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正社員
【職務概要】
第一ライフグループ傘下の同社にて、セキュリティインフラおよび開発プロセスの刷新（ゼロトラスト移行、DevSecOps定着、AI評価自動化等）のPoCから実運用までを幅広く推進していただきます。
・アイデンティティ ＆ ゼロトラスト制御（Entra ID, Intuneを活用した認証基盤強化、Win／Mac／iOS／Androidマルチデバイス制御のアクセス制御ポリシー改善）
・SASE・インフラ・データ保護（全国拠点のSASE移行、オンプレFW統合・集約、DLP・セキュアブラウザの検証）
・アプリケーションセキュリティ ＆ DevSecOps（要件定義・設計書のセキュリティリスク評価、Webアプリ／API／OSSの脆弱性検証、SAST／DASTのCI／CD組み込みと評価プロセス自動化）
・先進技術検証（AI ／ SecOps ／ ASM）＆ 自動化（AI利用制限ガイドライン策定・管理、SIEM／SOAR／ASMの導入推進・自動化）
【魅力・ミッション】
・LLM活用、MCP管理、ASM、次世代SIEM／XDR等の最先端技術のPoCや導入にいち早く携われます。
・ID／認証、エンドポイント、NW、アプリ、クラウド（AWS／Azure／GCP）を横断したフルレイヤースキルを習得できます。
・Claude Code, Cursor, GitHub Copilot等の各種AIツールを活用し、自社業務の自動化や効率化を主導できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築職（LAN・Web系）（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37階 JR各線「新宿」駅徒歩 約12分 京王新線「初台」駅徒歩 約6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（業績連動）※金額や支給回数に変動あり 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、社内通貨（BIPo）による各種報酬制度、カフェテリアプラン※カフェテリアプランとは、色々な選択肢の中から、給付ポイント(年間30万円分付与)の範囲内で好きなメニューを選べる福利厚生制度 ■勤務時間：9時00分～17時30分またはフレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土日）祝、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、フリーホリデー（年1回。連続3日以上のお休みを取得していただきます）、産休育児休暇：制度あり・実績あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・ITインフラ／クラウド（AWS, Azure, M365, Entra IDなど）の構築・運用のご経験 ・アプリケーション開発、またはスクリプト（Python, PowerShell等）による業務自動化のご経験 ・システムやインフラ等の構築、運用・保守経験 2年以上 ・セキュリティ分野への明確な挑戦意欲をお持ちの方 ・IT・セキュリティ分野に対し自発的に知識をキャッチアップできる学習姿勢をお持ちの方 【尚可】 ・IT系の資格や学習経験（ITパスポート、基本情報技術者、情報処理安全確保支援士、CISA、CISM、CISSP、GIAC等などの勉強・取得経験） ・ITに関わる何らかの実務・学習経験（開発、ネットワーク／インフラ構築、ヘルプデスク、運用自動化スクリプト作成など／年数・規模不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベネフィット・ワン |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・福利厚生事業・インセンティブ事業・CRM(Customer Relationship Management)事業・パーソナル事業・BTM(Business Travel Management)事業・旅行事業・ヘルスケア事業・コストダウン事業 【会社の特徴】同社は、「人と企業を繋ぐ 新たな価値の創造を目指し サービスの流通創造を通して 人々の心豊かな生活と 社会の発展に貢献しよう」を企業理念に、企業の経営課題解決や消費者の利用満足度向上に資する事業を展開しております。 現在、物の流通市場は成熟を見せる一方で、歴史の浅いサービス業においては流通スキームやインフラが未整備であるために、その市場は未成熟のままです。さらに、サービス業では、時期による繁閑の発生によってお客様とサービス提供企業との間に需給ギャップが起こりやすく、お互いに多くの機会ロスを抱えています。 そこで、お客様の割引ニーズと、サービス提供企業の集客ニーズを、ユーザー課金型の有料インターネットサイトを通してマッチングさせ、新たな「サービスの流通」市場を創造していくことが、同社の役割です。今後も、福利厚生事… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1996年3月15日 |
| 資本金 | 15億27百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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