【株式会社ヤギ】【東京/赤坂】人事◇新卒中途採用◇繊維商社の制度企画にも挑戦／東証STD上場／年休123日／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


【東京/赤坂】人事◇新卒中途採用◇繊維商社の制度企画にも挑戦／東証STD上場／年休123日／土日祝休


【創業130年を超える老舗繊維商社／新卒採用や中途採用の経験を活かす／人事としてキャリアアップ／年休123日／土日祝休／フレックス制度有】
■業務内容：
創業130年を超える老舗繊維商社として、繊維ビジネスを川上から川下まで一貫して展開している当社にて、
新卒・中途採用を中心に、人事グループの一員として採用企画から選考運営、入社後フォローまでを担当する仕事です。
事業成長を支える人材の採用を通じて、組織づくりに継続的に貢献する役割を担います。

■業務詳細：
〇新卒採用(年間20名程度)
・母集団形成、採用HP企画、面接対応、内定者フォロー
・各部門との採用要件調整および採用計画の推進

〇中途採用
・求人内容の整理、原稿作成、選考運営
・人材紹介会社との関係構築および各種採用媒体の運用
・求める人物像の設計や採用手法の改善提案
※経験に応じて評価制度運用や組織開発など人事業務へ参画いただきます。

■組織構成：
東京人事グループは本部長兼部長、課長、人事担当者3名、正社員1名で構成されています。
主に30代の方がご活躍いただいている組織です。

■キャリアパス：
採用実務の専門性を深めるだけでなく、人事制度運用や組織開発などへ業務領域を広げる機会があります。
定期的に複数領域へ関わることで、人事全般を理解するゼネラリストとしてのキャリア形成を目指せます。

■働き方：
フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11時から15時です。
在宅勤務制度も整備されており、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です。
年間休日123日、月平均残業20時間程度とメリハリをつけて働けます。

■企業の特徴：
東証スタンダード上場企業として安定した事業基盤を持ち、世界9カ国26拠点のグローバルネットワークを展開しています。
TATRASをはじめとするブランド運営やリテール事業にも取り組み、事業領域を広げています。
社員持株制度、確定拠出年金、自己啓発支援制度など、長期的なキャリア形成を支える制度も整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】