【株式会社ＬＡＳＳＩＣ】【フルリモート】インサイドセールス◆国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス◆上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【フルリモート】インサイドセールス◆国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス◆上場


国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービスのインサイドセールス／東証上場直後で事業拡大フェーズで早期キャリアップ可能～
●地域や場所による就業機会の不均衡を『ボーダレスワーク』で解決
●入社年次関係なく能力重視で優秀な人材を抜擢・登用する文化制度
●働き方は リモートワークを中心とした体制で働きやすい環境


■職務内容
採用やDXに課題感をお持ちの企業様に対して様々な営業手法で新規顧客接点開拓や、過去に商談や人材提案を実施していた企業様へのナーチャリングを実施します。
・アウトバウンド型の内勤営業（架電/ＤＭ等）
・サービス説明およびニーズヒアリング
・各種ナレッジの蓄積・活用に向けた仕組みの設計と運用
・データドリブンな営業活動の実現に向けた各種ツールの活用等

■組織
Remogu事業部 インサイドセールス部門 です。
当部門は、法人顧客との初回接点から中長期的な関係構築、営業活動を支える企画・分析までを担う組織です。
チーム全体は 約10名体制 で、マネージャー、リーダー、メンバーによって構成されています。
働き方は リモートワークを中心とした体制 で、一部メンバーは東京オフィスとのハイブリッド勤務を行っています。

■研修・職場環境
・オンボーディング期間は（1ヶ月程度）
・半期ごとの評価（年２回昇給の機会あり）
・1on1やブラシス制度でメンターがサポート
・資格取得奨励制度/研修受講費補助制度あり

■キャリアパス事例
・新卒入社→30歳で統括部長
・新卒2年目でグループ責任者

■魅力
20～30代の若手が組織を牽引しています。権限移譲が積極的に行われ、やる気と実力次第で新卒3年目でも事業責任者やグループ責任者に抜擢されるなど、早期から重要なポジションを任される環境です。また、次世代リーダー育成のため「次世代リーダー塾」を設け、社長や役員から経営ノウハウを直接学ぶ機会を提供。新規事業立ち上げや株式上場に向けた経験を通じて、若手が経営者としての視点を養い、キャリアを加速できる魅力的な制度が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】