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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【千葉市】研究機器の提案営業/大手企業・官公庁と取引 ◆最先端の研究を支援/創業70年超の専門商社
<研究開発の最前線を支える/大手メーカーの研究開発部門に分析・計測機器を提案し、最先端分野の発展を支える営業職/顧客の課題解決に貢献し、長期的な信頼関係を築くポジション/残業月平均20h>
■業務概要
当社は大手メーカーや大学・官公庁等、約3,000社と取引する計測分析・研究機器の専門商社です。本ポジションでは、主に既存顧客(担当5社程度)を中心に、各社の研究開発部門に対し、分析機器や計測機器、理化学機器の提案営業を行います。訪問・ヒアリングを通じて研究目的や課題を把握し、最適な製品・ソリューションを提案します。
■業務詳細
・担当企業への定期訪問、現場ヒアリングによる課題抽出
・用途や目的に応じた機器の提案、見積・受発注・納品管理
・既存製品で対応不可の場合は仕入先と連携し、特注機器の提案
・納品後のフォロー、機器に関する相談対応
・新規顧客への提案活動(全体の約1割)
■組織構成
千葉営業所は営業6名(20~50代)、事務2名が在籍し、部長兼所長のもとで協力体制が整っています。
■業務の魅力
顧客に深く入り込み、課題解決型の提案を通じて信頼関係を築ける点が特徴です。元研究者の顧問や社内ネットワークによる知識サポートが充実し、専門分野未経験でも安心して業務に取り組めます。
■教育体制
OJTや先輩同行、顧問による相談体制など、営業未経験・業界未経験の方も成長できる環境です。資格取得や自己啓発も支援しています。
■就業環境
9:00~18:00が基本ですが、17:00退社も可能。年間休日124日、住宅関連手当や借上げ社宅制度など福利厚生も充実しています。
■当社の特徴・魅力
同社は、計測分析機器や研究機器を扱う専門商社として、大手電機・製薬・化学メーカーをはじめ、大学や官公庁など約3,000社と取引を展開しています。民間企業だけでなく研究機関とも幅広く関わり、お客様の研究開発を支援しています。単なる製品販売にとどまらず、「Think & Solution」の姿勢で機器選定や調達、カスタマイズの相談など多様な課題解決をサポート。お客様にとっての“ベストパートナー”“オンリーワンパートナー”を目指し、高い信頼を築いています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 千葉営業所 住所:千葉県千葉市中央区登戸1-26-1 朝日生命千葉登戸ビル三階 勤務地最寄駅:千葉都市モノレール線/市役所前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的には転勤[全国]となる可能性がございます <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 408万円~563万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,000円~271,500円 その他固定手当/月:30,800円~88,500円 <月給> 262,800円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■最低想定年収額に残業手当は含んでおります ■賞与 年2回(7月、12月)【原則:年間4.0ヶ月│本年度予定:5.0ヶ月】 ■昇給 年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 家族手当:家族手当あり 住宅手当:住宅関連手当あり 寮社宅:借上げ社宅制度あり 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 研修支援制度、資格取得支援制度(1万円補助)、出産・育児支援制度あり <その他補足> 出産・育児支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)、資格取得支援制度(全従業員利用可)、自己啓発などで資格取得をした場合、1万円の補助金支給、財形貯蓄、持株会、社員旅行 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年間124日(社内カレンダー)、土日祝休み、その他休日あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎/職種未経験歓迎> ■必須条件 ・化学機器・理化学機器業界での実務経験をお持ちの方 、または法人営業経験をお持ちの方 ・第一種運転免許普通自動車 ■歓迎条件 ・理系卒の方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三ツワフロンテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋3-6-24 |
| 事業内容 | ■事業内容: 科学・研究機器の専門商社 現代科学の最先端分野に、研究開発機材・設備等の快適な環境をお届けしています。つまり、「世の中にまだないもの」を生み出すためのサポートが同社の仕事です。 ■具体的には: 家電・自動車・薬・食品…。私達の身近にあるものが生まれる背景には、必ず、開発の現場で日々研究に取り組む研究者達がいます。“ものづくりの源流”ともいえる研究開発の現場。そこをシステムコーディネートという方法で支えているのが、三ツワフロンテック。研究に使う機材を提案し、研究者に快適な研究環境をお届けしています。例えば、目薬の成分を分析する装置を提案したり、お菓子が粉々にならないように、袋に入っているガスの圧を測定する装置を提案したりするのが同社の仕事。きっとみなさんの身の回りにも、三ツワの提案がなければ生まれなかったものがあるはずです。 ■特徴(TOPICS): 「地球に優しい」企業活動: 三ツワフロンテックは科学技術がめざし人類共通のテーマでもある地球環境の保全という観点から、「環境保全」を企業の重要課題の一つとして、環境管理活動を展開しています。その一環として、2001年10月26日付けで環境マネジメントシステムの国際規格「ISO14001」の認証を受けています。 ■組織風土: 一人一人がお客様のために、本気で考える風土: お客様は研究者。その道のプロが相手なので、難しいリクエストを頂くこともあります。「周りの先輩に質問したけれど、わからない!どうしよう!?」そんな時、助けてくれるのが「社内LAN」。社内ネットワーク上の掲示板に質問を書き込めば、すぐさま全社に発信され、その分野に詳しい社員が意見をくれます。お客様の悩みを解決するために、みんなが力を合わせ、本気になって考える。この社風から、お客様に「研究開発のパートナー」として認めていただける提案力が生まれています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mitsuwa.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年10月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 15,986百万円 |
| 従業員数 | 182名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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