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正社員
【職務概要】
事業拡大に伴うバックオフィス体制強化のため、
総務全般から人事・法務・労務・経理まで幅広く統括・推進していただきます。
ゆくゆくは、チームメンバーの育成や業務分担の見直しを行い、
管理部門全体の業務品質向上と効率化を推進していただくポジションです。
【職務詳細】
・許認可申請・管理業務、公的機関向け書類作成
・契約書のリーガルチェック・作成、社内規定の策定・改定
・人事評価制度の運用推進
・労務管理（勤怠・給与計算の確認、社会保険手続きの統括等）
・月次・年次決算業務の確認および会計事務所・顧問弁護士との折衝
・チームメンバー（庶務・実務担当者）の育成・業務フォロー
・業務効率化（DX推進やフロー見直し）の企画・実行
・ISO等の規格・コンプライアンス運用の取りまとめ
これまでのご経験を活かし、組織づくりや業務改善を主導したい方におすすめです◎
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県川越市芳野台二丁目8番36 東武東上線「川越市」駅車17分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 交通費支給、マイカー通勤可、半日有給休暇制度、ISO9001・14001・27001認証取得、令和4年度彩の国環境大賞受賞、健康経営優良法人2025認定、令和6年度彩の国工場指定 ■勤務時間：8時45分～18時05分 休憩時間：90分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日 ※土曜は会社カレンダーによる隔週出勤あり）、有給休暇（初年度10日授与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・総務・法務・労務・経理など、バックオフィス全般における実務経験 （5年以上目安） ・各種許認可手続きや行政提出書類、規程類を正確に作成できる論理的思考力・高い文章作成スキル ・PCスキル（Word、Excelでの複雑なデータ集計・関数活用、PowerPointでの資料作成） 【尚可】 ・人事制度運用に関わった経験 ・管理職やリーダー（マネジメント）の経験 ・法令遵守（コンプライアンス）の知識 ・ISOの運用や内部監査に関する知識・経験 ・バックオフィスの業務フロー改善やシステム導入の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CRS埼玉 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】自動車リサイクル業／中古パーツ・オリジナルリビルト部品の提供／廃車引取り・愛車無料査定／中古部品輸出業務／クレーン・レッカー作業／ゴルフ事業 【会社の特徴】同社は、自動車の引き取りから解体、リサイクルパーツの販売までを自社で完結できる一貫体制を備えた自動車リサイクルのリーディングカンパニーである。 かつて中古部品販売のクレーム頻発に苦しんだ過去を乗り越え、商品の状態を包み隠さず公開する独自の販売スタイルを確立したことで、低クレーム率全国1位を獲得するまでに成長を遂げた。 「みんなを大切にする会社」という企業理念のもとでDX推進や働き方改革、健康経営に注力しており、新卒採用者の定着率も高い。さらに、自動車シートベルトを再利用したオリジナルバッグの作成や地元小学校へのSDGs上履き袋の寄贈など、地域社会や環境に配慮したサステナブルな挑戦を続けている。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2004年 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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