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正社員
掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
コンサルティング営業◆製造業向け/横河電機グループ◆OT×ITを活用した製造業DX
～製造業DXの最前線／経営課題解決に携わるコンサルティング営業～
●横河電機グループの顧客基盤を活用/大手製造業の変革PJに携われる
●製造業の経営課題・事業課題の解決を支援
●経営層や事業責任者との対話を通じてDX戦略の立案・業務改革を推進
■製造業のお客様に対するコンサルティング営業を担当
・営業戦略の立案・実行
・顧客の経営課題・業務課題のヒアリング
・課題解決型／提案型営業
・新規案件の創出・商談推進
・受注後のフォローアップ
・既存顧客への深耕営業・アップセル提案
・コンサルタントや技術部門と連携した提案活動
※お客様の現場課題だけではなく、経営視点での課題解決を目指しながら、中長期的なパートナーとして関係構築を行います
■特徴
当社は横河電機グループのDX専門企業として、長年培ったOT（制御・運用技術）とITを融合した独自の強みを持っています。製造業に特化した豊富なノウハウを活かし、単なるシステム導入提案ではなく、構想策定から実装・定着まで一気通貫で支援できることが特徴です。
また、成長フェーズの組織だからこそ営業としての裁量も大きく、事業拡大や組織づくりにも主体的に関わることができます。コンサルタント・SE・プリセールス経験者など、技術バックグラウンドを活かして営業領域へ挑戦したい方も歓迎しています
■魅力
・横河電機グループの安定基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能
・OT×ITを活用した製造業DXの専門知識を習得できる
・製造業DXの構想だけでなく実装まで携わるため、市場価値UPに繋がる
・経営層や事業責任者への提案機会が多く、高い提案力を磨ける
・年収600万円～12,000万円の高い報酬レンジ
・フレックス制度を活用しながら柔軟な働き方が可能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:20 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス 住所：東京都 勤務地最寄駅：赤坂見附 永田町 赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 【出張】 ・国内出張：2回／月 ・海外出張：0回／年 クライアント先に伺うための出張が発生する可能性あり。 ※日帰り～数日が主な期間となります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※残業手当 管理職の方は残業手当の適用はございません。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給 家族手当：規定に基づき子1人年10万円支給（管理職除く） 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・Yokogawa University（グループ共通のプログラム、AI、DX等のプログラム 等） ・外部e-Learning ・OT（横河製品・計装・制御関係）に関する独自研修 ・Udemy ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度あり ・持ち株会 ・横河電機健康保険組合 ・Sun club（給付、保険、レジャー、ライフサポート等のサービスを提供） ・結婚、出産祝い金 ・入院給付金 ・ホームヘルプ・ベビーシッター補助金（家族の病気・介護・出産前後６か月以内の場合利用） ・団体保険／提携金融機関 等 ・フルフレックス制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 慶弔休暇、結婚休暇、妻の分娩による休暇、看護休暇（5日）、介護休暇、生理休暇（2日）、出産特別休暇、産前産後休暇、傷病休職、育児休職、介護休職 、年末年始、労働祭、調整休日、次世代育成金、 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・コンサルファーム、SIerでの法人営業経験や業務アプリケーションの提案経験（5年以上） ※コンサルタント、プリセールス、SEとしての経験があり今後営業職に携わってみたい方でも可 ・または製造領域の営業経験をお持ちの方（5年以上） ・IT知見（インフラ～アプリケーション） ■歓迎条件 ・製造業の業務経験・知識に精通している方 ・コンサルティング、システム開発、運用／保守における実務経験 ・社内調整などの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 横河デジタル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2-9-32 横河電機本社内 |
| 事業内容 | ■横河デジタルの強み （1）：製造業として100年以上ものづくりを行ってきた横河電機 製造業のノウハウやリアルなデータを保有する当社だからこそ、机上の理論にとどまらない、実行力のあるコンサルティングを提供しています。 （2）：グローバルに展開するYOKOGAWAのDXノウハウ 国内外のプロジェクトを通じて、データ・インフラ統合から製造現場のデジタル化、IT/OT、セキュリティまで一気通貫で支援しています。 グループ内外および海外プロジェクトで磨かれたノウハウにより、実現性の高いDX推進を可能にしています。 （3）：製造業の様々な課題に対応するAIソリューション 弊社のAIチームはAI研究開発とビジネスの両軸でミッションを遂行しています。共同開発したAIアルゴリズム「FKDPP」は、世界初となる“AIによるプラント自律制御”を実現。 この実績を基盤に、現場で活用できるAIサービスを提供しています。 ■事業内容： 主に製造業に対する以下のサービス ・DX／ITコンサルティング（DX／IT戦略策定・ITシステム開発・運用保守） ・OTコンサルティング（OT課題の発掘・解決方策策定・システム開発・運用保守） ・AIコンサルティング（AI活用戦略・AI開発・運用保守） ・セキュリティコンサルティング（現状調査・要件定義・ネットワーク構築・SOC監視） ・ソフトウェア（自社パッケージの開発導入・他社ERP導入） ・トレーニング（DXプログラムトレーニング・計装講座・IT講座・製品技術講座） ■同社をおすすめするポイント： ・未経験から“実行できるDXコンサル”へ成長できる環境あり ・製造業DX×実装経験により市場価値が飛躍的に向上できる ・横河電機グループの安定基盤で安心してキャリア形成可能ができる ・OTとITを融合させて活用するノウハウで製造業界の市場価値UP |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yokogawadigital.com/ |
| 設立 | 年2022年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 559名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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