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正社員
外国人材の採用を計画している企業への提案をおまかせします。
【職務詳細】
・電話、メール、紹介などによる新規顧客の開拓
・採用状況や人手不足に関する課題のヒアリング
・特定技能外国人材の活用方法、受け入れ体制の提案
・他社サービスを利用する企業への切替提案
・既存顧客への追加提案、フォロー
・Salesforceを活用した顧客、商談、進捗管理
・KPIをもとにした営業活動の振り返り、改善
【魅力】
・企業の事業継続や拡大を支えられる
・日本で働きたい外国人材の新たなキャリアも生まれる
・社会課題の解決に貢献できる仕事
【ミッション】
・企業の未来を考え、世界の人材という選択肢から解決策をつくる
【備考】
・人材の選定は専門部署が担当するため、法人へのヒアリングや提案に集中できる環境です
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿7-5-2 西新宿ビジネスキューブ3F JR線「新宿」駅より徒歩約10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:400万~600万円 月給制:月額300000円 賞与:年2回 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3か月) ■福利厚生: 交通費支給 (月4万円まで)、出張手当(1泊につき1,500円) ■勤務時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日休み、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、5日以上の連休取得可能 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人向けの営業経験を2年以上お持ちの方 ・数字目標に対して、自分なりに工夫しながら取り組んできた方 ・ビジネスレベル以上の日本語力がある方 【尚可】 ・新しいお客様を開拓した経験 ・人材サービスに関わった経験 ・SFA・CRMなどを使った顧客管理の経験 ・メンバーの育成やチームをまとめた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GTNキャリア |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】特定技能資格取得支援事業/人材紹介事業/登録支援機関 【会社の特徴】同社は外国人材の生活総合支援を行うGTNグループにおいて、外国人雇用・就労支援事業の中核を担う企業です。 前身であるSushi Bomber社時代から培ってきた海外現地(インドネシア、ミャンマー等)での独自の日本語・技能教育ノウハウと強固な人材ネットワークを有しています。 最大の強みは、現地での来日前教育から、日本国内企業への適切な人材紹介、さらには登録支援機関としての生活定着支援までを一気通貫で提供できる点にあります。親会社のインフラ支援とも連携し、外国人材の総合的な活躍支援企業として事業拡大が見込まれます。 深刻化する日本の労働力不足解消に向けたソリューションとして、独自の介在価値を発揮し続けることが期待されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年6月25日 |
| 資本金 | 9,970万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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