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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【データエンジニア】AI時代のデータ基盤を創る!上流・ビジネス課題解決まで踏み込むデータエンジニア
■業務内容:
クライアントのデータ活用課題に対し、データパイプラインの構築から分析基盤の刷新、AI活用の実装支援まで、上流の課題発掘から運用定着まで幅広く担当します。案件によって役割や技術スタックは異なりますが、一貫して「データを使ってクライアントのビジネスに成果をもたらす」ことが軸になります。
■具体的には:
・データパイプライン設計・構築・運用
・データ基盤移行・刷新
・生成AI活用の実装支援
・可視化・BI基盤構築
・上流支援・PJ推進
【担当業務例(プロジェクト事例)】
・全社データ定義を統一し、メダリオン4層アーキテクチャで自走可能なデータ基盤を構築
・Looker会話分析AIを構築し、回答誤差率0%を実現
・GeminiとBigQueryで独自スコアリング基盤を構築し、毎朝Slackへ自動通知
・Snowflake+dbtでAI活用向けデータパイプラインをゼロから構築
・MAツール選定からCDP構築・データ連携基盤の設計まで一貫支援
■働き方:
【入社後の流れ】
オンボーディングを実施し、社内の制度やルールを学んでいただきます。その後、研修を行いつつ参画する案件を決めていきます。案件が決定後は、常駐に向けた準備を行い常駐開始となります。
【アサイン方針】
現在お持ちのスキルや経験、キャリアを加味しつつ経験したことのない業務を含んだ案件にアサインする方針です。案件は全てデータ領域です。
【生成AI活用】
当社では社内業務はもちろん常駐先のプロジェクトにおいても、生成AIの積極的な導入・活用を推奨しています。社内ではメインツールをはじめ、業務目的や用途に応じて使い分けられるよう多様な生成AI環境の導入・整備を進めています。
常駐先の業務では、各クライアントのセキュリティルールや利用規約を徹底遵守した上で活用を推進しており、実に常駐メンバーの77%が常駐先で生成AIを活用中
具体的には、以下のようなデータ業務の現場で日々生成AIが活用されています。
・コードの作成・補完、コードレビュー・リファクタリング
・データ分析・集計・データ可視化の効率化
・技術調査、アイディアの壁打ち
データエンジニアとしての専門性を磨きながら、AI時代に即した高い生産性と技術力を身につけられる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/勝どき駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> クライアント先(常駐) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅A2a・b出口より徒歩8分/東京メトロ有楽町線「月島」駅10番出口より徒歩15分 ※常駐先の勤務形態に合わせて出勤または在宅勤務となります。 ※希望勤務地を考慮 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~460,000円 <月給> 360,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記想定年収には、賞与2ヶ月分を含んでおります。 ■昇給:年2回(評価3月・9月/昇給4月・10月)※評価は半年ごとに実施します(能力向上と顧客評価などに基づく) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円上限 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:無 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■勉強会報奨金制度(業務時間外に行う勉強会などへの参加に関し、1回につき500円を支給)※条件あり ■資格取得支援制度 ■スキルアップ支援金:四半期ごとに税込み1万円まで書籍等の購入費用等負担 <その他補足> ■深夜残業手当、休日出勤手当 ■定期健康診断 ■時短勤務奨励制度 ■延長保育・病児保育の費用一部負担 ■各種在宅勤務制度 ■従業員持株会制度 ■社員紹介制度 ■職種別のコミュニティ「ギルド」:社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能 ■社内公募制度 ■キャリアサポート制度:スキルアップ支援金など。四半期で最大10万円を補助※条件あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇、夏季休暇(3日、7月~10月の間で取得可/入社月による)、有給休暇(会社として取得を推奨。半日単位、1時間単位の取得も可)、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、看護休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件(いずれかを満たす方) ・SQLまたはPythonを使用した開発経験が 2年以上 ・データ業務経験(年数は問わない) ※上記いずれかのご経験をお持ちの方 ■歓迎要件(あると尚可) ・データパイプラインの設計・構築経験 ・クラウドデータウェアハウス利用経験 ・データオーケストレーションツールの利用経験 ・BIツール活用経験 ・クラウド資格の保有 ・生成AIの検証・活用経験 ・顧客との要件定義・PJ推進経験 ・社内業務の自動化・効率化ツール開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メンバーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-6037 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F |
| 事業内容 | DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーのメンバーズ。 クリエイターの力で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で目指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。 2017年4月に東京証券取引所市場第一部(現東証プライム)に指定。 「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに掲げ、「日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、 持続可能社会への変革をリードする」というVISION2030の実現へ向け、デジタル人材の伴走によるDX現場支援を推進し、持続可能な社会への貢献を目指しています。 【新たな価値はデジタルビジネスの最前線で生まれる】 私たちが重視するのは、クライアントとともに、より良い未来を創るという意識です。 メンバーズの特長は、デジタルビジネス領域において、企画立案から制作・運用に至るまでをワンストップで行うこと。 顧客と共に社会変革をリードし、人々や企業が自己利益の追求のみではなく将来への希望や社会への参加意識を持った、 持続可能なより良い未来のために共に協力しあう心豊かな社会の実現に取り組みます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.members.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年6月 |
| 資本金 | 1,059百万円 |
| 売上 | 24,424百万円 |
| 従業員数 | 2,866名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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トレンダーズ株式会社
事業戦略担当*フルフレックス・テレワークあり
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