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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【新宿／リモート可】テクニカルPM／福利厚生サービスの技術戦略・推進◆自社開発◆裁量◎第一ライフG
～テクニカルPMとしてサービスのモダナイズ、内製開発体制の強化、開発プロセス改善の推進をお任せ／福利厚生サービス「ベネフィットステーション」展開／My Day休暇（誕生日休暇）／フリーホリデー（連続３日の特別休暇）～
国内最大級の福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の開発・運営を支えるテクニカルPMとして、サービスのモダナイズ、内製開発体制の強化、開発プロセス改善を推進いただきます。PMとしての進行管理だけでなく、設計レビューや技術的意思決定にも関与し、事業と技術の両面からサービス成長をリードいただくポジションです。
【業務詳細】
＜まずお任せしたいこと＞
・Webサービスおよび業務システムの企画・要件定義
・システム設計レビュー、開発方針の策定支援
・社内外ステークホルダーとの調整、プロジェクト推進
・ベンダーマネジメント、品質・進捗・コスト管理
・サービス改善に向けた課題分析および改善提案
＜ゆくゆくお任せしたいこと＞
・大規模サービスのモダナイズ戦略立案・推進
・内製開発組織の強化および開発プロセス改革
・技術選定やアーキテクチャ設計における意思決定
・事業成長を見据えたシステム投資計画・コスト最適化施策の企画
・組織横断での開発組織マネジメントや技術リード
【組織構成】
配属先は情報システム事業部です。事業部全体で約170名が在籍し、20代から50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。中途入社者も多く、新しい技術や働き方を積極的に取り入れる風土があります。
【魅力点】
・受託やPMOではなく、事業会社の当事者としてサービス価値向上に継続的に関与可能
・モダナイズや内製化など経営インパクトの大きい変革テーマを推進できる
・技術選定、組織づくり、開発プロセス改善まで幅広く経験できる
・事業部横断で活躍しながら、PM・アーキテクト・EMなど多様なキャリアを描ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の待遇に変動なし |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：620,000円～950,000円 ＜月給＞ 620,000円～950,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。経験や能力、前職考慮の上決定します。 ・給与改定：年1回（6月） ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 補足なし 住宅手当：無 補足なし 寮社宅：無 補足なし 厚生年金基金：補足なし 退職金制度：無 企業型確定拠出年金（401K） ＜定年＞ 60歳 補足なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 有 ＜その他補足＞ ■ベネフィット・ステーション（Netflixプラン加入） ■カフェテリアプラン ※カフェテリアプランとは色々な選択肢の中から給付ポイント（年間30万円分付与）の範囲内で好きなメニューを選べる福利厚生制度 ■社内通貨（BIPo）による各種報酬制度：会社への貢献や業績、技術資格取得に対して付与される社内マイレージ。20,000種類超のアイテムやサービスと交換可 ■ハピルス：健康関連でたまるポイント ■クラブ活動 ■その他：マッサージ機有。専任マッサージ師在中 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始休暇：2日 マイデー休暇：1日 フリーホリデー：3日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・Javaを用いたWebサービスまたは業務システム開発経験（10年以上） ・要件定義からリリースまで一連の開発プロセスに携わった経験 ・複数の開発プロジェクトを推進した経験（5名以上規模想定） ・ベンダーまたは開発パートナーのマネジメント経験 ■歓迎要件 ・宿泊・旅行業界またはEC領域、ライフサポートの業務理解 ・ユーザー体験に基づいた企画・改善の実績 ・AWS等を用いたシステム開発・運用経験 ・セキュリティ・個人情報保護対応（ISMS、ISMAP等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベネフィット・ワン |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1037 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37F |
| 事業内容 | ■事業内容： 福利厚生事業、インセンティブ事業、CRM（Customer Relationship Management）事業、パーソナル事業、BTM（Business Travel Management）事業、ヘルスケア事業、購買・精算代行事業、金融事業 ■当社について： 「サービスの流通創造」というビジョン実現のため、創業以来サブスクリプションモデルを採用。主軸の福利厚生アウトソーシング事業では、会員制サービスマッチングサイト「ベネフィット・ステーション」を運営しております。現在、業界トップクラス、会員数1,192万人、契約団体数16,892社を擁し、12期連続増収増益を達成しています。その他にも人事領域のBPOサービスとして、インセンティブ・ヘルスケア・コストダウン事業等、幅広くHR事業を展開しております。また、人事領域のDXの推進に向けて、従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を提供しており、今後は、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介されるしくみを提供していく予定です。 ※サービス例…ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス／健康支援サービス／教育研修サービス）、インセンティブ・ポイント（ポイント制エンゲージメント向上サービス）、ヘルスケアサービス（健診代行サービス／特定保健指導／健康ポイントプログラム等）、精算代行サービス（出張／接待／公共料金・通信費／小口・交通費等） |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.benefit-one.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年3月 |
| 資本金 | 1,527百万円 |
| 売上 | 37,271百万円 |
| 従業員数 | 1,434名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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