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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【大手町】法人営業◆双日Gの安定基盤で長期就業/直行直帰可・土日祝休み・営業に集中できる環境
~東証プライム上場・双日グループ100%子会社の安定基盤/営業経験や業界知見を活かしたい方歓迎/既存顧客中心の営業スタイル/直行直帰可・土日祝休みで営業に集中しやすい環境~
■業務概要:
ハウスメーカー・工務店(ビルダー)に対し、プレカット・建材・住宅設備の提案営業を行います。
お客様のニーズや設計仕様に応じて最適な商材を選定し、見積作成から受発注、納期・コスト管理、現場との調整まで一貫して対応します。
また、多様な仕入先メーカーとのネットワークを活かし、安定供給や最適な調達を実現しながら、住まいづくり全体を支える役割を担います。
■業務内容:
・ハウスメーカー、ビルダーを中心とした顧客への住宅・非住宅向け建材営業(BtoB)
・材料販売に向けた提案・見積・価格交渉
・仕入先/販売先との納期調整、受発注指示、社内連携、与信管理
・顧客訪問を中心とした関係構築、直行直帰を活用した営業活動
■やりがい:
お客様と一緒に案件を進めるため、単なる販売ではなく「頼られるパートナー」として関係を築けます。素直に吸収し、まず動き、相手に誠実に向き合える方ほど信頼を得やすい環境です。事務担当のサポートもあり、外出・商談に集中しながら、仕入れ・交渉・段取り力まで磨けるため市場価値を高められます。
■配属先組織構成:
11名(内訳:50代1名、40代2名、30代4名、20代4名)
■このポジションで身に付く力:
・顧客の本音を引き出す傾聴力、信頼構築力
・仕入先・販売先を巻き込む調整力、交渉力
・幅広い商材知識と営業としての提案力
■当社について
双日グループの総合建材商社として、建材流通から施工提案まで幅広い事業を展開しています。業界トップクラスの商材ラインナップと全国ネットワークを強みに、住宅・建築業界の課題解決を支援。近年はサステナビリティ領域にも注力しており、環境配慮型商品の拡販や新規事業開発にも積極的です。安定した経営基盤のもと、専門性を高めながら市場価値の高いキャリアを築ける環境があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 6ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル21F 勤務地最寄駅:大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に転勤の可能性はございます。 状況に応じてエリア限定職への変更も可能です。 |
| 給与 | <予定年収> 618万円~750万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~440,000円 <月給> 360,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収目安は賞与3か月にて算出しております。 1回目1か月分、2回目2か月分、3回目以降業績連動型で会社決定の月数となりますので予めご了承ください。 ※上記には残業代を含めた年収となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 補足事項無し 住宅手当:20,000円/月 寮社宅:借上社宅制度あり(条件あり) 厚生年金基金:無 補足事項無し 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金制度(資格取得にかかる受講・受験費用は会社が補助&資格取得時に奨励金を支給) ■登用資格取得制度(昇進に必要な資格取得を会社が支援:簿記、会計、法務、貿易実務、施工管理技士 等) <その他補足> ■福利厚生:確定拠出年金制度、会員制福利厚生制度(ベネフィット・ワン) ■その他制度:海外トレーニー制度、キャリアビジョンヒアリング制度、慶弔金支給制度、長期欠勤期間制度、休職制度、育児休業制度、介護休業制度、通年ノーネクタイ・ノージャケット制度、カジュアルオフィス制度(夏季のみ)、双日持株会制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■休日:年末年始 ■休暇:リフレッシュ休暇、年次有給休暇、長期傷病休暇、特別休暇(結婚・忌引・転勤)、看護・介護休暇、産前産後休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇、子育て両立支援休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・建材商社、問屋、工事店、ゼネコン向け営業などのご経験 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・建築に関する知識 ■求める人物像: ・相手の話を素直に聞き、誠実に行動できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 双日建材株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル21F |
| 事業内容 | ■事業内容:双日グループの総合住宅建材商社として、国内有数の取扱高を誇る専門商社です。 ■事業詳細:建材・木材他建築資材等の売買 (1)合板及び合板加工品、木質繊維板、窯業建材、金属建材、住宅機器、室内装飾品、木材及び木材製品、断熱材、建具、家具、建築関連薬品、工業薬品、健康器具、その他 建築資材 (2)日用品雑貨、園芸用品 ・建設用仮設資材の売買、賃貸、仲介及び管理業 ・商業デザインの企画・設計 ・各種工事の企画・調査・設計・管理及び請負業 ・不動産売買・仲介業 ■沿革:同社は2006年10月1日、双日株式会社の木材製品部を統合するとともにサン建材から双日建材へと社名を変更、名実ともに双日グループの総合住宅建材商社として新たなスタートを切りました。事業分野は日本の取扱高トップを誇る合板を中心に、木材、建材、住宅機器、建設資材・工事と、多岐な分野に渡ります。重点戦略分野のひとつである貿易については、海外合板取引の実績で培ってきた海外有力シッパーとの緊密な関係、または双日グループの強力なグローバルネットワークを活用して機能をさらに充実させ、中国、マレーシアなどアジアを核とした海外プロジェクトに注力、取扱い拡大を目指しています。また、一方では国内合板の強化に向けた取組みも行っています。同社の特徴の一つである建設資材・工事事業については、双日の分譲マンション案件との連携を図るとともに、資材販売と工事請負という材工一貫の機能を発揮して実績を伸ばしています。 ■特徴:同社は合板事業においてはパイオニア的な存在であり、取扱高は業界トップクラスを維持しています。国内の合板の年間供給量は460万m3、うち輸入が45%、国内が55%ですが、同社は輸入合板では約25%、国内合板では約20%と高いシェアを占めています。今後はさらなるシェアアップをめざし、天然木から植林木を使った合板の販売への注力および国産材を使った合板の普及を図っていきます。同社の特徴は北海道から九州に至る全国をカバーした販売網を確立していることです。相場の乱高下にかかわらず高品質の商品を安定供給していくことを経営方針に掲げて市場の信頼を獲得しており、どの地域でも常に20~30%のシェアを取るなどその安定した販売力には定評があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sojitz-bm.com/ |
| 設立 | 年1982年4月 |
| 資本金 | 1,039百万円 |
| 売上 | 87,180百万円 |
| 従業員数 | 354名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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