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正社員
【職務概要】
同社において、社内外のステークホルダーと連携し戦略的な人材マネジメントを推進します。
【職務詳細】
※ご経験値や適性によって以下のいずれかを担当（兼務の可能性有り）
・採用計画の策定および実施
・新入社員研修や教育プログラムの設計・運営
・グローバルHQとの連携・報告・情報共有等
・労働法やコンプライアンスの管理、トラブル対応・リスク予測と対策立案
・社員の評価基準の策定・運用、報酬体系の見直しと最適化
・勤怠管理、休暇調整、就業規則の運用
・設備や備品の調達、職場環境の構築
【備考】
・年に1回程度HQ（韓国）への出張の可能性があります。
■既存メンバー：5名
HR Manager 1名、採用担当 1名、労務担当 1名、制度設計 1名、総務担当 1名
6人目のメンバーとしてお迎えいたします！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー 各線「恵比寿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額416667円 賞与：目標達成時 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（同社規定）、退職金制度（入社3年以上）、健康診断、研修制度、制服貸与、プレミアムフライデー制度、月間インセンティブ、産休・育休制度、時差出勤制度 ■勤務時間：フレックスタイム制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇10日～20日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事実務経験5年以上 ・中途採用の実務経験（企画～運用まで一連のプロセスを自走できる方） ・人員計画の立案、要件定義、エージェント折衝、面接設計のいずれかで主担当の経験 ・労務の実務経験（勤怠管理、給与関連業務の運用、入退社手続き、社会保険対応など） ・社員からの相談対応や業務改善など運用支援ができる方（ルールの運用および改善提案など） ・業務フローの見直しや効率化の推進経験 ・複数ポジションを同時に推進できるマルチタスク力 ・Word／Excel／PowerPointを用いた基本的なPCスキル ・韓国語力（ビジネスレベル以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アモーレパシフィックジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■化粧品の製造販売 【会社の特徴】同社は、韓国を代表する化粧品グループの日本法人として設立され、美と健康を軸にした多彩な製品を展開しています。 スキンケア、メイクアップ、フレグランスといった幅広い分野をカバーし、消費者のライフスタイルや価値観に寄り添う商品を提案している点が大きな特徴です。また、伝統的な東洋の知恵と最先端の科学技術を融合させた研究開発力を強みとし、日本市場のニーズを的確に捉えた商品づくりを行っています。 さらに、環境保護や持続可能な社会の実現に向けた取り組みにも積極的であり、原料調達やパッケージ設計においてサステナビリティを意識しています。 こうした姿勢は、単に化粧品を提供する企業にとどまらず、社会全体の豊かさに貢献する企業としての信頼につながっています。 今後もアジア発のグローバルビューティカンパニーとして、その存在感をさらに高めていくことが期待されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2005年2月7日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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