメンバーと協働しながらプロジェクトを推進した経験

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】