【株式会社人材ドラフト】労務総務メンバー※人材サービス◆未経験から労務総務へ挑戦可能！専門知識を習得・会社づくりに携わる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


労務総務メンバー※人材サービス◆未経験から労務総務へ挑戦可能！専門知識を習得・会社づくりに携わる


■同社について
2000年の設立以来、会計や税務、経理、財務などの業界＆業種に特化した人材採用支援サイトや人材紹介業を運営。特に税理士業界の方々には高い認知度を誇り、多くの実績に基づく信頼を築いてきた企業です。

《特徴》
経理・財務・会計分野に特化した人材系ベンチャー企業。同社の求人サイトは業界最大級の認知度。利用度No.1(※)、取引実績企業7,000社、会員登録数3.8万人にも上ります。
※アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年)

■業務内容
従業員が安心して働ける職場環境を維持するため、労務管理や総務業務を担当頂きます。外部社労士事務所と連携しながら、制度運営や各種手続きを円滑に進める役割です。会社運営を支える重要なポジションとなります。
＜入社後まず任せたい業務＞
・勤怠データの確認および管理
・給与計算に必要なデータの取りまとめ、社労士事務所との連携
・通勤交通費の管理および申請内容の確認
・オフィス管理会社との折衝・連絡対応
・備品管理・発注、郵便物対応などの庶務業務　など

＜将来的に任せたい業務＞
・確定拠出年金制度の運営・各種手続き対応
・年次有給休暇の付与・管理
・年末調整業務における社労士事務所との調整・連携
・就業規則や各種社内規程の改定対応
・労使協定や制度変更時における従業員代表への説明・調整

■サポート体制
入社後は既存担当者から確定拠出年金業務や日次業務の引継ぎを受けて頂きます。まずは定型業務から担当し、社労士事務所との連携方法や社内ルールを習得頂きながら段階的に独り立ちを目指します。

■組織体制
採用担当1名、労務総務担当1名

■業務の特徴
労務と総務の両領域に携わりながら、制度運営や職場環境整備まで幅広く経験できます。特に確定拠出年金業務は専門性を身につけられる領域であり、現場改善や業務効率化の提案も歓迎されるため主体的に活躍できる環境。

■求人魅力
・確定拠出年金の運営実務を通じて専門知識を習得でき、市場価値の高いバックオフィス人材を目指せます。
・経営や現場との距離が近く、改善提案や制度運営にも関与できるため会社づくりを実感できます。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】